山木商行の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:1
岐阜県岐阜市
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富士ゼロックス岐阜株式会社

回答者
派遣社員
20代後半
男性
非正社員
1年以内
ルートセールス・代理店営業
該当時期
1年以内
20代後半 非正社員 ルートセールス・代理店営業
投稿 ID: ans-3032836
株式会社小島衣料

回答者
契約社員
20代後半
女性
非正社員
10年前
法人営業
該当時期
10年前
投稿 ID: ans-3011768
株式会社アイフル

回答者
正社員
男性
11年前
該当時期
11年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス その他の福祉関連職
【良い点】 給料が良く、頑張っただけ収入につながった。土日は基本的に休むことができ、休日出勤はほとんどなかった。福利厚生がしっかりしていた。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全178字)
【良い点】
給料が良く、頑張っただけ収入につながった。土日は基本的に休むことができ、休日出勤はほとんどなかった。福利厚生がしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、人間関係もあまり良くなかった。皆勤手当てがあり、一か月のうち一度でも休むと、給料が大きく下がるため、多少体調が悪くても、無理をして出勤するようなことがあった。
投稿 ID: ans-2709718
川重岐阜サービス株式会社

回答者
非正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代後半 非正社員 倉庫関連
【良い点】 大企業の系列ということで職場環境はめぐまれているとおもう。本体の意向がそのまま反映される為、ルールには厳しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 正規... 続きを読む (全196字)
【良い点】
大企業の系列ということで職場環境はめぐまれているとおもう。本体の意向がそのまま反映される為、ルールには厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規雇用と非正規雇用とでは、格差がありすぎる。同じ業務量でも給与体系には差がありすぎる。その為正規社員を目指す方がほとんどだが、その時の運次第だと思われる。同じ働くなら本体での雇用を考えたほうが幅広く活躍できるのではと思います。
投稿 ID: ans-2100982
岐阜商事株式会社

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
50代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 上司と上手くやっていければ問題なく仕事できる。仕事自体はそんなに難しくはない。会社自体は歴史がありしっかりしている。代理店商社として持っているメーカーも有名... 続きを読む (全198字)
【良い点】
上司と上手くやっていければ問題なく仕事できる。仕事自体はそんなに難しくはない。会社自体は歴史がありしっかりしている。代理店商社として持っているメーカーも有名なところが多く、ユーザーも大手が相手で信用度も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現社長はオーナー社長ではないが、周りを息子や親族でかためていて人事や処遇はそちら優先になる。それに対し親会社の古里工業も何も言わない。
投稿 ID: ans-2570127

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