須坂やすらぎの園の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

須坂やすらぎの園

長野県須坂市
医療・福祉・介護業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
須坂やすらぎの園
フリガナ
スザカヤスラギノソノ
URL
http://www.valley.ne.jp/~yasuragi/
本社所在地
長野県須坂市
業界
医療・福祉・介護

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【良い点】 同業他法人に比べ、比較的良い方だと思います。ボーナスも年3回ありました。 勤務時間外に会議等の正当な理由がある場合は、時間外手当が付きます。夜勤や宿直でもち... 続きを読む (全204字)
【良い点】
同業他法人に比べ、比較的良い方だと思います。ボーナスも年3回ありました。
勤務時間外に会議等の正当な理由がある場合は、時間外手当が付きます。夜勤や宿直でもちゃんと手当てが付きます。
福祉の仕事が好きな人にとっては、良い職場だと個人的には思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉の仕事であればここに限った事ではないですが、一人ひとりの仕事がかなり多く、サービス残業は多少ありました。
【良い点】 同業他法人に比べ、比較的良い方だと思います。ボーナスも年3回ありました。 勤務時間外に会議等の正当な理由がある場合は、時間外手当が付きます。夜勤や宿直でもちゃんと手当てが付きます。 福祉の仕事が好きな人にとっては、良い職場だと個人的には思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 福祉の仕事であればここに限った事ではないですが、一人ひとりの仕事がかなり多く、サービス残業は多少ありました。
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【良い点】 いい事を探すのは難しい。仕事をやってもやらなくても評価は同じ。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事評価制度はあるものの、制度は上司のさじ加減でかわ... 続きを読む (全179字)
【良い点】
いい事を探すのは難しい。仕事をやってもやらなくても評価は同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はあるものの、制度は上司のさじ加減でかわる。若い人にはお勧めできない組織。収入は安定しているが、上田市職員と比べたら段ちに違う。行政職員から指図されることがある。上司が市役所から下ってくるのである程度まで行くと管理職にはなれない。
【良い点】 いい事を探すのは難しい。仕事をやってもやらなくても評価は同じ。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事評価制度はあるものの、制度は上司のさじ加減でかわる。若い人にはお勧めできない組織。収入は安定しているが、上田市職員と比べたら段ちに違う。行政職員から指図されることがある。上司が市役所から下ってくるのである程度まで行くと管理職にはなれない。
投稿ID ans-2991012 口コミ詳細

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