日本ペイントの評判/社風/社員のクチコミ(全22件)【転職会議】

事業の成長性や将来性 (全2件)

回答者

正社員

30代前半

男性

1年前

製品開発（素材・化成品）

該当時期

1年前

【良い点】色彩に関しては現部署を始め、新たな意匠作りという点でライバル会社と比較し優位な点、劣る点あると思うが顧客に近いため直接携わらなくても触れる機会が多いため、勉... 続きを読む (全227字)

【良い点】
色彩に関しては現部署を始め、新たな意匠作りという点でライバル会社と比較し優位な点、劣る点あると思うが顧客に近いため直接携わらなくても触れる機会が多いため、勉強にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
塗料というビジネスは今後も必要な技術ではあると思うが、素材そのものに着色及び平滑性UPというような技術が進むことでパイを食われる可能性はある。
今後を見据えるとそういった会社とのコラボレーションも必要なのではないかと個人的には思う。

【良い点】色彩に関しては現部署を始め、新たな意匠作りという点でライバル会社と比較し優位な点、劣る点あると思うが顧客に近いため直接携わらなくても触れる機会が多いため、勉強にはなる。【気になること・改善したほうがいい点】塗料というビジネスは今後も必要な技術ではあると思うが、素材そのものに着色及び平滑性UPというような技術が進むことでパイを食われる可能性はある。今後を見据えるとそういった会社とのコラボレーションも必要なのではないかと個人的には思う。

クチコミ投稿日：2017年1月7日投稿 ID： ans-2412857

ワークライフバランス (全3件)

回答者

正社員

30代前半

男性

2年前

研究・開発（医薬）

該当時期

2年前

【良い点】人事から基幹職へサービス残業は無くすよう厳しく指示が出ているため、5時を過ぎたら30分たりとも残ることを許してくれない。ただし必要に応じて時間外は認められ、... 続きを読む (全222字)

【良い点】
人事から基幹職へサービス残業は無くすよう厳しく指示が出ているため、5時を過ぎたら30分たりとも残ることを許してくれない。ただし必要に応じて時間外は認められ、残業代が支払われるか、もしくは代休を取得することが可能。もちろん部署によってばらつきはあるものの総じて不満は無い。世間の動きに漏れず働き方改革が推奨されており、試験的に導入も検討されており、介護や育児で通勤時間や勤務時間をフレキシブルに変えることも受け入れらていくと思われる。

【良い点】人事から基幹職へサービス残業は無くすよう厳しく指示が出ているため、5時を過ぎたら30分たりとも残ることを許してくれない。ただし必要に応じて時間外は認められ、残業代が支払われるか、もしくは代休を取得することが可能。もちろん部署によってばらつきはあるものの総じて不満は無い。世間の動きに漏れず働き方改革が推奨されており、試験的に導入も検討されており、介護や育児で通勤時間や勤務時間をフレキシブルに変えることも受け入れらていくと思われる。

クチコミ投稿日：2017年10月12日投稿 ID： ans-2694626

福利厚生、社内制度 (全3件)

回答者

正社員

30代前半

男性

2年前

研究・開発（医薬）

該当時期

2年前

【良い点】扶養手当、住宅手当、３６歳まではさらに住宅補助が付き、４人家族なら手当だけで１０万近くもらえます。また転勤者は１０年間家賃の８割を会社が負担してくれます。給... 続きを読む (全235字)

【良い点】
扶養手当、住宅手当、３６歳まではさらに住宅補助が付き、４人家族なら手当だけで１０万近くもらえます。また転勤者は１０年間家賃の８割を会社が負担してくれます。給与体系も実力主義になりつつあり２０代でも能力があれば４０代と変わらない給料です。逆に能力のない４０代は厳しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては勤務地が通勤に不便な事業所もあります。通勤時間を覚悟するか、通勤に便利なところへ引越しも覚悟したほうがよいかと思います。

