松本ハイランドゆめの里の年収/給料/ボーナス/評価制度

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松本ハイランドゆめの里の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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近くの同業他社クチコミ
社会福祉法人親愛の里

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
生活相談員
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2740502
社会福祉法人ちいさがた福祉会

回答者
正社員
男性
11年前
該当時期
11年前
年収
??? 万円
10代後半 社員クラス 生活相談員
【良い点】 同業他法人に比べ、比較的良い方だと思います。ボーナスも年3回ありました。 勤務時間外に会議等の正当な理由がある場合は、時間外手当が付きます。夜勤や宿直でもち... 続きを読む (全204字)
【良い点】
同業他法人に比べ、比較的良い方だと思います。ボーナスも年3回ありました。
勤務時間外に会議等の正当な理由がある場合は、時間外手当が付きます。夜勤や宿直でもちゃんと手当てが付きます。
福祉の仕事が好きな人にとっては、良い職場だと個人的には思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉の仕事であればここに限った事ではないですが、一人ひとりの仕事がかなり多く、サービス残業は多少ありました。
投稿 ID: ans-2335024
社会福祉法人アンサンブル会

回答者
契約社員
20代前半
男性
非正社員
1年前
介護福祉士
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2851908
丸山会丸子中央病院

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 介護福祉士
【気になること・改善したほうがいい点】 介護職は、小間使いのように扱われている。 職種によって、支給される手当が違う。 現場の意見のボトムアップは、ほぼない。 有給も、... 続きを読む (全206字)
【気になること・改善したほうがいい点】
介護職は、小間使いのように扱われている。
職種によって、支給される手当が違う。
現場の意見のボトムアップは、ほぼない。
有給も、現場の人数が足りていないからと、消化してはいけないという通達がてている。
やりがいがないわけではないが、職員のモチベーションは、低い。
処遇改善手当も、どのように支給されているかも説明されず、報道などで知る金額には、程遠い額しかもらっていない
投稿 ID: ans-2718530

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