京阪ビルテクノサービスの評判/社風/社員のクチコミ(全6件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
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クチコミ投稿数:11
大阪府枚方市
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京阪ビルテクノサービスの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
10代後半
男性
3年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
該当時期
3年前
【良い点】 本社での事務仕事しか女性の仕事は無いと思います。本社以外に基本的に女性はいません。育休、産休などはしっかりあるみたいです。セクハラなども無いそうです。 ... 続きを読む (全160字)
【良い点】
本社での事務仕事しか女性の仕事は無いと思います。本社以外に基本的に女性はいません。育休、産休などはしっかりあるみたいです。セクハラなども無いそうです。
【気になること・改善した方がいい点】
女性が少なく、会社に華が無いと思います。そのくらいだと思います。給料面は少ないと思います。おすすめはできません
投稿 ID: ans-1491296

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
施工管理
該当時期
4年前
【良い点】 放任主義な印象でした。 裁量性が高い部署でした。 他はわかりません。 また会社は京阪電鉄のグループ会社のため 解雇や希望退職を募ると言ったようなことは ない... 続きを読む (全964字)
【良い点】
放任主義な印象でした。
裁量性が高い部署でした。
他はわかりません。
また会社は京阪電鉄のグループ会社のため
解雇や希望退職を募ると言ったようなことは
ないと思っていただいてかまわないと思います。
自分が居る部署が、または会社が潰れるようなことがあった
としても他グループ会社への出向等の処置を行ってくれた場合もある
と聞きました。
職を失う、というリスクは皆無だと思われます。
このご時勢有難いことです。
その点に関しては非常に
安定していると考えて頂いて結構かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り放任主義です。
それ故若い子を育てる気が感じられません。
辞めた人間の悪口が多いようです。
(これも同期だった人から後日聞いた)
私が居る時も悪口が多かったです。
給与面は一切期待できません。
学歴至上主義で高学歴か
親会社等の出向社員のみが良い給与体制です。
最初からこの会社に入社、または中途採用者は
昇給は期待出来ません。
年間千円あがるかどうか、2、3年で等級があがるが
等級が上がっても3000円から4000円しかあがりません。
(私が有能だったならそうではないのかもしれませんが…)
既婚者は共働きでないと預金はおろか
生活苦は必至です。
(そういう意味では生活安定とは遠い)
年功序列+出向社員超最優先評価なので
頑張る意味は感じませんでした。
さらに社長や役員が親会社の出向で2、3年周期で変わります。
それ故会社に愛着なんて一切わきません。
急に現れて色々取り決めや各部署の方針を
変えていって去って行きます。
いい方向に変わればいいが、売り上げ至上主義に変わると
本当に大変です。
薄給+激務+社内不在時に悪口を吹聴される
特殊なコネや凄い実績がある人だけが
中途雇用に応募すればいいと思います。
カタログスペックが好きな会社なので
良い待遇にしてくれると思います。
それでも他社ならもっと良い給与を出すと思いますが。
ちなみに鉄道関係の仕事が多いため
一般的なスキルアップは望めないので
この会社から得ることは多くありません。

給与を重視せず安定感を求めるなら
良い会社だと思います。

高給を目指したり
スキルアップを目指すのであればおすすめできません。

【良い点】 放任主義な印象でした。 裁量性が高い部署でした。 他はわかりません。 また会社は京阪電鉄のグループ会社のため 解雇や希望退職を募ると言ったようなことは ないと思っていただいてかまわないと思います。 自分が居る部署が、または会社が潰れるようなことがあった としても他グループ会社への出向等の処置を行ってくれた場合もある と聞きました。 職を失う、というリスクは皆無だと思われます。 このご時勢有難いことです。 その点に関しては非常に 安定していると考えて頂いて結構かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 上記の通り放任主義です。 それ故若い子を育てる気が感じられません。 辞めた人間の悪口が多いようです。 (これも同期だった人から後日聞いた) 私が居る時も悪口が多かったです。 給与面は一切期待できません。 学歴至上主義で高学歴か 親会社等の出向社員のみが良い給与体制です。 最初からこの会社に入社、または中途採用者は 昇給は期待出来ません。 年間千円あがるかどうか、2、3年で等級があがるが 等級が上がっても3000円から4000円しかあがりません。 (私が有能だったならそうではないのかもしれませんが…) 既婚者は共働きでないと預金はおろか 生活苦は必至です。 (そういう意味では生活安定とは遠い) 年功序列+出向社員超最優先評価なので 頑張る意味は感じませんでした。 さらに社長や役員が親会社の出向で2、3年周期で変わります。 それ故会社に愛着なんて一切わきません。 急に現れて色々取り決めや各部署の方針を 変えていって去って行きます。 いい方向に変わればいいが、売り上げ至上主義に変わると 本当に大変です。 薄給+激務+社内不在時に悪口を吹聴される 特殊なコネや凄い実績がある人だけが 中途雇用に応募すればいいと思います。 カタログスペックが好きな会社なので 良い待遇にしてくれると思います。 それでも他社ならもっと良い給与を出すと思いますが。 ちなみに鉄道関係の仕事が多いため 一般的なスキルアップは望めないので この会社から得ることは多くありません。 給与を重視せず安定感を求めるなら 良い会社だと思います。 高給を目指したり スキルアップを目指すのであればおすすめできません。
投稿 ID: ans-2255945

