アペックス西日本の年収/昇給/評価制度(全8件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
2.5
クチコミ投稿数:40
大阪府大阪市西区
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アペックス西日本の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
【気になること・改善したほうがいい点】 昇給、賞与が非常に少なく、時間外手当が労基の指導を受けたにもかかわらず正しく払われていないため高年収は期待できない。評価制度も営... 続きを読む (全180字)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与が非常に少なく、時間外手当が労基の指導を受けたにもかかわらず正しく払われていないため高年収は期待できない。評価制度も営業所の所長の好みで決められるため、所長に気に入られればある程度高評価は得られる。キャリアアップに関しては、仕事ができる若手社員が希望しても希望していないベテラン社員がキャリアアップさせられる。
投稿 ID: ans-2794011

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス その他の小売・ファッション関連職
【良い点】 家賃が完全に会社持ちなのはかなり高待遇に思えました。寮自体も質が悪い訳でもないのでこの点は満足できました。 評価も半年ごとの評価更新なのでモチベーションを保... 続きを読む (全191字)
【良い点】
家賃が完全に会社持ちなのはかなり高待遇に思えました。寮自体も質が悪い訳でもないのでこの点は満足できました。
評価も半年ごとの評価更新なのでモチベーションを保てていればいい評価を貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われると評価が一気に落とされるのは如何なものかと思います。
ボーナスもほとんどないので大きな買物などはかなり難しいと思います。
投稿 ID: ans-2825915

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
【良い点】 中途入社であっても勤務態度、自販機管理が良ければしっかり評価される 賞与はほとんどないが手当等はちゃんと付くので年収自体はそこまで悪くない 【気になること・... 続きを読む (全218字)
【良い点】
中途入社であっても勤務態度、自販機管理が良ければしっかり評価される
賞与はほとんどないが手当等はちゃんと付くので年収自体はそこまで悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
各ルートセールスが管理をする為、良くも悪くも自己責任での業務
残業が少ない人もいるが多くのルートセールスは残業時間が多い
補充業務の指導はあるがメンテナンス面での指導はあまりされない(同行しての指導時間があまりない)為、修理等を覚えるのが難しい
投稿 ID: ans-2552060

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
【良い点】 自分で考えて仕事が出来るため、時間を作りやすい。メンバーがとてもいいひとばかり。 【気になること・改善したほうがいい点】 普通に考えて定時でおわれる仕事で... 続きを読む (全180字)
【良い点】
自分で考えて仕事が出来るため、時間を作りやすい。メンバーがとてもいいひとばかり。

【気になること・改善したほうがいい点】
普通に考えて定時でおわれる仕事ではない。かなりの体力仕事。特に夏は大変。基本的に残業代は出ない場合が多い。賞与も、まぁほとんど出ない。評価制度も売れば上がるが、正直ルートセールスの裁量でどうにかなるものでもなく、ほとんど運。
投稿 ID: ans-2298780

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他の小売・ファッション関連職
【良い点】 ボーナスは無いに等しいが基本給、諸手当等を含めた月給は悪くはない額だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業手当はあるが、2年ほど前から報奨金... 続きを読む (全193字)
【良い点】
ボーナスは無いに等しいが基本給、諸手当等を含めた月給は悪くはない額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当はあるが、2年ほど前から報奨金制度と組み合わせたシステムに移行したため、残業はしてもしなくてもほとんど額に変わりはなく、結局のところみなし残業手当のようになっている。
そして、実際の実労時間や休日出勤の多さを加味すると、給料面では全く割に合わない。
投稿 ID: ans-2210958

回答者
正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス ドライバー・配送関連
【良い点】 新卒からはいって周りよりも月収は多くもらえているように思います。月の売上によっては給料アップを図れます。売上達成率、仕事のスキルで毎年評価があり、ランクによ... 続きを読む (全201字)
【良い点】
新卒からはいって周りよりも月収は多くもらえているように思います。月の売上によっては給料アップを図れます。売上達成率、仕事のスキルで毎年評価があり、ランクによって達成したときの増加倍率が違ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給から一定の割合が最初から引かれているので、売上達成率が低いと基本給自体が下がってしまう。ボーナスは寸志なので、年収としてはそこまで高くないです。
投稿 ID: ans-2961847

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
九州の某拠点で勤務しています。 ルートセールスに従事している社員の平均的な勤務時間は12〜13時間程です。朝7時前から夜の7〜8時くらいまでといった感じで、残業代は1日... 続きを読む (全330字)
九州の某拠点で勤務しています。
ルートセールスに従事している社員の平均的な勤務時間は12〜13時間程です。朝7時前から夜の7〜8時くらいまでといった感じで、残業代は1日1時間のみなし残業、賞与もここ何年かは支給されず、2015年の冬季に0.2%ヶが支給されました。
地方の拠点等、赤字拠点の扱いは酷く、目先の利益を重視する傾向にあるので、コンプライアンス・労務管理といった面は疎かにされがちです。
厳しい事ばかりを書いてしまいましたが、やる気を失っている社員も少なくないので、精神的に打たれ強く上昇志向のある人材は出世し易い環境とも捉える事が出来ます。
やり甲斐はある仕事をするだと思うので、自分を律して仕事に打ち込める方、そんな方なら勤まる仕事だと思います。
投稿 ID: ans-2025774

