ムーンバランスの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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ムーンバランスの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社豊かな気持ち

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス フォトグラファー
【良い点】 アルバイトから始めるとしても、頑張れば頑張るほど時給も上がっていく。もちろん勉強不足だと大変ですが先輩方のフォローで、ドンドンスキルアップできるので、自ずと... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-2438904
島津エンジニアリング株式会社

年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
12年前
該当時期
12年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス 機械・機構設計、金型設計(機械)
正直、昇進とは昇給についてはあまり満足している点はなかったのですが、配分された中でも成果を出している従業員にたいしては部署長が持つ采配の中から精いっぱいの評価をしてくれ... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-1046029
株式会社東洋設計事務所

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 設計
【良い点】 残業代が一定時間まできちんと支払われる。案件数が多いので、キャリア、自分のスキルを磨く環境にある。基本設計から、設計監理まで一貫して案件に携わるため、業務の... 続きを読む (全208字)
投稿 ID: ans-2108027
株式会社KRI

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス 基礎・応用研究(素材・化成品)
【良い点】 自分の専門性と要求されるプロジェクトの課題が合致すれば、仕事が進められやすくなります。また、仕事は自分から提案していきますので、仕事が取れると自信となります... 続きを読む (全194字)
投稿 ID: ans-2096670
内外エンジニアリング株式会社

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
女性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 総務
年に一度の所属の直属の上司およびその上司二名による面談で評価がきまり、それをもとに給与なども決定。管理職になると年俸制だが、管理職とはいっても部下のいない部署が多い。ま... 続きを読む (全174字)
投稿 ID: ans-977939

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