山木商行の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

株式会社山木商行

岐阜県岐阜市
専門商社業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
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年収
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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社山木商行
フリガナ
ヤマキシヨウコウ
URL
http://www.e-yamaki.jp/
本社所在地
岐阜県岐阜市
業界
専門商社

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給与、勤務時間

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投稿ID ans-3032836 クチコミ詳細
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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

パート・アルバイト
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非正社員
2008年頃
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2008年頃
年収250万円
【良い点】 評価に関して難しいテストなどがある訳ではなく、自分なりの努力やセンスが大切なので、それについて提案採用された時の喜びか大きく、やる気が出ます。 働きやすい環... 続きを読む (全310字)
【良い点】
評価に関して難しいテストなどがある訳ではなく、自分なりの努力やセンスが大切なので、それについて提案採用された時の喜びか大きく、やる気が出ます。
働きやすい環境だと思います。
年収は多く望まないので、不合理な評価や、急な給与変更はないところがすごく良いと思います。清潔感のある職場ですのでとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のコミュニケーションが、もっとあったほうが仕事に不備があった時のメンタルや、迅速な対応などのケアが出来やすいと思いますので、個人個人の意識改善がもっと向上したらいいと思いますが、特に気になる事、人間関係が悪いということが社内ではなかったように感じます。
【良い点】 評価に関して難しいテストなどがある訳ではなく、自分なりの努力やセンスが大切なので、それについて提案採用された時の喜びか大きく、やる気が出ます。 働きやすい環境だと思います。 年収は多く望まないので、不合理な評価や、急な給与変更はないところがすごく良いと思います。清潔感のある職場ですのでとてもよかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員同士のコミュニケーションが、もっとあったほうが仕事に不備があった時のメンタルや、迅速な対応などのケアが出来やすいと思いますので、個人個人の意識改善がもっと向上したらいいと思いますが、特に気になる事、人間関係が悪いということが社内ではなかったように感じます。
投稿ID ans-3200860 クチコミ詳細
株式会社アイフル

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2008年頃
個人営業
2008年頃
投稿ID ans-3252142 クチコミ詳細
株式会社ホンダパーツ中部

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
投稿ID ans-3320328 クチコミ詳細
川重岐阜サービス株式会社

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

非正社員
30代後半
男性
非正社員
2014年頃
倉庫関連
2014年頃
年収200万円
【良い点】 大企業の系列ということで職場環境はめぐまれているとおもう。本体の意向がそのまま反映される為、ルールには厳しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 正規... 続きを読む (全196字)
【良い点】
大企業の系列ということで職場環境はめぐまれているとおもう。本体の意向がそのまま反映される為、ルールには厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規雇用と非正規雇用とでは、格差がありすぎる。同じ業務量でも給与体系には差がありすぎる。その為正規社員を目指す方がほとんどだが、その時の運次第だと思われる。同じ働くなら本体での雇用を考えたほうが幅広く活躍できるのではと思います。
【良い点】 大企業の系列ということで職場環境はめぐまれているとおもう。本体の意向がそのまま反映される為、ルールには厳しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 正規雇用と非正規雇用とでは、格差がありすぎる。同じ業務量でも給与体系には差がありすぎる。その為正規社員を目指す方がほとんどだが、その時の運次第だと思われる。同じ働くなら本体での雇用を考えたほうが幅広く活躍できるのではと思います。
投稿ID ans-2100982 クチコミ詳細

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