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  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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テクニカルアンサーの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社トヨタコミュニケーションシステム

回答者
正社員
男性
11年前
該当時期
11年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス プログラマ(汎用機)
【良い点】 基本給の上がり幅は毎年の増えていった。 昇級の幅はよかったとおもう 名古屋地区のIT関連の中では良い方の待遇らしい。 残業代のつけやすさは部署により異なる。... 続きを読む (全280字)
【良い点】
基本給の上がり幅は毎年の増えていった。
昇級の幅はよかったとおもう
名古屋地区のIT関連の中では良い方の待遇らしい。
残業代のつけやすさは部署により異なる。
シビアな部署では残業つけるにも上司への申請が必要で
ハードルが高かった。
残業時間を下げるような目標もたてさせられて、
暗にサービス残業するように促されていた。


【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が無い。代わりに福利厚生手当てという謎の手当てが2万円出る。実家から通っている人にも支給されるため、一人暮らしをしている社員からすると住宅手当を手厚くして欲しいと感じていた。
投稿 ID: ans-2655636
株式会社豊通シスコム

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 賞与の最低保証額が決められており、年間の収支計画が立てやすい。夏期賞与は業績連動、冬季は固定賞与のため、夏季の方が多い印象。特に近年は業績がよく、しっかりと... 続きを読む (全205字)
投稿 ID: ans-2663903
バイザー株式会社

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)
常に残業が発生する仕事ですが、行っている仕事量及び技術の割に給与水準は業界平均より低いです。 上層部に技術系の人がいないので、その技術の相場がいくらかがわからないため... 続きを読む (全226字)
投稿 ID: ans-1183806
株式会社セットジャパンコーポレーション

回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2773663
株式会社エイチーム引越し侍

回答者
契約社員
30代前半
男性
社員クラス
1年前
HTMLコーダー
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2822848

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