グリコ栄養食品の評判/社風/社員のクチコミ(全8件)

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グリコ栄養食品の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
研究開発(食品・化粧品)
該当時期
3年前
【良い点】 ・若い女性が多く、活躍している。産休や育休の制度も整っており、取得事例も増えている。復帰後も、時短勤務などの環境が整っており働きやすい。 ・温かい人が多く、... 続きを読む (全176字)
【良い点】
・若い女性が多く、活躍している。産休や育休の制度も整っており、取得事例も増えている。復帰後も、時短勤務などの環境が整っており働きやすい。
・温かい人が多く、社内の雰囲気が明るい。
・移転後間もないので、オフィスが綺麗で働く意欲が増す。
・福利厚生が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同業メーカーに比べると高くはない。
投稿 ID: ans-2084996

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
【良い点】 人のいい社員が多いです。厳しい人もいますが、根本は全体的に人がいい感じです。言い方を変えれば甘いです。管理職については特に良いと目立つ部分もありませんが、無... 続きを読む (全198字)
【良い点】
人のいい社員が多いです。厳しい人もいますが、根本は全体的に人がいい感じです。言い方を変えれば甘いです。管理職については特に良いと目立つ部分もありませんが、無理なノルマを強いてくることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆営業なので売り上げの圧を感じていて、イキイキというよりイライラしている雰囲気はあります。それ故か、皆無駄にベタベタせずサバサバした付き合いです。
投稿 ID: ans-2266925

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
【良い点】 大手の親会社の名前は、営業先でも役立ち、中小ながらそこまで劣悪な市場状態ではなく、商品を導入出来た際はやりがいを感じます。また、50年以上の会社なので年齢層... 続きを読む (全240字)
【良い点】
大手の親会社の名前は、営業先でも役立ち、中小ながらそこまで劣悪な市場状態ではなく、商品を導入出来た際はやりがいを感じます。また、50年以上の会社なので年齢層は高いものの、上司や先輩はいい人が多いです。ノルマも大手取引先を除き厳しくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこか親会社の名前におんぶに抱っこで、収支が悪くても呑気に構えている社風を感じました。しかし退社前に不採算業種は分社化され売却されたので現在は収支もよく働きやすいのではないでしょうか。
投稿 ID: ans-2135511

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
【気になること・改善したほうがいい点】 キャリア開発に関する取り組みは、特にありませんでした。 資格などを取得したければ、資格通信講座や、合格後に補助金が支払われていま... 続きを読む (全191字)
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関する取り組みは、特にありませんでした。
資格などを取得したければ、資格通信講座や、合格後に補助金が支払われていました。ある程度いくと昇進には資格取得が必要であり、皆何かしらの資格を漢検など手頃なものを見つけて取得していました。
キャリアアップも、上が空けばなるというような形で、空きがなければ優秀でも出世できない人もいました。
投稿 ID: ans-2221510

回答者
正社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
【良い点】 30歳まで独身は、社宅制度でアパートを借り上げてもらえ、5000円で住めます。基本給与は同業他社や親会社より低めですが、この住宅補助を含めるとなかなか悪くあ... 続きを読む (全208字)
【良い点】
30歳まで独身は、社宅制度でアパートを借り上げてもらえ、5000円で住めます。基本給与は同業他社や親会社より低めですが、この住宅補助を含めるとなかなか悪くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えると住宅補助は減ります。結婚すれば、また別の補助になるので私は詳しく知りませんでしたが、結構手厚いようです。私が退職後、現在は親会社が変わったのでどうなったか分かりませんのでご留意を。
投稿 ID: ans-2180720

回答者
正社員
30代前半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
12年前
【良い点】 当時はグリコグループの一員として消費者からの認知度が高かった。“朝の…”から始まる朝食を勧める商品群の企画などユニークな商品開発が行われ、取引先での催事販売... 続きを読む (全205字)
【良い点】
当時はグリコグループの一員として消費者からの認知度が高かった。“朝の…”から始まる朝食を勧める商品群の企画などユニークな商品開発が行われ、取引先での催事販売ではバリエーションに富んだクロス販売が可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代的な背景もあったであろうが、昨年実績を維持するために無理な納品や新規開拓を行い、業務負担を増やさざるを得ないループに嵌ることに不安を覚えていた。
投稿 ID: ans-2072805

回答者
正社員
30代前半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
13年前
当時はハム・ソーセージのルートセールスに従事していました。 取引先へ訪問し、定番商品の補充・陳列を通常業務としておこない、特売商談で売上げを伸ばしておりました。 あると... 続きを読む (全141字)
当時はハム・ソーセージのルートセールスに従事していました。
取引先へ訪問し、定番商品の補充・陳列を通常業務としておこない、特売商談で売上げを伸ばしておりました。
あるとき、先輩方や所長などの仕事を眺めながら、このルーティーンを将来にわたり繰り返すことに不安を覚え、退職を決めました。
投稿 ID: ans-2028182

回答者
正社員
40代前半
男性
13年前
法人営業
該当時期
13年前
自分に実力がなくても、グリコという名前だけで取引先から優遇されます。 その間に実力を身につければ成果も伴うので仕事の面白さや遣り甲斐も多く感じることが出来るでしょう❗... 続きを読む (全214字)
自分に実力がなくても、グリコという名前だけで取引先から優遇されます。
その間に実力を身につければ成果も伴うので仕事の面白さや遣り甲斐も多く感じることが出来るでしょう❗
以前はブラック気質がありましたが、労基署と親会社の指導で随分と改善されほぼ真っ白です。但し、謎多き人事制度があり、ノルマを大幅に達成しても、マイナス査定がでたり、逆に未達でもプラスになったりします。ここでは胡麻擂りと従順さがなければ昇進は望めないそうです。
投稿 ID: ans-1380484

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