【良い点】扶養手当、住宅手当、３６歳まではさらに住宅補助が付き、４人家族なら手当だけで１０万近くもらえます。また転勤者は１０年間家賃の８割を会社が負担してくれます。給与体系も実力主義になりつつあり２０代でも能力があれば４０代と変わらない給料です。逆に能力のない４０代は厳しいかもしれません。【気になること・改善したほうがいい点】配属先によっては勤務地が通勤に不便な事業所もあります。通勤時間を覚悟するか、通勤に便利なところへ引越しも覚悟したほうがよいかと思います。

クチコミ投稿日：2017年3月1日投稿 ID： ans-2468829

仕事のやりがい、面白み (全6件)

回答者

正社員

30代前半

男性

2年前

研究・開発（医薬）

該当時期

2年前

【良い点】基本的に定時上がりの部署が多い。本当に必要な部署だけ残業はあるが、残業代は当然支払われる。近年人事評価システムが変わり年功序列ではなくなってきているので、や... 続きを読む (全229字)

【良い点】
基本的に定時上がりの部署が多い。本当に必要な部署だけ残業はあるが、残業代は当然支払われる。近年人事評価システムが変わり年功序列ではなくなってきているので、やる気のある能力の高い若手にとっては待遇は良くなりやすい。また多様な働き方を認めるということで、子育て中など家庭を優先する働き方も認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス化に伴い、過渡期なので事業会社間で非効率な面がある。技術の共有などがしにくくなっている。

【良い点】基本的に定時上がりの部署が多い。本当に必要な部署だけ残業はあるが、残業代は当然支払われる。近年人事評価システムが変わり年功序列ではなくなってきているので、やる気のある能力の高い若手にとっては待遇は良くなりやすい。また多様な働き方を認めるということで、子育て中など家庭を優先する働き方も認められている。【気になること・改善したほうがいい点】ホールディングス化に伴い、過渡期なので事業会社間で非効率な面がある。技術の共有などがしにくくなっている。

クチコミ投稿日：2016年12月7日投稿 ID： ans-2391143

退職理由、退職検討理由 (全2件)

回答者

正社員

20代後半

男性

2年前

製品開発（素材・化成品）

該当時期

2年前

【気になること・改善したほうがいい点】明らかな人員不足、増え続ける業務量、安易な配置変えなど、自分にとっては不利なことが多い。知識、経験が伴わない中での異動が続き、... 続きを読む (全189字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかな人員不足、増え続ける業務量、安易な配置変えなど、自分にとっては不利なことが多い。
知識、経験が伴わない中での異動が続き、肉体的にも精神的にも限界に近づきつつあり、現在検討中。

配置変えされていない同期の人間は評価されて当然だし、自分のようにコロコロ部署を変えられては身に付くものも身に付かない。

地区ごとの業務量の差が激しい。

【気になること・改善したほうがいい点】明らかな人員不足、増え続ける業務量、安易な配置変えなど、自分にとっては不利なことが多い。知識、経験が伴わない中での異動が続き、肉体的にも精神的にも限界に近づきつつあり、現在検討中。配置変えされていない同期の人間は評価されて当然だし、自分のようにコロコロ部署を変えられては身に付くものも身に付かない。地区ごとの業務量の差が激しい。

クチコミ投稿日：2016年10月15日投稿 ID： ans-2342073

福利厚生、社内制度 (全3件)

回答者

正社員

20代後半

男性

2年前

製品開発（素材・化成品）

該当時期

2年前

【良い点】借り上げ社宅は2割負担なのでかなりありがたい。そのときの家族状況に応じて上限は変化するが余程のことがない限り、ボロいアパートに住まなくてはいけない、というこ... 続きを読む (全198字)

【良い点】
借り上げ社宅は2割負担なのでかなりありがたい。そのときの家族状況に応じて上限は変化するが余程のことがない限り、ボロいアパートに住まなくてはいけない、ということがない。むしろ新築だったり広いところだったりといいことが多い。

