リープラインロジスティクスの転職/採用/求人のクチコミ

  1. 株式会社リープラインロジスティクスの転職/採用/求人

株式会社リープラインロジスティクス

大阪府泉佐野市
物流・倉庫業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社リープラインロジスティクス
フリガナ
リ-プラインロジステイクス
URL
http://www.leapline.co.jp
本社所在地
大阪府泉佐野市
業界
物流・倉庫

株式会社リープラインロジスティクスの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社クチコミ
株式会社クイック

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
キャリアカウンセラー
2017年頃
【良い点】 自分自身やむない理由で退職をしたが、ギリギリまで自分が残れる可能性を模索していただけた。(異動や職種チェンジをふくめ)自分ももし、残れる可能性が見つかればと... 続きを読む (全141字)
【良い点】
自分自身やむない理由で退職をしたが、ギリギリまで自分が残れる可能性を模索していただけた。(異動や職種チェンジをふくめ)自分ももし、残れる可能性が見つかればとは思ったが、自分の家庭の事情で最終的には断念した。でもまた機会があれば是非一緒に働きたいと思われる人ばかりでした。
【良い点】 自分自身やむない理由で退職をしたが、ギリギリまで自分が残れる可能性を模索していただけた。(異動や職種チェンジをふくめ)自分ももし、残れる可能性が見つかればとは思ったが、自分の家庭の事情で最終的には断念した。でもまた機会があれば是非一緒に働きたいと思われる人ばかりでした。
投稿ID ans-3245802 クチコミ詳細
亀岡倉庫株式会社

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
40代後半
男性
2016年頃
ドライバー・配送関連
2016年頃
【良い点】 社長以下、社員全員暖かい人たちばかりで、みな、仕事をしっかりこなす人たちでした。残念ながら6月末で廃業の憂き目にあいましたが、できれば皆で続けていきたかった... 続きを読む (全156字)
【良い点】
社長以下、社員全員暖かい人たちばかりで、みな、仕事をしっかりこなす人たちでした。残念ながら6月末で廃業の憂き目にあいましたが、できれば皆で続けていきたかったです。荷物は軽く、お客様も無理難題言う方もいらっしゃらず、また、土日祝が全て完全に休みだったことも素晴らしかったです。給与は年々下がりましたが。
【良い点】 社長以下、社員全員暖かい人たちばかりで、みな、仕事をしっかりこなす人たちでした。残念ながら6月末で廃業の憂き目にあいましたが、できれば皆で続けていきたかったです。荷物は軽く、お客様も無理難題言う方もいらっしゃらず、また、土日祝が全て完全に休みだったことも素晴らしかったです。給与は年々下がりましたが。
投稿ID ans-2249036 クチコミ詳細
サントリーロジスティクス株式会社

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

契約社員
30代前半
男性
非正社員
2008年頃
その他のコンサルタント関連職
2008年頃
【良い点】 CMやスーパー、小売店で良く見る商品を取り扱っているため、自分がした仕事が間接的だがカタチになっていることを認識できるところが良い点だと思います。 【気にな... 続きを読む (全201字)
【良い点】
CMやスーパー、小売店で良く見る商品を取り扱っているため、自分がした仕事が間接的だがカタチになっていることを認識できるところが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷主、協力会社との関係がイマイチであるため、どちらが主導を握って仕事をしているかがわからないときがある。
協力会社には、もう少し強気で言った方がよいと考えるものの、会社全体として、強気で行く風潮がない。
【良い点】 CMやスーパー、小売店で良く見る商品を取り扱っているため、自分がした仕事が間接的だがカタチになっていることを認識できるところが良い点だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 荷主、協力会社との関係がイマイチであるため、どちらが主導を握って仕事をしているかがわからないときがある。 協力会社には、もう少し強気で言った方がよいと考えるものの、会社全体として、強気で行く風潮がない。
投稿ID ans-3255160 クチコミ詳細
株式会社クイック

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代後半
男性
2010年頃
法人営業
2010年頃
【良い点】 一緒に働く仲間が、とても親身でやさしく、フレンドリーな職場だったと思います。誰か困ったことがあれば、すぐにフォローしあえるような風土がありました。 当時は新... 続きを読む (全201字)
【良い点】
一緒に働く仲間が、とても親身でやさしく、フレンドリーな職場だったと思います。誰か困ったことがあれば、すぐにフォローしあえるような風土がありました。
当時は新しい事業で、一から事業を始めたばかりなので、大変だったこともありますが、やればやるほど成果が上がるマーケットで、楽しかったです。
今はどうかはわかりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に甘い組織だった記憶があります
【良い点】 一緒に働く仲間が、とても親身でやさしく、フレンドリーな職場だったと思います。誰か困ったことがあれば、すぐにフォローしあえるような風土がありました。 当時は新しい事業で、一から事業を始めたばかりなので、大変だったこともありますが、やればやるほど成果が上がるマーケットで、楽しかったです。 今はどうかはわかりませんが。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性に甘い組織だった記憶があります
投稿ID ans-2468768 クチコミ詳細
阪神トランスポート株式会社

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

契約社員
20代後半
男性
非正社員
2018年頃
その他職種
2018年頃
年収400万円
【良い点】 時給制なので新人も昔からいる人も時給が同じで、給料面では差はでにくい。 また、どれだけ頑張っても時給は上がらないため、努力してもしなくても同じ。 【気になる... 続きを読む (全178字)
【良い点】
時給制なので新人も昔からいる人も時給が同じで、給料面では差はでにくい。
また、どれだけ頑張っても時給は上がらないため、努力してもしなくても同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力してもしなくても同じだが、努力して早めに作業をすると給料が下がるためモチベーションの維持が出来ません。なので時給面である程度、差別化が必要だと思いました。
【良い点】 時給制なので新人も昔からいる人も時給が同じで、給料面では差はでにくい。 また、どれだけ頑張っても時給は上がらないため、努力してもしなくても同じ。 【気になること・改善したほうがいい点】 努力してもしなくても同じだが、努力して早めに作業をすると給料が下がるためモチベーションの維持が出来ません。なので時給面である程度、差別化が必要だと思いました。
投稿ID ans-3351047 クチコミ詳細

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