税理士法人Bricks&UKの評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

税理士法人Bricks&UK

愛知県名古屋市中区
ビジネスコンサルティング業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
税理士法人Bricks&UK
フリガナ
ブリツクスアンドユ-ケ-
URL
http://www.bricksuk.biz/
本社所在地
愛知県名古屋市中区
業界
ビジネスコンサルティング

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category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
ネットワーク運用・保守
2018年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 入社前は、契約の60%程度を給料にするという話でしたが、いざ契約の金額があがると、それは、自分の実力ではないため、給料を上げるこ... 続きを読む (全167字)
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、契約の60%程度を給料にするという話でしたが、いざ契約の金額があがると、それは、自分の実力ではないため、給料を上げることはできないと言われた。
給料の上げ下げがある前提で、その内容を理解して入社しているのに、結局は普通の会社と同様。
納得いかない制度変更、組織変更がとにかく多すぎた。
【気になること・改善したほうがいい点】 入社前は、契約の60%程度を給料にするという話でしたが、いざ契約の金額があがると、それは、自分の実力ではないため、給料を上げることはできないと言われた。 給料の上げ下げがある前提で、その内容を理解して入社しているのに、結局は普通の会社と同様。 納得いかない制度変更、組織変更がとにかく多すぎた。
投稿ID ans-3350699 口コミ詳細
ユニーグループ・ホールディングス株式会社

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

パート・アルバイト
20代後半
女性
非正社員
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
【良い点】 社員と仕事内容はそんなに変わらないためやりがいがあります。 組合もあるためちゃんと休みも取れます。数字の管理については社員の方がしてくださいますが、学びたい... 続きを読む (全206字)
【良い点】
社員と仕事内容はそんなに変わらないためやりがいがあります。
組合もあるためちゃんと休みも取れます。数字の管理については社員の方がしてくださいますが、学びたいと思えばしっかり教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金というのが…
地域によって異なりなりますが、地域の最低賃金から勤務年数によってプラス、という感じですが、もう少しあってもいいかな、という仕事内容ではあります。
【良い点】 社員と仕事内容はそんなに変わらないためやりがいがあります。 組合もあるためちゃんと休みも取れます。数字の管理については社員の方がしてくださいますが、学びたいと思えばしっかり教えてくださいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 最低賃金というのが… 地域によって異なりなりますが、地域の最低賃金から勤務年数によってプラス、という感じですが、もう少しあってもいいかな、という仕事内容ではあります。
投稿ID ans-3252645 口コミ詳細
株式会社名南経営コンサルティング

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category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
その他の事務関連職
2018年頃
【良い点】 事務職は残業しないように気を使われている。 【気になること・改善したほうがいい点】 物理的に残業をする量の仕事をふられても、残業しない時間内に終わらせるよう... 続きを読む (全273字)
【良い点】
事務職は残業しないように気を使われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
物理的に残業をする量の仕事をふられても、残業しない時間内に終わらせるよう言われる。また、時間内にあと終わらない場合社員の能力が低いと判断される。
全体的に人の好き嫌いで態度が変わる人が多い。同じ事をしても(好き嫌いの)人によって扱いが違う。
人によっては事務所内であからさまな叱咤や、粗探しに近い事をされている人もおり、周りもそれを黙認している。(上司はされている人を「これも成長するため」と正当化しており、それで辞める人間は逃げている扱いとされる)
【良い点】 事務職は残業しないように気を使われている。 【気になること・改善したほうがいい点】 物理的に残業をする量の仕事をふられても、残業しない時間内に終わらせるよう言われる。また、時間内にあと終わらない場合社員の能力が低いと判断される。 全体的に人の好き嫌いで態度が変わる人が多い。同じ事をしても(好き嫌いの)人によって扱いが違う。 人によっては事務所内であからさまな叱咤や、粗探しに近い事をされている人もおり、周りもそれを黙認している。(上司はされている人を「これも成長するため」と正当化しており、それで辞める人間は逃げている扱いとされる)
投稿ID ans-3178003 口コミ詳細
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category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
10代後半
男性
2012年頃
法人営業
2012年頃
【良い点】 残業代がしっかり支払われること。 休日出勤が場所によっては多いがその分の手当てはしっかり支払われる。 また有給に関しても積極的に消化していこうという雰囲気が... 続きを読む (全184字)
【良い点】
残業代がしっかり支払われること。
休日出勤が場所によっては多いがその分の手当てはしっかり支払われる。
また有給に関しても積極的に消化していこうという雰囲気があるため非常にありがたい。
育休産休に関しても取りやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないですが、女性社員の出世を積極的に考慮してほしいです。
女性管理職がいないので。
【良い点】 残業代がしっかり支払われること。 休日出勤が場所によっては多いがその分の手当てはしっかり支払われる。 また有給に関しても積極的に消化していこうという雰囲気があるため非常にありがたい。 育休産休に関しても取りやすい雰囲気である。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にはないですが、女性社員の出世を積極的に考慮してほしいです。 女性管理職がいないので。
投稿ID ans-2769139 口コミ詳細
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category-worklife ワークライフバランス

非正社員
20代前半
女性
2014年頃
販売・接客・ホールサービス
2014年頃
【良い点】 自分のペースで仕事ができます。社員の方からも「この日は空いてる?」「このお仕事どう?」と言われる事が多々ありますが、決して無理強いはされません。あくまでこち... 続きを読む (全205字)
【良い点】
自分のペースで仕事ができます。社員の方からも「この日は空いてる?」「このお仕事どう?」と言われる事が多々ありますが、決して無理強いはされません。あくまでこちら側の都合を最優先に考えてくれます。また業務中に困った事があれば、必ず誰かが電話に出てくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
打ち合わせをする際の、話が長いこと。
わかりきった事や一度言われた事を何度もくどくど繰り返されると困る。
【良い点】 自分のペースで仕事ができます。社員の方からも「この日は空いてる?」「このお仕事どう?」と言われる事が多々ありますが、決して無理強いはされません。あくまでこちら側の都合を最優先に考えてくれます。また業務中に困った事があれば、必ず誰かが電話に出てくれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 打ち合わせをする際の、話が長いこと。 わかりきった事や一度言われた事を何度もくどくど繰り返されると困る。
投稿ID ans-2207235 口コミ詳細

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