休暇については新婚旅行休暇で7日取れる。
自分は業務都合上5日しか取れなかったが…

更にワンウィーク休暇という5稼働日連続して取れる休みがあるのもいいと思う。

【良い点】借り上げ社宅は2割負担なのでかなりありがたい。そのときの家族状況に応じて上限は変化するが余程のことがない限り、ボロいアパートに住まなくてはいけない、ということがない。むしろ新築だったり広いところだったりといいことが多い。休暇については新婚旅行休暇で7日取れる。自分は業務都合上5日しか取れなかったが… 更にワンウィーク休暇という5稼働日連続して取れる休みがあるのもいいと思う。

クチコミ投稿日：2016年10月15日投稿 ID： ans-2342072

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全2件)

回答者

正社員

20代後半

男性

2年前

製品開発（素材・化成品）

該当時期

2年前

【気になること・改善したほうがいい点】あまり有用と思える研修は無かった。少なくとも自分が過去受けた研修は座学が多く、グループワークが少ないので結構きつかった。先輩... 続きを読む (全236字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり有用と思える研修は無かった。
少なくとも自分が過去受けた研修は座学が多く、グループワークが少ないので結構きつかった。
先輩が受けたものでタメになったというものもあるので一概には言えない。
遠距離の地区から参加する人のことが考えられた日程ではないため、強行軍で行ったり来たりせねばならず、その週の業務が中途半端になったりするし、宿題が出ても、地区によっては取り掛かる時間がなかったり、テーマ探しに難航するものもあるように感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】あまり有用と思える研修は無かった。少なくとも自分が過去受けた研修は座学が多く、グループワークが少ないので結構きつかった。先輩が受けたものでタメになったというものもあるので一概には言えない。遠距離の地区から参加する人のことが考えられた日程ではないため、強行軍で行ったり来たりせねばならず、その週の業務が中途半端になったりするし、宿題が出ても、地区によっては取り掛かる時間がなかったり、テーマ探しに難航するものもあるように感じた。

クチコミ投稿日：2016年7月19日投稿 ID： ans-2264277

ワークライフバランス (全3件)

回答者

正社員

30代前半

男性

2年前

ルートセールス・代理店営業

該当時期

2年前

【良い点】「ワンウィークホリデー」という毎年1回、5日間連続で有休休暇を取得しなければならない制度が数年前から開始され、会社を上げてプライベートの充実にも力を入れて取... 続きを読む (全176字)

【良い点】
「ワンウィークホリデー」という毎年1回、5日間連続で有休休暇を取得しなければならない制度が数年前から開始され、会社を上げてプライベートの充実にも力を入れて取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休はワンウィークホリデーの他に最低4日間の取得が奨励されているが、一部の暇な人間だけが取得している状態で、全体の取得率は低い。

【良い点】「ワンウィークホリデー」という毎年1回、5日間連続で有休休暇を取得しなければならない制度が数年前から開始され、会社を上げてプライベートの充実にも力を入れて取り組んでいる。【気になること・改善したほうがいい点】有休はワンウィークホリデーの他に最低4日間の取得が奨励されているが、一部の暇な人間だけが取得している状態で、全体の取得率は低い。

クチコミ投稿日：2016年4月2日投稿 ID： ans-2168639

ワークライフバランス (全3件)

回答者

正社員

20代後半

男性

2年前

基礎・応用研究（素材・化成品）

該当時期

2年前

【良い点】以前の部署(他地区)では残業があってもそんなに遅くない、もしくは基本残業なしなので家に普通の時間に帰れる。どの地区も共通であるが、きちんと申請すれば残業代は... 続きを読む (全290字)

【良い点】
以前の部署(他地区)では残業があってもそんなに遅くない、もしくは基本残業なしなので家に普通の時間に帰れる。どの地区も共通であるが、きちんと申請すれば残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の部署では顧客にかなり近い場所での仕事で、言うことがコロコロ変わったり、社内調整がきちんとできていなかったり、など、振り回されることが多い。水準数も膨大に出されたり、評価項目の数も異常に多く、とても17時で終わるような内容ではないため、他地区よりも長い残業時間で働かざるを得ない。昔よりは改善したらしいが他地区と比べると全く違うレベルで何の対策もされていない。

