浦川キャンプ村受付の転職/採用/求人のクチコミ

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浦川キャンプ村受付

静岡県浜松市天竜区
旅行・ホテル業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
浦川キャンプ村受付
フリガナ
ウラカワキヤンプムラウケツケ
本社所在地
静岡県浜松市天竜区
業界
旅行・ホテル

浦川キャンプ村受付の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社クチコミ
サゴーエンタプライズ株式会社

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
男性
2007年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2007年頃
【良い点】 割と活気があって社員同士はそこそこ仲がよかった。 また、比較的年齢層が若い。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与は安く、残業を強いられることが多か... 続きを読む (全188字)
【良い点】
割と活気があって社員同士はそこそこ仲がよかった。
また、比較的年齢層が若い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安く、残業を強いられることが多かった。また、残業代等は出ない。
ボーナスは客の入り具合で変わるため期待はできない。
離職率は高い。
会社にとって使えると思われる人ほどすぐに転職して辞めていく。
客にとっては良いが社員にとってはかなりきつい。
【良い点】 割と活気があって社員同士はそこそこ仲がよかった。 また、比較的年齢層が若い。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与は安く、残業を強いられることが多かった。また、残業代等は出ない。 ボーナスは客の入り具合で変わるため期待はできない。 離職率は高い。 会社にとって使えると思われる人ほどすぐに転職して辞めていく。 客にとっては良いが社員にとってはかなりきつい。
投稿ID ans-2619205 クチコミ詳細
ヤマハリゾート株式会社

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
女性
2016年頃
調理・料理長
2016年頃
【良い点】 飲食業の中では整っている方です。調理師での前例はないもののホールスタッフは産休育休を取得していました。 残業代も出ます。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全179字)
【良い点】
飲食業の中では整っている方です。調理師での前例はないもののホールスタッフは産休育休を取得していました。
残業代も出ます。

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢、キャリアによって給与は異なりますが、給与は低めです。
目的を見据えて会社に居られれば問題ありませんが、ただ漠然と仕事をする、目標はこれから決めるような人間には、適して居ません。
【良い点】 飲食業の中では整っている方です。調理師での前例はないもののホールスタッフは産休育休を取得していました。 残業代も出ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 年齢、キャリアによって給与は異なりますが、給与は低めです。 目的を見据えて会社に居られれば問題ありませんが、ただ漠然と仕事をする、目標はこれから決めるような人間には、適して居ません。
投稿ID ans-2719349 クチコミ詳細
ホテルアソシア静岡ターミナル

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

契約社員
20代後半
男性
非正社員
2008年頃
販売・接客・ホールサービス
2008年頃
【良い点】 指導するスタッフはアルバイトであったりしますが、基本的にアルバイトを含めての勤続年数による年功序列であるため、社員と差が無いほどアルバイト教育者は優れた方が... 続きを読む (全202字)
【良い点】
指導するスタッフはアルバイトであったりしますが、基本的にアルバイトを含めての勤続年数による年功序列であるため、社員と差が無いほどアルバイト教育者は優れた方がいたような気がします。それだけ責任感が及ぶ仕事であり、教えるという立場を訓練されているのか、社会人らしさを肌で感じた瞬間でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心をもつには正社員登用制度を積極的にしてほしいところでしょうか
【良い点】 指導するスタッフはアルバイトであったりしますが、基本的にアルバイトを含めての勤続年数による年功序列であるため、社員と差が無いほどアルバイト教育者は優れた方がいたような気がします。それだけ責任感が及ぶ仕事であり、教えるという立場を訓練されているのか、社会人らしさを肌で感じた瞬間でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 向上心をもつには正社員登用制度を積極的にしてほしいところでしょうか
投稿ID ans-2814610 クチコミ詳細
株式会社オークラアクトシティホテル浜松

thumbsup良い

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代前半
女性
2016年頃
販売・接客・ホールサービス
2016年頃
【良い点】 入社前にあった、ホテル業界に対しての悪い意味での固定概念が払拭された。ボーナス無し、サービス残業、休日出勤あどは当てはまらない。また先輩後輩との関係が密であ... 続きを読む (全180字)
【良い点】
入社前にあった、ホテル業界に対しての悪い意味での固定概念が払拭された。ボーナス無し、サービス残業、休日出勤あどは当てはまらない。また先輩後輩との関係が密であるため悩みやトラブルを一人で抱え込むといった状況には陥りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少の残業は繁忙期、閑散期に関わらずある。また上のポストに行くほど拘束時間が長くなる。
【良い点】 入社前にあった、ホテル業界に対しての悪い意味での固定概念が払拭された。ボーナス無し、サービス残業、休日出勤あどは当てはまらない。また先輩後輩との関係が密であるため悩みやトラブルを一人で抱え込むといった状況には陥りにくい。 【気になること・改善したほうがいい点】 多少の残業は繁忙期、閑散期に関わらずある。また上のポストに行くほど拘束時間が長くなる。
投稿ID ans-2703641 クチコミ詳細

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