日本ペイントの年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:21
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年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(17件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全4件)
従業員
男性
1年以内
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
研究・開発(医薬)
【良い点】 年功序列の給与体系から、能力に見合った役割級が付与され給与が決まる制度へ移行している。若手でも実力があれば数年で他社の係長級の給与をもらえる。今まで1000... 続きを読む (全192字)
投稿日:2016年8月24日 投稿 ID: ans-2293414

年収、評価制度 (全4件)
従業員
男性
1年以内
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
一般事務
【良い点】 評価制度は自分発信の考課なため目標の設定などはある程度自分で決めれます。後は年間を通して自分がどう頑張ったかを上司に伝え、賛同してもらえたらそのその評価が上... 続きを読む (全214字)
投稿日:2016年2月28日 投稿 ID: ans-2130465

年収、評価制度 (全4件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
法人営業
【良い点】 規模、仕事内容の割には給与待遇は良い。近年厳しくなりつつあるが比較的穏やかな社風。 【気になること・改善したほうがいい点】 塗料メインで130年生きぬいた企... 続きを読む (全187字)
投稿日:2016年1月20日 投稿 ID: ans-2082891

年収、評価制度 (全4件)
男性
1年前
人事ローテションと組織改編で異動が重なったが、入社から部署が変わっていない人間もおり、処遇に差が出ている。こういう不平等は無いようにしてほしい。 部署による仕事量の差... 続きを読む (全175字)
投稿日:2015年11月10日 投稿 ID: ans-2006105

ワークライフバランス (全2件)
従業員
20代後半
男性
1年以内
基礎・応用研究(素材・化成品)
どの地区も共通であるが、きちんと申請すれば残業代は出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在の部署では顧客にかなり近い場所での仕事で、言うことがコロコロ変わっ... 続きを読む (全290字)
投稿日:2016年3月28日 投稿 ID: ans-2163884

仕事のやりがい、面白み (全5件)
従業員
30代前半
男性
1年以内
研究・開発(医薬)
本当に必要な部署だけ残業はあるが、残業代は当然支払われる。近年人事評価システムが変わり年功序列ではなくなってきているので、やる気のある能力の高い若手にとっては待遇は良く... 続きを読む (全229字)
投稿日:2016年12月7日 投稿 ID: ans-2391143

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