回答者
非正社員
30代前半
男性
5年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
該当時期
5年前
【気になること・改善したほうがいい点】 従業員人員に対いして、管理監督できる人員が少なすぎる。そのため、会社が各現場の状況をまったく把握できていないことはもちろん、クレ... 続きを読む (全193字)
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員人員に対いして、管理監督できる人員が少なすぎる。そのため、会社が各現場の状況をまったく把握できていないことはもちろん、クレーム・トラブルがあっても、ほとんどフォローができない体質です。挙句の果て、責任はすべて、現場担当者に押し付けられます。
 反面、いうまでもありませんが、お客様から褒められることがあれば、管理監督者が自分の実績にします。
投稿 ID: ans-2218736

回答者
非正社員
20代後半
男性
6年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
該当時期
6年前
 役員は親会社からの出向であるため、現業実務は各部門長が中心となります。各部門長は基本、プロパー社員ですが、部門長の能力や仕事に対する考え方の差が部門の士気や、仕事のや... 続きを読む (全261字)
 役員は親会社からの出向であるため、現業実務は各部門長が中心となります。各部門長は基本、プロパー社員ですが、部門長の能力や仕事に対する考え方の差が部門の士気や、仕事のやりがいに影響をおよぼしています。
 具体的には、部門長がマネジメントを確実に遂行している部署は風通しがいい状態です。しかし、マネジメントよりも、頻繁に現業作業に従事している部門長がいる部署は最悪です。目先の現業作業を最優先しているため、他の現場の情報や部下の状況ををまったく把握せず、後回しに対応し、挙句の果てに責任はすべて部下に押し付けるありさまです。
投稿 ID: ans-2031502

回答者
非正社員
20代前半
男性
8年前
警備・守衛
該当時期
8年前
研修はビデオを見せて、社員は寝ているといういい加減さ。 私の所属していた場所では、夜勤の時はやる事をやった後は寝てていいといっていた。 40才以上が多く、目を付けら... 続きを読む (全160字)
研修はビデオを見せて、社員は寝ているといういい加減さ。
私の所属していた場所では、夜勤の時はやる事をやった後は寝てていいといっていた。
40才以上が多く、目を付けられると何にでも文句や陰口を言われる。
やりがいはない、何もしない時間を苦と感じない人には向いていると思います。
一生続けるにはおすすめはできません。
投稿 ID: ans-1375584

回答者
非正社員
50代後半
女性
11年前
WEBデザイナー
該当時期
11年前
【良い点】 京阪グループということで福利厚生は充実していた。社員に関しても落ち着いている人が多い印象だった。そして勤務地が京阪沿線に固定されるので地元から離れたくない人... 続きを読む (全176字)
【良い点】
京阪グループということで福利厚生は充実していた。社員に関しても落ち着いている人が多い印象だった。そして勤務地が京阪沿線に固定されるので地元から離れたくない人にはよい会社だと思う。また本社も駅の近くにあるので通勤もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや非正規の方が多いので、もっと正規の社員を増やせばいいのにと思う。
投稿 ID: ans-2421499

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京阪ビルテクノサービスの評判/社風/社員のクチコミ(全6件)なら転職会議

「【良い点】放任主義な印象でした。裁量性が高い部署でした。他はわかりません。また会社は京阪電鉄のグループ会社のため解雇や希望退職を募ると言ったようなことはないと思っていた...」など、京阪ビルテクノサービスの評判/社風/社員のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら京阪ビルテクノサービス社員のクチコミで幅広く調べられます。