ハートのホワイト/ブラック企業診断

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2.9
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大阪府大阪市中央区
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評判
19
年収
6
面接
1
求人情報
--

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回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
ルートセールス・代理店営業
該当時期
1年以内
【良い点】 ペーパーレスや電子化により、これまで以上に厳しい時代になる事が予想されます。得意先の高齢化も進み、営業人数も減らされる可能性があります。業態は変われど、息の... 続きを読む (全200字)
【良い点】
ペーパーレスや電子化により、これまで以上に厳しい時代になる事が予想されます。得意先の高齢化も進み、営業人数も減らされる可能性があります。業態は変われど、息の長い商売だと感じますし、頑張れば頑張るほど売上に直結しますが、歩合などはない為モチベーションの維持が出来ません。年齢的な事もあり、今回退職を考えております。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界や今後やモチベーションの低下。
投稿 ID: ans-2853453

総合
評価

2.9
給与水準
????? 評価がありません
企業の安定性
????? 評価がありません
企業の成長性、将来性
????? 評価がありません
仕事のやりがい
????? 評価がありません
企業の理念と浸透性
????? 評価がありません
ブランドイメージ
????? 評価がありません
社員の雰囲気
????? 評価がありません
入社難易度
????? 評価がありません
福利厚生
????? 評価がありません
教育、研修制度
????? 評価がありません

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

thumbsup 有効投票数に達していません。

女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

ハートの

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

2.9
給与水準 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
企業の安定性 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
企業の成長性、将来性 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
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1.0
仕事のやりがい (--票)
?????
5.0
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1.0
企業の理念と浸透性 (--票)
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ブランドイメージ (--票)
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5.0
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1.0
社員の雰囲気 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
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1.0
入社難易度 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

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