ビジョンメガネの業績/売上/事業の将来性と成長性(全2件)

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ビジョンメガネの

業績,売上,事業の将来性と成長性 のクチコミ

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すべてのクチコミ(26件) カテゴリ:成長・将来性

事業の成長性や将来性 (全2件)
従業員
30代前半
男性
5年前
店長・店長候補
【良い点】 補聴器の取り扱いブランドが増えたり、興味のある方へ協力会社のレーシッククリニック紹介する事業をしたりと提案商材が増えたので、単純に掴みやご家族向けにも会話ツ... 続きを読む (全229字)
投稿日:2016年7月19日 投稿 ID: ans-2264033

事業の成長性や将来性 (全2件)
従業員
30代前半
男性
9年前
店長・店長候補
当時としては給与体制もしっかりしており、ほかの同業他社と比較しても随分贅沢させてもらったと思う。しかし店舗に対する格差が激しく、売れない店舗に対しては販促すら補助しても... 続きを読む (全172字)
投稿日:2015年2月10日 投稿 ID: ans-1336288

年収、評価制度 (全1件)
従業員
女性
1年以内
年収 ???万円
40代前半
主任クラス
店長・店長候補
賞与としては出ないので毎月のインセンティブとして月目標の達成度を評価される。 ただ4月から評価制度が変わる予定。 【気になること・改善したほうがいい点】 先程の評価制度... 続きを読む (全230字)
投稿日:2016年2月29日 投稿 ID: ans-2130605

社員、管理職の魅力 (全2件)
従業員
40代後半
男性
1年前
店長・店長候補
...になりたくない。 店舗規模によって業績を競い合う仕組みにかわってきたが、特に下のランクの店長評価が低いので上司はもっと見てあげるべき。数字でしか判断していない。 続きを読む (全194字)
投稿日:2016年1月30日 投稿 ID: ans-2095514

退職理由、退職検討理由 (全4件)
従業員
20代後半
男性
1年前
その他飲食・フード系関連職
また好調店の取り組みを積極的に真似して取り入れる姿勢は良いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 無駄な業務や報告にはうんざりすることもあり、接客に集中出来なか... 続きを読む (全230字)
投稿日:2016年11月4日 投稿 ID: ans-2361566

仕事のやりがい、面白み (全6件)
従業員
40代後半
男性
11年前
店長・店長候補
そのお陰で転職先ではたったの2週間で副店長になり、一目置かれる存在になり給料もビジョンメガネ時のちょうど倍になり 年収は2.5倍になりました。 当日私はイジメられた... 続きを読む (全844字)
投稿日:2015年7月9日 投稿 ID: ans-1477695

入社理由、入社後に感じたギャップ (全2件)
従業員
20代後半
男性
10年前
店長・店長候補
子供の頃からCMで放映されていてよく名前を知っている企業だったというのと広域に店舗を出していたので、小売業にも興味があった為。 店舗数が多い地域だったこともあり知名度が... 続きを読む (全264字)
投稿日:2016年10月10日 投稿 ID: ans-2337132

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