時待ちに関する2ch(2ちゃんねる)掲示板まとめ

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回答者
非正社員
20代後半
女性
5年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
5年前
【良い点】 入ってすぐに色々な仕事を任せられるので、接客経験が長い人や接客技術に優れている人には、結果を出して店長やマネージャーに昇進していく道が切り開けるかも知れない... 続きを読む (全446字)
【良い点】
入ってすぐに色々な仕事を任せられるので、接客経験が長い人や接客技術に優れている人には、結果を出して店長やマネージャーに昇進していく道が切り開けるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードがなかった。残業をしろとは言われないが、せざるをえない売り上げノルマがあった。でも残業を証明するタイムカードがない。
アルバイトに来て数日で辞めていく人がほとんどだった。

一人で閉店後の店舗撤去、売り上げ報告(売り上げと金額が合うかや、当日のノルマとの差額、目標と比べたときの反省を会社にメール)などをしていると、残業になった。

現在は知らないが、当時は入社1ヶ月など浅いアルバイト一人や二人だけで1店舗任せられることも毎日のようにあった。
部長、課長、店舗管理マネージャー数人が、ほぼ同時期に次々辞めていった。
売り場をよくわかってる上司が店からいなくなりアルバイトは疲弊と混乱。

また、アルバイトと社員が一緒に飲みに行くことや連絡先の交換を会社が禁じていた。
投稿 ID: ans-2076351

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