【良い点】以前の部署(他地区)では残業があってもそんなに遅くない、もしくは基本残業なしなので家に普通の時間に帰れる。どの地区も共通であるが、きちんと申請すれば残業代は出る。【気になること・改善したほうがいい点】現在の部署では顧客にかなり近い場所での仕事で、言うことがコロコロ変わったり、社内調整がきちんとできていなかったり、など、振り回されることが多い。水準数も膨大に出されたり、評価項目の数も異常に多く、とても17時で終わるような内容ではないため、他地区よりも長い残業時間で働かざるを得ない。昔よりは改善したらしいが他地区と比べると全く違うレベルで何の対策もされていない。

クチコミ投稿日：2016年3月28日投稿 ID： ans-2163884

仕事のやりがい、面白み (全6件)

回答者

正社員

30代前半

男性

3年前

法人営業

該当時期

3年前

【良い点】塗料は多岐にわたって使われるため、広い業界・会社と取引することができる。一品一様の開発が必要になるため、お客様や技術部門と数年をかけて開発することになり、採... 続きを読む (全176字)

【良い点】
塗料は多岐にわたって使われるため、広い業界・会社と取引することができる。一品一様の開発が必要になるため、お客様や技術部門と数年をかけて開発することになり、採用されて市場に出たときの喜びは大きい、
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にぶら下がっているだけのやる気のない社員も多く、そうした人間と仕事をせざるを得ない状況では苦労する。

【良い点】塗料は多岐にわたって使われるため、広い業界・会社と取引することができる。一品一様の開発が必要になるため、お客様や技術部門と数年をかけて開発することになり、採用されて市場に出たときの喜びは大きい、【気になること・改善したほうがいい点】会社にぶら下がっているだけのやる気のない社員も多く、そうした人間と仕事をせざるを得ない状況では苦労する。

クチコミ投稿日：2017年1月22日投稿 ID： ans-2428866

社員、管理職の魅力 (全1件)

回答者

正社員

30代後半

男性

3年前

法人営業

該当時期

3年前

【良い点】穏やかな人が多い社風は優しいと言ってもいいだろう。また、理系職が多いため内気な人が多く、そういった方にはとても相性がいいように思える。【気になること... 続きを読む (全176字)

【良い点】
穏やかな人が多い
社風は優しいと言ってもいいだろう。
また、理系職が多いため内気な人が多く、そういった方にはとても相性がいいように思える。

【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな人が多い反面、改善意識や成長意識にあまりにも乏しい人が多い。
特に管理系役職の人は何も知らずに語る人ばかりで辟易する
また女性が少ないのもいただけない

【良い点】穏やかな人が多い社風は優しいと言ってもいいだろう。また、理系職が多いため内気な人が多く、そういった方にはとても相性がいいように思える。【気になること・改善したほうがいい点】穏やかな人が多い反面、改善意識や成長意識にあまりにも乏しい人が多い。特に管理系役職の人は何も知らずに語る人ばかりで辟易するまた女性が少ないのもいただけない

クチコミ投稿日：2016年5月28日投稿 ID： ans-2216803

仕事のやりがい、面白み (全6件)

回答者

正社員

20代後半

男性

3年前

一般事務

該当時期

3年前

【良い点】研修には力を入れていると思われます。なかなかﾊｰﾄﾞで、持ち帰りでの時間の拘束は多大にありますが、しっかりと取り組めればその分だけ力になるため、やる価値はあ... 続きを読む (全167字)

【良い点】
研修には力を入れていると思われます。なかなかﾊｰﾄﾞで、持ち帰りでの時間の拘束は多大にありますが、しっかりと取り組めればその分だけ力になるため、やる価値はあります。仕事はどの部署に配属されるかにもよりますが、やはりｸﾞﾛｰﾊﾞﾙな企業への変遷途中ということもあり、英語や広い視野が必要となる場面が増えてきていると感じます。

【良い点】研修には力を入れていると思われます。なかなかﾊｰﾄﾞで、持ち帰りでの時間の拘束は多大にありますが、しっかりと取り組めればその分だけ力になるため、やる価値はあります。仕事はどの部署に配属されるかにもよりますが、やはりｸﾞﾛｰﾊﾞﾙな企業への変遷途中ということもあり、英語や広い視野が必要となる場面が増えてきていると感じます。

