大阪明治飲料の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 大阪明治飲料株式会社

大阪明治飲料株式会社

大阪府茨木市
外食・フード業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
大阪明治飲料株式会社
フリガナ
オオサカメイジインリヨウ
本社所在地
大阪府茨木市
業界
外食・フード

大阪明治飲料株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
株式会社コズミックダイナー

株式会社コズミックダイナー

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2013年頃
2013年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 インターネットでの集客で成功したようですが、もうネット集客も飽和状態の中、閉店となる店舗も出ているようです。 キャッチでの集客に... 続きを読む (全183字)
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットでの集客で成功したようですが、もうネット集客も飽和状態の中、閉店となる店舗も出ているようです。
キャッチでの集客に頼っていたので、将来性は見込めないかと思います。
飲食店なので接客、料理に力を入れたらいいのにと、働いていて何度も思いましたが、目に見える結果が全てのようで、結局キャッチに外へ出されてばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】 インターネットでの集客で成功したようですが、もうネット集客も飽和状態の中、閉店となる店舗も出ているようです。 キャッチでの集客に頼っていたので、将来性は見込めないかと思います。 飲食店なので接客、料理に力を入れたらいいのにと、働いていて何度も思いましたが、目に見える結果が全てのようで、結局キャッチに外へ出されてばかりでした。
投稿ID ans-3417275 口コミ詳細
株式会社オペレーションファクトリー

株式会社オペレーションファクトリー

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
【良い点】 会社内での食事などの福利厚生は充実しています。 有給等も本社からはかなり厳しく取得する様に命じられる為、ほとんどスタッフが取ることを出来ている。 車内でレク... 続きを読む (全181字)
【良い点】
会社内での食事などの福利厚生は充実しています。
有給等も本社からはかなり厳しく取得する様に命じられる為、ほとんどスタッフが取ることを出来ている。
車内でレクリエーションなどがあり、ほとんどのスタッフは喜んで参加している点は評価出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点以外の福利厚生はほぼ無いな等しく、扶養手当など微々たる物しかない。
【良い点】 会社内での食事などの福利厚生は充実しています。 有給等も本社からはかなり厳しく取得する様に命じられる為、ほとんどスタッフが取ることを出来ている。 車内でレクリエーションなどがあり、ほとんどのスタッフは喜んで参加している点は評価出来ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 良い点以外の福利厚生はほぼ無いな等しく、扶養手当など微々たる物しかない。
投稿ID ans-3439653 口コミ詳細
P&G

P&G

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代後半
女性
2017年頃
物流、購買、資材調達
2017年頃
【良い点】 男女差に関しては全く差はない。結婚出産があっても、仕事ができるのであれば、キャリアには全く差し支えがないと思うし、両立を後押ししてくれる企業風土。すべての意... 続きを読む (全217字)
【良い点】
男女差に関しては全く差はない。結婚出産があっても、仕事ができるのであれば、キャリアには全く差し支えがないと思うし、両立を後押ししてくれる企業風土。すべての意味で平等なので、結婚出産したからと言って、職務内容が軽くなるということもない。優秀な人も多く、競争を良しとする文化なので、出産を機にスローダウンすると、その分キャリアもスローダウンするのではという恐怖感はある。女性の管理職も多いし、どんどん増やしていこうという風潮。
【良い点】 男女差に関しては全く差はない。結婚出産があっても、仕事ができるのであれば、キャリアには全く差し支えがないと思うし、両立を後押ししてくれる企業風土。すべての意味で平等なので、結婚出産したからと言って、職務内容が軽くなるということもない。優秀な人も多く、競争を良しとする文化なので、出産を機にスローダウンすると、その分キャリアもスローダウンするのではという恐怖感はある。女性の管理職も多いし、どんどん増やしていこうという風潮。
投稿ID ans-2513290 口コミ詳細
有限会社なにわフードサービス

有限会社なにわフードサービス

category-welfare 福利厚生、社内制度

パート・アルバイト
30代前半
男性
非正社員
2016年頃
販売・接客・ホールサービス
2016年頃
【良い点】 まかないがあります。定食はもちろん、新メニューなども練習台をかねて食べることが可能でとても楽しみにしていました。 昼をまたぐ場合は休憩が1時間しっかりとれま... 続きを読む (全173字)
【良い点】
まかないがあります。定食はもちろん、新メニューなども練習台をかねて食べることが可能でとても楽しみにしていました。
昼をまたぐ場合は休憩が1時間しっかりとれます。ただ昼ごろは店内も混みますので基本店外で時間つぶし…このとき、店舗によっては場所がなく時間つぶしがしづらいところもあるのでむずかしいですね。私はよくフードコートを利用しました
【良い点】 まかないがあります。定食はもちろん、新メニューなども練習台をかねて食べることが可能でとても楽しみにしていました。 昼をまたぐ場合は休憩が1時間しっかりとれます。ただ昼ごろは店内も混みますので基本店外で時間つぶし…このとき、店舗によっては場所がなく時間つぶしがしづらいところもあるのでむずかしいですね。私はよくフードコートを利用しました
投稿ID ans-3415440 口コミ詳細
株式会社シーシー

株式会社シーシー

category-earn 年収、評価制度

その他の雇用形態
20代前半
男性
非正社員
2015年頃
販売・接客・ホールサービス
2015年頃
年収200万円
【良い点】 毎月店長との面談があり、社員、アルバイトそれぞれに細かく評価してくれます。なおかつ客観的な評価だけではなく、自己目標設定等など自ら主体的に取り組んだことなど... 続きを読む (全168字)
【良い点】
毎月店長との面談があり、社員、アルバイトそれぞれに細かく評価してくれます。なおかつ客観的な評価だけではなく、自己目標設定等など自ら主体的に取り組んだことなども聞かれ自己評価についても引き出してくれます。それ以外に社内で働き方など気になることなどないかとか色々気にかけてくれるので、人間関係なども気にかけてくれてよかったです。
【良い点】 毎月店長との面談があり、社員、アルバイトそれぞれに細かく評価してくれます。なおかつ客観的な評価だけではなく、自己目標設定等など自ら主体的に取り組んだことなども聞かれ自己評価についても引き出してくれます。それ以外に社内で働き方など気になることなどないかとか色々気にかけてくれるので、人間関係なども気にかけてくれてよかったです。
投稿ID ans-3112865 口コミ詳細

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