恵那東海理化の年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)

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年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(2件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全2件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
生産管理・品質管理(機械)
昇給は年に一回。 上半期と下半期に一回ずつ上司との面談を行い、その際に自分に合わせた目標を決める。 その目標の達成率と普段の業務から上司が評価する仕組み。 評価は... 続きを読む (全311字)
投稿日:2015年7月16日 投稿 ID: ans-1485013

年収、評価制度 (全2件)
従業員
女性
2年前
年収 ???万円
20代前半
---
その他職種
【良い点】 第一工場のラインで、立ち作業で組み立て作業をしていましたが、特に難しいこともなく、誰でもできる感じです。残業も多めでしたし、しっかり稼げました。教育体制もし... 続きを読む (全180字)
投稿日:2016年7月25日 投稿 ID: ans-2268894

ワークライフバランス (全1件)
従業員
30代後半
男性
1年以内
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
...なくペースアップもないですね。基本給が少ないので残業をたくさんして給料アップさせないといけないです。一つの仕事をもくもくとするので忍耐力や集中力が必要となると思います。 続きを読む (全183字)
投稿日:2016年1月27日 投稿 ID: ans-2091036

仕事のやりがい、面白み (全1件)
従業員
30代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
基本給のペースアップは少なく年功序列ではなく基本給と能力給で頑張ったひとが上に上がっていけると思います❗ 自分のペースで仕事ができる環境なので一人でもくもくと仕事をこ... 続きを読む (全167字)
投稿日:2015年10月26日 投稿 ID: ans-1576078

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「【良い点】第一工場のラインで、立ち作業で組み立て作業をしていましたが、特に難しいこともなく、誰でもできる感じです。残業も多めでしたし、しっかり稼げました。教育体制もしっ...」など、恵那東海理化の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら恵那東海理化社員のクチコミで幅広く調べられます。