クチコミ投稿日：2016年4月10日投稿 ID： ans-2174939

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全2件)

- - - 評価なし

回答者

正社員

20代後半

男性

3年前

法人営業

該当時期

3年前

研修そのものは一般的と思われる。ただ、キャリア開発やスキルの向上は個人の努力によって差が大きいように感じる。業界の中ではトップレベルで業績についても安定しているが、その... 続きを読む (全183字)

研修そのものは一般的と思われる。ただ、キャリア開発やスキルの向上は個人の努力によって差が大きいように感じる。業界の中ではトップレベルで業績についても安定しているが、その一方でその安定にあぐらを掻いてしまっているような社員も見受けられた。とはいえ、仕事上でどうしても深堀りしなければいけないような知識というものは少なく、そうした面もこの状態を助長しているように感じる。

クチコミ投稿日：2015年5月14日投稿 ID： ans-1425319

女性の働きやすさやキャリア (全2件)

回答者

正社員

20代後半

男性

4年前

製品開発（素材・化成品）

該当時期

4年前

【良い点】自分は男性ですが、まずは、女性の転勤というのをあまり聞かないし、見ません。ここ最近は会社再編で転勤あったりとかはありますが…。そういう点でまずは働きやすい... 続きを読む (全171字)

【良い点】
自分は男性ですが、まずは、女性の転勤というのをあまり聞かないし、見ません。ここ最近は会社再編で転勤あったりとかはありますが…。
そういう点でまずは働きやすいのでは？と考えます。
更に出産となった場合でも産休を取るとなっても上司や同僚から嫌な顔をされたと言う話もあまり聞きません。
女性の方がバリバリ働いているイメージもありますね。

【良い点】自分は男性ですが、まずは、女性の転勤というのをあまり聞かないし、見ません。ここ最近は会社再編で転勤あったりとかはありますが…。そういう点でまずは働きやすいのでは？と考えます。更に出産となった場合でも産休を取るとなっても上司や同僚から嫌な顔をされたと言う話もあまり聞きません。女性の方がバリバリ働いているイメージもありますね。

クチコミ投稿日：2016年9月4日投稿 ID： ans-2303470

仕事のやりがい、面白み (全6件)

回答者

正社員

30代前半

男性

5年前

基礎・応用研究（素材・化成品）

該当時期

5年前

【良い点】この会社の研究職はある程度自分の裁量で好きな分野を研究することが出来ますが、やはり商品化ができないと評価されない。しかし、素材の研究は中々すぐに結果が出ない... 続きを読む (全245字)

【良い点】
この会社の研究職はある程度自分の裁量で好きな分野を研究することが出来ますが、やはり商品化ができないと評価されない。しかし、素材の研究は中々すぐに結果が出ないので精神的にしんどいと思います。部署にもよりますが、その点はこの会社は割とおおらかな目で見てくれますので評価を気にしないで好きな研究をしたいという方は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職はどうしても優秀な大学卒の人が集まりやすく、学閥的な面がありますので、それを取り払うと良いと思います。

【良い点】この会社の研究職はある程度自分の裁量で好きな分野を研究することが出来ますが、やはり商品化ができないと評価されない。しかし、素材の研究は中々すぐに結果が出ないので精神的にしんどいと思います。部署にもよりますが、その点はこの会社は割とおおらかな目で見てくれますので評価を気にしないで好きな研究をしたいという方は向いていると思います。【気になること・改善したほうがいい点】研究職はどうしても優秀な大学卒の人が集まりやすく、学閥的な面がありますので、それを取り払うと良いと思います。

クチコミ投稿日：2016年7月6日投稿 ID： ans-2251307

仕事のやりがい、面白み (全6件)

回答者

正社員

20代後半

男性

5年前

品質管理・品質保証（素材・化成品）

該当時期

5年前

【良い点】基本は自分の裁量である程度やらせてもらえていたので、非常にやりがいがあった。生産に関わって3年目になっていたということもあり、現場や開発部門からもある程度の... 続きを読む (全298字)

