京阪ビルテクノサービスのホワイト/ブラック企業診断

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カテゴリ別クチコミ

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
課長クラス 法人営業
【良い点】 資格や成績より上司に上手く気に入られれば出世ができます。 なので、あまり勉強や成績を伸ばさなくてもいいです。 また、女性の役職者や正社員率を高めたいという会... 続きを読む (全225字)
投稿 ID: ans-2594822

京阪ビルテクノサービスの 評判

総合
評価

2.9
  • 元従業員:1人
給与水準
????? 評価がありません
企業の安定性
????? 評価がありません
企業の成長性、将来性
????? 評価がありません
仕事のやりがい
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企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

京阪ビルテクノサービスの

社風

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女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

京阪ビルテクノサービスの注目の社風

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

京阪ビルテクノサービスの

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

2.9
  • 元従業員:1人
給与水準 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
企業の安定性 (--票)
?????
5.0
4.0
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2.0
1.0
企業の成長性、将来性 (--票)
?????
5.0
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1.0
仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
?????
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ブランドイメージ (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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1.0

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

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