info 利用規約 及び 個人情報の取り扱い が2018/06/01に変更されます

チムニーの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
- - -
クチコミ投稿数:0
静岡県沼津市
/ 外食・フード
TOP
評判
--
年収
--
面接
--
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

チムニーの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する
近くの同業他社クチコミ
株式会社なすび

回答者
非正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
残業はほぼ毎日あります。社員の教育体制もほぼ皆無です。社員旅行はハワイでした。育児休暇は取りづらい風潮にあります。繁忙期は特に残業が多く、大変でした。総じて厳しい上司が... 続きを読む (全104字)
残業はほぼ毎日あります。社員の教育体制もほぼ皆無です。社員旅行はハワイでした。育児休暇は取りづらい風潮にあります。繁忙期は特に残業が多く、大変でした。総じて厳しい上司が多く、体育会系の風潮が強いかと思います。
投稿 ID: ans-2025506
株式会社エクスメディア

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
13年前
該当時期
13年前
年収
??? 万円
30代後半 その他
基本的に役職も給与も社長の胸先三寸で決定されると考えていいと思う。もちろんある一定の基準はあることにはあるのですが、昇格・降格の決定権を全て社長が握っているので、社長の... 続きを読む (全162字)
基本的に役職も給与も社長の胸先三寸で決定されると考えていいと思う。もちろんある一定の基準はあることにはあるのですが、昇格・降格の決定権を全て社長が握っているので、社長の中のイメージでいろいろと決まっていくという印象。評価自体も実績も多少は影響するものの、それ以上に社長自身に対する貢献度が大きく影響しているのは事実だと思う。
投稿 ID: ans-85867
株式会社パレッティー

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
9年前
その他職種
該当時期
9年前
投稿 ID: ans-2968074

関連情報まとめ / チムニー

チムニーの年収/給料/ボーナス/評価制度なら転職会議

チムニーのの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら幅広く調べられます。