株式市場新聞の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:0
富山県高岡市
/ その他(小売/流通/商社系)
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株式会社太陽スポーツ

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代前半 課長クラス 店長・店長候補
【良い点】 キャリアを積み、担当者になればメーカーの展示会に行き、自分で店頭に並べる商品をセレクトすることができます。様々な人と意見を交換することができます。 【気にな... 続きを読む (全190字)
【良い点】
キャリアを積み、担当者になればメーカーの展示会に行き、自分で店頭に並べる商品をセレクトすることができます。様々な人と意見を交換することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を残しても個人の評価にはつながりません。コネの影響が強いのと古株が多いので若い方にはなかなか出世が厳しいかもしれません。スポーツが好きな方、自分に自信がある方にはおすすめです。
投稿 ID: ans-2311953
アステラス富山株式会社

回答者
契約社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
生産技術(医薬)
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2862578
株式会社神島リビング

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 設備工事
•評価をする気が無い。どれだけ頑張っても評価されず、昇進などありえない。会社は売り上げを出せとノルマを指定してくる。 •賞与は年間通して1円もあたらない。 •残業代はど... 続きを読む (全195字)
•評価をする気が無い。どれだけ頑張っても評価されず、昇進などありえない。会社は売り上げを出せとノルマを指定してくる。
•賞与は年間通して1円もあたらない。
•残業代はどんなに働こうが一円たりとももらえない。毎日がサービス残業。ひどいときで一日20時間働かされる。
•休日に関しても一ヶ月で6日は休みとされているが、もらえても2日、それ以外の4日はサービス出勤といったことがほぼ毎月のこと。
投稿 ID: ans-1476905
富山石油株式会社

回答者
正社員
30代後半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2725482

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