ハイアールアジアR&Dの年収/給料/ボーナス/評価制度

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福利厚生、社内制度 (全1件)
従業員
30代前半
男性
4年前
評価・テスト(電気・電子)
ハイアール社に事業譲渡されてからも以前の内容を継続していますが、事業規模や人員数・規定を取り決めしたときから現在にかけての状況の変化に応じて常時見直しをかけているので、... 続きを読む (全213字)
投稿日:2016年4月25日 投稿 ID: ans-2188599

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