カーライフ・ヤマトの年収/給料/ボーナス/評価制度

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カーライフ・ヤマトの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社モンベル

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 販売・接客・ホールサービス
【良い点】 新入社員時からそれなりの給与が貰え、同級生よりも始めの給与面では恵まれている。年功序列の評価体制のため、毎年給与が上がる点も評価出来る。 【気になること・改... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2717820
株式会社アバンティブックセンター

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 店長・店長候補
昇給は1年1回。給与は役割給で、年功制が強い。 賞与は業績連動型で、評価は目標管理制度を採用しているが、 実際のところ、何で評価されていると言うより、 売上が上がっ... 続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-1051085

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