タスク・フォースの入社理由/入社後の印象・ギャップ(全1件)

  1. 入社理由/入社後の印象・ギャップのクチコミ
TOP
評判
8
年収
4
面接
--
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

タスク・フォースの 入社理由・入社後の印象・ギャップ のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
【良い点】 社長が若く、非常に話しやすいタイプで入社前は非常に良い社長だと思い、この社長が作る会社はやりがいがあり、正当に評価されると感じて入社を決めました。しかし入っ... 続きを読む (全267字)
【良い点】
社長が若く、非常に話しやすいタイプで入社前は非常に良い社長だと思い、この社長が作る会社はやりがいがあり、正当に評価されると感じて入社を決めました。しかし入ってみれば説明会で聞いていた仕事とは別の部署に配属され、先輩にいつ部署移動があるか聞くと移動は無いと言われ、賞与も年2回と言って全く無い状況で、入社前の説明と食い違う点が非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の時期に大きな買い物をしたり問答無用で減給があったり、会社の決まりが事務所の人間の都合で決まってしまう辺りは改善した方がいいと思います。
投稿 ID: ans-2068605

カテゴリー別クチコミを見る (12件)

成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
退職理由
社長の魅力
面接選考

関連情報まとめ / 株式会社タスク・フォース

タスク・フォースの入社理由/入社後の印象・ギャップ(全1件)なら転職会議

「【良い点】社長が若く、非常に話しやすいタイプで入社前は非常に良い社長だと思い、この社長が作る会社はやりがいがあり、正当に評価されると感じて入社を決めました。しかし入って...」など、タスク・フォースの入社理由/入社後の印象・ギャップのクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならタスク・フォース社員のクチコミで幅広く調べられます。