【良い点】
基本は自分の裁量である程度やらせてもらえていたので、非常にやりがいがあった。生産に関わって3年目になっていたということもあり、現場や開発部門からもある程度の信頼を得ていたため、改善活動や提案活動をしやすい環境ではあった。
たまたま新ライン立ち上げに携わりメインで生産効率改善や作り込み、廃溶剤量の削減などなかなか経験出来ないことを経験させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託工場が多く、品質レベルのバラツキが大きい。温い委託工場とかもあって管理が大変だった。

受け持つ事業部門が多く、それぞれ性格が違うため、交渉ごとや移管で揉めたりトラブルになったりが多かった

【良い点】基本は自分の裁量である程度やらせてもらえていたので、非常にやりがいがあった。生産に関わって3年目になっていたということもあり、現場や開発部門からもある程度の信頼を得ていたため、改善活動や提案活動をしやすい環境ではあった。たまたま新ライン立ち上げに携わりメインで生産効率改善や作り込み、廃溶剤量の削減などなかなか経験出来ないことを経験させてもらえた。【気になること・改善したほうがいい点】委託工場が多く、品質レベルのバラツキが大きい。温い委託工場とかもあって管理が大変だった。受け持つ事業部門が多く、それぞれ性格が違うため、交渉ごとや移管で揉めたりトラブルになったりが多かった

クチコミ投稿日：2016年6月4日投稿 ID： ans-2223080

事業の成長性や将来性 (全2件)

回答者

正社員

20代後半

男性

5年前

一般事務

該当時期

5年前

【良い点】サバイバルチャレンジというグローバル化により売上の規模とかはこれまで以上になることが予想されますが、その分規模の大きな会社になるため、英語や風通しの悪さを感... 続きを読む (全158字)

【良い点】
サバイバルチャレンジというグローバル化により売上の規模とかはこれまで以上になることが予想されますが、その分規模の大きな会社になるため、英語や風通しの悪さを感じることがあります。配属される部署にもよるとは思いますが、サービス残業などはあまりなく、また残業自体も少ないと思われます。ほんと部署にもよりますが。

【良い点】サバイバルチャレンジというグローバル化により売上の規模とかはこれまで以上になることが予想されますが、その分規模の大きな会社になるため、英語や風通しの悪さを感じることがあります。配属される部署にもよるとは思いますが、サービス残業などはあまりなく、また残業自体も少ないと思われます。ほんと部署にもよりますが。

クチコミ投稿日：2016年5月25日投稿 ID： ans-2214450

福利厚生、社内制度 (全3件)

回答者

正社員

20代後半

男性

5年前

法人営業

該当時期

5年前

【良い点】有休を比較的とりやすい。一年に連続した休暇を必ず一回取るように決められているので堂々と長期で休める。他部署の社員と休みを合わせて一緒に海外旅行に行くなどリ... 続きを読む (全195字)

【良い点】
有休を比較的とりやすい。
一年に連続した休暇を必ず一回取るように決められているので堂々と長期で休める。他部署の社員と休みを合わせて一緒に海外旅行に行くなどリフレッシュに有効な休暇を過ごせる。
少人数の部署でも、休暇中の仕事をカバーしあいフォローする体制もとれているし、周囲も好意的に休みをくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度については申し分ない。

【良い点】有休を比較的とりやすい。一年に連続した休暇を必ず一回取るように決められているので堂々と長期で休める。他部署の社員と休みを合わせて一緒に海外旅行に行くなどリフレッシュに有効な休暇を過ごせる。少人数の部署でも、休暇中の仕事をカバーしあいフォローする体制もとれているし、周囲も好意的に休みをくれる。【気になること・改善したほうがいい点】福利厚生や社内制度については申し分ない。

クチコミ投稿日：2016年5月23日投稿 ID： ans-2212189

退職理由、退職検討理由 (全2件)