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
10代後半 社員クラス 店長・店長候補
【良い点】 そこまで専門の知識を持ってなくてもある程度の給与は支給される。ランク式で自分の担当エリアの売り上げ、勤務態度がしっかりしていればある程度の昇給は見込めるので... 続きを読む (全180字)
【良い点】
そこまで専門の知識を持ってなくてもある程度の給与は支給される。ランク式で自分の担当エリアの売り上げ、勤務態度がしっかりしていればある程度の昇給は見込めるのでその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは私が在籍していた時はほとんど出なかった。また、残業も担当エリアによってバラツキがあり残業が多くなってしまうエリアもある。
投稿 ID: ans-2828007

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
ドライバー・配送関連
該当時期
3年前
...善したほうがいい点】 自分の拠点では仕事が出来る人間の仕事量が多い傾向で、上司への評価にある程度繁栄されていたとしても、給与面に繁栄はされているとは思えませんでした。 続きを読む (全182字)
【良い点】
会社を出発するとそこからは1人仕事なので良い意味でマイペースに過ごせる。
能力さえあれば、帰社時間も早められるしやり方次第である。自己管理能力は養われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の拠点では仕事が出来る人間の仕事量が多い傾向で、上司への評価にある程度繁栄されていたとしても、給与面に繁栄はされているとは思えませんでした。
投稿 ID: ans-2124568

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
2年前
...なること・改善したほうがいい点】 残業が多いこと。拘束時間がこの業界自体が長いです。またボーナスがほとんど出ないので給与面でもかなり厳しいです。将来的な不安があります。 続きを読む (全191字)
【良い点】
住宅手当は手厚いです。ただ一人暮らしをしてない人にとっては何のメリットもないのでなかなか厳しいと思います。一人で仕事がしたいという方には向いてると思います。調節次第で時間もコントロールできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いこと。拘束時間がこの業界自体が長いです。またボーナスがほとんど出ないので給与面でもかなり厳しいです。将来的な不安があります。
投稿 ID: ans-2143117

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
ドライバー・配送関連
該当時期
2年前
...自分の営業所では管理職がサボり等を放任してしまい、そう言った方の仕事量が少なくなりがちでした。 査定が給与等に反映されないのでそう言った面ではやりがいを感じられません。 続きを読む (全201字)
【良い点】
帰社時刻は個人差によるところが大きいです。
1人仕事なので作業は自分次第です。
ある程度割り切って要点を抑えた仕事をしないと収集がつかない場合もあります。
さじ加減は自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の営業所では管理職がサボり等を放任してしまい、そう言った方の仕事量が少なくなりがちでした。
査定が給与等に反映されないのでそう言った面ではやりがいを感じられません。
投稿 ID: ans-2068168

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
2年前
金額に関しては地域にもよるそうですが。あるとないのでは違いましたのでそこは良かったかな 【気になること・改善したほうがいい点】 有給なんてあってないようなものだった。労... 続きを読む (全180字)
【良い点】
家賃補助がしっかり出ていたので助かりました。金額に関しては地域にもよるそうですが。あるとないのでは違いましたのでそこは良かったかな
【気になること・改善したほうがいい点】
有給なんてあってないようなものだった。労働者の権利だからどうとかいう上司、いざとろうとすると、
えっ?故障とかあったら、どうすんのとくどい。あなたがしてくれと思うことがあった。
投稿 ID: ans-2438801

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
6年前
...気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスが少ない。休日出勤が毎月ある。人員が足りてないので一人当たりの仕事量がパンク状態。給与制度を改善したほうがいいと思います。 続きを読む (全183字)
【良い点】
人柄がよく、働きやすい職場環境であった。仕事量は多いですが早く帰りたい日は自分で仕事を調整し定時に帰ることができる。毎日無料で飲み物を飲める。家賃手当がかなり多い点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。休日出勤が毎月ある。人員が足りてないので一人当たりの仕事量がパンク状態。給与制度を改善したほうがいいと思います。
投稿 ID: ans-2303892

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
2年前
...。 残業代が出ない。 仕事量が多すぎる。 体力仕事なので女性はかなりきつい。 休みも多くない。 あまり楽しくない。 機械相手なので飽きてくる。 やりがいが分からない。 続きを読む (全204字)
【良い点】
自分一人で回れるため、あまり周りと合わせる必要がない。
好きなように働ける。
専門的な知識が身につく。
コーヒー飲み放題。
歩合制で売れれば売れるほど設けられる。

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に時間が足りない。
残業代が出ない。
仕事量が多すぎる。
体力仕事なので女性はかなりきつい。
休みも多くない。
あまり楽しくない。
機械相手なので飽きてくる。
やりがいが分からない。
投稿 ID: ans-2338469

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
3年前
...いと感じるかもしれないです。自分はとても感じていました。そもそも、給料も異常に低いと思いますので、結婚しても共働きは確定だと思います。結果を出せば別物と思いますが、、、 続きを読む (全217字)
自分がいた営業所では8時出社、23時帰宅でワークライフバランスはほとんど取れませんでした。営業所によって違いがあると思いますが、業界柄、平日に自分の時間を持つことは非常に難しいと思います。また、先輩が休日に飲み会やレクレーションを開いたりするので、なかなかめんどくさいと感じるかもしれないです。自分はとても感じていました。そもそも、給料も異常に低いと思いますので、結婚しても共働きは確定だと思います。結果を出せば別物と思いますが、、、
投稿 ID: ans-1479629

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