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Wizの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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株式会社レイズ

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
ルートセールス・代理店営業
該当時期
1年以内
30代前半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
投稿 ID: ans-2935883
稲畑産業株式会社

回答者
派遣社員
30代後半
女性
非正社員
10年前
営業アシスタント
該当時期
10年前
投稿 ID: ans-3002653
長瀬産業株式会社

回答者
正社員
女性
社員クラス
7年前
営業アシスタント
該当時期
7年前
投稿 ID: ans-3054016
ヤンマーエネルギーシステム株式会社

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
40代後半 主任クラス ルートセールス・代理店営業
【良い点】 そこそこ給与は良い。主任以下は残業代がつくが、最近は過重労働が問題になり、制限される。 年功序列の形が残るが、40代で課長試験に受からないと。年収は頭打ちに... 続きを読む (全209字)
【良い点】
そこそこ給与は良い。主任以下は残業代がつくが、最近は過重労働が問題になり、制限される。
年功序列の形が残るが、40代で課長試験に受からないと。年収は頭打ちになる。
主任クラスで60歳だと、年収は700~800万円の間くらいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度始めに、役割と目標なる書類を作成し、それをもとに評価がされる。
しかし、評価は、上長の好き嫌いで決まり、実積はあまり加味されない。
投稿 ID: ans-2988250
株式会社がんばる

回答者
契約社員
30代前半
女性
非正社員
1年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2827400

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