RichWellの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

有限会社RichWell

大阪府大阪市福島区
専門店業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
有限会社RichWell
フリガナ
リツチウエル
本社所在地
大阪府大阪市福島区
業界
専門店

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スキルアップ
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RichWellの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社マイスターモータース

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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
個人営業
2016年頃
年収600万円
【良い点】 やればやるだけ自分に返ってくる 販売だけでなく買取や保険を獲得しても インセンティブを稼ぐ事が出来る。 やる気のある者に仕事がまわってくる、結果だけでなくプ... 続きを読む (全178字)
【良い点】
やればやるだけ自分に返ってくる
販売だけでなく買取や保険を獲得しても インセンティブを稼ぐ事が出来る。
やる気のある者に仕事がまわってくる、結果だけでなくプロセスを上司が褒めてくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に出ればチャンスが少なからずあるが、
その反面休みを取るタイミングが難しい
決裁者が不在の場合は商談を進めにくい
【良い点】 やればやるだけ自分に返ってくる 販売だけでなく買取や保険を獲得しても インセンティブを稼ぐ事が出来る。 やる気のある者に仕事がまわってくる、結果だけでなくプロセスを上司が褒めてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社に出ればチャンスが少なからずあるが、 その反面休みを取るタイミングが難しい 決裁者が不在の場合は商談を進めにくい
投稿ID ans-2346536 口コミ詳細
株式会社三日月百子

株式会社三日月百子

給与、勤務時間

パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2011年頃
販売スタッフ
2011年頃
投稿ID ans-3364222 口コミ詳細
株式会社アカカベ

株式会社アカカベ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
主任クラス
2011年頃
薬剤師
2011年頃
年収460万円
昇給少ない。しかも在籍年数に応じて皆少しずつ上がるという印象なので、 良く言えば、昔懐かしい年功序列 悪く言えば、できる社員にとっては不満が溜まり、できない社員にと... 続きを読む (全188字)
昇給少ない。しかも在籍年数に応じて皆少しずつ上がるという印象なので、
良く言えば、昔懐かしい年功序列
悪く言えば、できる社員にとっては不満が溜まり、できない社員にとっては幸運なシステム。
ただ初任給は高い。
評価制度については、上司の主観に基づいた評価しか出ていない気がする。だからアピール上手は評価が高い。縁の下の力持ちタイプも正当に評価されたらいいのにと、切に思う。
昇給少ない。しかも在籍年数に応じて皆少しずつ上がるという印象なので、 良く言えば、昔懐かしい年功序列 悪く言えば、できる社員にとっては不満が溜まり、できない社員にとっては幸運なシステム。 ただ初任給は高い。 評価制度については、上司の主観に基づいた評価しか出ていない気がする。だからアピール上手は評価が高い。縁の下の力持ちタイプも正当に評価されたらいいのにと、切に思う。
投稿ID ans-311763 口コミ詳細
株式会社第一食品

株式会社第一食品

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他の医療サービス関連職
2018年頃
年収300万円
【良い点】 残業代は基本もらえます。 現場によっては有給休暇が使える現場もあります。 会社自体はそれほど人使いが荒いとは思えないのでブラックではないと思います。 【気に... 続きを読む (全191字)
【良い点】
残業代は基本もらえます。
現場によっては有給休暇が使える現場もあります。
会社自体はそれほど人使いが荒いとは思えないのでブラックではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が1年に500円から千円ぐらいしか上がらない。
ボーナスも13年働いて年2回で一回あたり5万ぐらいです。
現場によっては主任クラスが威張っていてやりにくい現場もあると思います。
【良い点】 残業代は基本もらえます。 現場によっては有給休暇が使える現場もあります。 会社自体はそれほど人使いが荒いとは思えないのでブラックではないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給が1年に500円から千円ぐらいしか上がらない。 ボーナスも13年働いて年2回で一回あたり5万ぐらいです。 現場によっては主任クラスが威張っていてやりにくい現場もあると思います。
投稿ID ans-3376820 口コミ詳細
佐竹食品株式会社

佐竹食品株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
年収300万円
【良い点】 新入社員で入社したころから、随時能力に応じて上がっていきます。周りの友達と比べるともらっている方だと感じました。評価制度があるので、上がっていくスピードは速... 続きを読む (全158字)
【良い点】
新入社員で入社したころから、随時能力に応じて上がっていきます。周りの友達と比べるともらっている方だと感じました。評価制度があるので、上がっていくスピードは速いのかなと思います。年に3回ある評価制度は、自分のフィードバックも返ってくるので、これまでの見直しや改善点についても、多く学べるいい機会になります。
【良い点】 新入社員で入社したころから、随時能力に応じて上がっていきます。周りの友達と比べるともらっている方だと感じました。評価制度があるので、上がっていくスピードは速いのかなと思います。年に3回ある評価制度は、自分のフィードバックも返ってくるので、これまでの見直しや改善点についても、多く学べるいい機会になります。
投稿ID ans-3287274 口コミ詳細

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