厚生会城東眼科の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:1
滋賀県彦根市
/ 医療・医薬
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厚生会城東眼科の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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恩賜財団済生会滋賀県病院

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 その他 看護師・准看護師・看護助手
【良い点】 滋賀県の第三次救急病院で、日頃から患者が搬送されてくる。そのため経験を積んでスキルアップしたいと思う方にはオススメの病院である。また、残業についても適切にた... 続きを読む (全156字)
【良い点】
滋賀県の第三次救急病院で、日頃から患者が搬送されてくる。そのため経験を積んでスキルアップしたいと思う方にはオススメの病院である。また、残業についても適切にたいようしていただける大変良心的な病院である。
施設自体も建ててから10年程度であり、綺麗、かつ機能的であり仕事環境としては申し分ないと思います。
投稿 ID: ans-2347699
大津赤十字病院

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
給料は県内の総合病院ではとても良いと思います。労働組合が強いので、残業代はほぼ申請できました。勤務開始まえの情報収集時間も申請できます。日勤からの深夜勤務はなく、午前半... 続きを読む (全470字)
給料は県内の総合病院ではとても良いと思います。労働組合が強いので、残業代はほぼ申請できました。勤務開始まえの情報収集時間も申請できます。日勤からの深夜勤務はなく、午前半日からの深夜や準夜から午後から半日など、多彩なシフトでそこまで体力的にしんどくはなかったです。ただ2交代勤務の選択は労働組合が反対しているので、できません。よって出勤回数が多く感じるかもしれません。半日勤務は半日有給あつかいになるので、有給消化率はかなりよかったです。12、5日ほど休日がありました。妊娠したら夜勤免除や、育休後も時短夜勤免除がうけられるので、女性にとってはかなり働きやすい環境であると言えますが、それ以外への負担増になっていることもあきらかです。高度救命救急センターに認定されたことからも、ICUや救命救急センター病棟への看護師配置が手厚く、一般病棟が手薄な状況も多少ありましたが、新卒の離職率も高くないので、そのうち改善されていくでしょう。病院は黒字経営なのですが、コスト削減意識が強く、他病院からの転職の場合物品などにショックをうけるかもしれません。
投稿 ID: ans-2017205
滋賀医科大学医学部附属病院

回答者
正社員
女性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 看護師・准看護師・看護助手
【良い点】 給料は周りの病院と比較しても同程度であり、家賃手当や寮、家族で住める社宅があり、比較的安価ですますことができます。それなりに暮らして行く分には十分だと思いま... 続きを読む (全160字)
【良い点】
給料は周りの病院と比較しても同程度であり、家賃手当や寮、家族で住める社宅があり、比較的安価ですますことができます。それなりに暮らして行く分には十分だと思います。残業代も自分の申請にあった分の支払いがありました。残業自体は配属された部門により多さが違うようでしたが自分の配属された部門では平均1〜2時間でした。
投稿 ID: ans-2415999

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