回答者

正社員

20代後半

男性

6年前

基礎・応用研究（素材・化成品）

該当時期

6年前

【良い点】研究職を希望しましたが、中々ラインの品質管理から異動が出来ませんでした。もちろん、希望は出していましたがその年は空きがなくてかないませんでした。会社の都合も... 続きを読む (全178字)

【良い点】
研究職を希望しましたが、中々ラインの品質管理から異動が出来ませんでした。もちろん、希望は出していましたがその年は空きがなくてかないませんでした。会社の都合もあるでしょうが、自分のスキルや実力というよりも、会社内の出身大学のコネや人間関係が大きいようです。
これは、この会社に限ったことではないと思いますがやはり古い会社なので余計にそう思います。

【良い点】研究職を希望しましたが、中々ラインの品質管理から異動が出来ませんでした。もちろん、希望は出していましたがその年は空きがなくてかないませんでした。会社の都合もあるでしょうが、自分のスキルや実力というよりも、会社内の出身大学のコネや人間関係が大きいようです。これは、この会社に限ったことではないと思いますがやはり古い会社なので余計にそう思います。

クチコミ投稿日：2017年3月29日投稿 ID： ans-2497899

女性の働きやすさやキャリア (全2件)

- - - 評価なし

回答者

正社員

20代後半

男性

7年前

法人営業

該当時期

7年前

周囲に女性社員が少なかったことから、一概には言えないが、女性には優しい会社ではないかと思う。業界から男性中心と思われがちだが、女性も活躍している。産後の職場復帰の例もあ... 続きを読む (全157字)

周囲に女性社員が少なかったことから、一概には言えないが、女性には優しい会社ではないかと思う。業界から男性中心と思われがちだが、女性も活躍している。産後の職場復帰の例もあって、比較的進んでいる方かと思う。但し女性管理職の比率は低い。どの企業もそうであろうが。昇進という点に目をつぶれば必ずしも働きにくい環境ではない。

クチコミ投稿日：2015年5月20日投稿 ID： ans-1431095

入社理由、入社後に感じたギャップ (全1件)

- - - 評価なし

回答者

正社員

20代後半

男性

7年前

法人営業

該当時期

7年前

建築塗料、自動車塗料を中心に国内トップのシェアを誇っており、安定した環境下でやり甲斐を感じることができると思った。また自らのキャリアアップにも繋がるのではないかと考えた... 続きを読む (全180字)

建築塗料、自動車塗料を中心に国内トップのシェアを誇っており、安定した環境下でやり甲斐を感じることができると思った。また自らのキャリアアップにも繋がるのではないかと考えたため。入社してからのギャップは、人事考課が不明確な点。研修なども通り一遍のもので、製品知識をはじめ、営業としてのスキルは自分自身でOJTで身につけていく。一方で評価が見えにくいようにも感じた。

クチコミ投稿日：2015年5月20日投稿 ID： ans-1431091

仕事のやりがい、面白み (全6件)

- - - 評価なし

回答者

非正社員

30代後半

男性

13年前

その他のWEB関連職

該当時期

13年前

【良い点】給料が高く、とても勉強になることが多かった。いろいろなことに挑戦できる環境でした。福利厚生も充実していますし、有給も取りやすい会社です。塗料会社で... 続きを読む (全174字)

【良い点】
給料が高く、とても勉強になることが多かった。いろいろなことに挑戦できる環境でした。
福利厚生も充実していますし、有給も取りやすい会社です。
塗料会社では、2大巨頭の一つで一流のメーカーらしくやりがいがあります。
私は、技術系で大変なこともありましたが成果があがれば評価してくれるし、ダメな時は上司や先輩方フォローしてくれました。

【良い点】給料が高く、とても勉強になることが多かった。いろいろなことに挑戦できる環境でした。福利厚生も充実していますし、有給も取りやすい会社です。塗料会社では、2大巨頭の一つで一流のメーカーらしくやりがいがあります。私は、技術系で大変なこともありましたが成果があがれば評価してくれるし、ダメな時は上司や先輩方フォローしてくれました。

クチコミ投稿日：2015年10月1日投稿 ID： ans-1552122

日本ペイントの評判/社風/社員のクチコミ(全22件)

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