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  1. ステッドファスト株式会社の転職/採用/求人
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クチコミ投稿数:0
大阪府大阪市城東区
/ コンピュータ・通信・精密機器
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
ステッドファスト株式会社
フリガナ:
ステツドフアスト
URL:
http://www.stead-fast.co.jp
本社所在地:
大阪府大阪市城東区
業界:
コンピュータ・通信・精密機器
近くの同業他社クチコミ
株式会社エヌテック

回答者
非正社員
男性
11年前
その他の半導体関連職
該当時期
11年前
【良い点】 スタッフのフォローがしっかりしている。 派遣先もたくさんある中から選ばせてくれる。 倉庫系は時給が安いが、働きやすくリピーターになっている派遣さんも多い。 ... 続きを読む (全179字)
【良い点】
スタッフのフォローがしっかりしている。
派遣先もたくさんある中から選ばせてくれる。
倉庫系は時給が安いが、働きやすくリピーターになっている派遣さんも多い。


【気になること・改善したほうがいい点】
担当者によっては派遣先に丸投げしてしまうことがある。
連絡が取りにくいこともしばしば。
派遣にはありがちだが、すぐに辞める人が多かったように思う。
投稿 ID: ans-2284039
堺ディスプレイプロダクト株式会社

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
社員クラス 技能工(整備・メカニック)
【良い点】 給料ボーナスについては普通の工場よりはいいのではないでしょうか。 ブラック工場が日本には多数ありますのでそれに比べたらまだましなほうです。 むしろ、台湾に買... 続きを読む (全165字)
【良い点】
給料ボーナスについては普通の工場よりはいいのではないでしょうか。
ブラック工場が日本には多数ありますのでそれに比べたらまだましなほうです。
むしろ、台湾に買収されたのだから、賢い人は台湾へ行って働くほうがまだ給料がいいのではと考えます。
評価制度は上司のご機嫌取りが優秀、まじめに働くコミュ章は減給されるそういう会社。
投稿 ID: ans-3041642
株式会社デジタル

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 法人営業
【良い点】 人事評価制度は統一されていたように思います。 昇格人事は不明点が多かった。 転勤などは意見を聞いてくれる社風はありました。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全179字)
【良い点】
人事評価制度は統一されていたように思います。
昇格人事は不明点が多かった。
転勤などは意見を聞いてくれる社風はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はすでに外資系企業になってますが、元々は大阪の会社らしく、給料は渋かったですね。成果に対しての評価指標は明確でしたが、それが給料や昇格に繋がるかと言うと違ったように感じていました。
投稿 ID: ans-3211775
株式会社ゼロワンオカダ

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
4年前
生産管理・品質管理(機械)
該当時期
4年前
【良い点】 女性の方も何人か勤務していました。 育児休暇もあって、復帰してる人もいました。 職場としては女性の方も働きやすい雰囲気ではあると思います。 【気になること・... 続きを読む (全194字)
【良い点】
女性の方も何人か勤務していました。
育児休暇もあって、復帰してる人もいました。
職場としては女性の方も働きやすい雰囲気ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが汚かったのが気になりました。
個室トイレは綺麗ですが、女性用男性用共にトイレはもう少しなんとかならないかと感じてました。
あとは工場ですので鉄粉が舞うので気にする人は気にするかと思います。
投稿 ID: ans-3077605
株式会社オンテック

回答者
正社員
20代前半
男性
主任クラス
10年前
個人営業
該当時期
10年前
【気になること・改善したほうがいい点】 退職を考え始めたのは入社後2〜3ヶ月経った頃から。 毎日飛び込み訪問をひたすら行い、興味をひくオーバートークで商談のアポイントを... 続きを読む (全178字)
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考え始めたのは入社後2〜3ヶ月経った頃から。
毎日飛び込み訪問をひたすら行い、興味をひくオーバートークで商談のアポイントをとらなければいけない事と契約をとってもそのお客様との関係ははそこで完結し、また新しく飛び込み訪問からお客様を見つける日々で、この仕事がこれからもずっと続くと思うと将来性はないと感じました。
投稿 ID: ans-3012528

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