すぎはらの転職・採用情報・社員口コミ(全10件)

  1. 株式会社すぎはら

株式会社すぎはら

広島県広島市安芸区
アパレル・日用品業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
7
年収
3
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社すぎはら
フリガナ
スギハラ
URL
http://sugihara-net.biz/
本社所在地
広島県広島市安芸区
業界
アパレル・日用品

株式会社すぎはらの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社すぎはら

株式会社すぎはら

category-worth 仕事のやりがい、面白み

契約社員
20代後半
女性
非正社員
2018年頃
技能工(加工・溶接)
2018年頃
【良い点】 ネジを止める、圧着機を使って部品の貼り付けを行うなど作業内容は単純で複雑なものはない為同じ作業の繰り返しが苦にならない人であれば問題なくこなせる。 【気にな... 続きを読む (全224字)
【良い点】
ネジを止める、圧着機を使って部品の貼り付けを行うなど作業内容は単純で複雑なものはない為同じ作業の繰り返しが苦にならない人であれば問題なくこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業する上で危険なことがあり、上司に報告したとしても改善されることは少なく、その結果怪我をする社員がいるなどとにかく対応が遅い。
上司の対応が人によってバラバラでいわゆる贔屓があるので同じ事をしていても怒られる人と怒られない人がいる為、不満を感じる
【良い点】 ネジを止める、圧着機を使って部品の貼り付けを行うなど作業内容は単純で複雑なものはない為同じ作業の繰り返しが苦にならない人であれば問題なくこなせる。 【気になること・改善したほうがいい点】 作業する上で危険なことがあり、上司に報告したとしても改善されることは少なく、その結果怪我をする社員がいるなどとにかく対応が遅い。 上司の対応が人によってバラバラでいわゆる贔屓があるので同じ事をしていても怒られる人と怒られない人がいる為、不満を感じる
投稿ID ans-2974811 口コミ詳細

株式会社すぎはら

category-worklife ワークライフバランス

契約社員
20代後半
女性
非正社員
2018年頃
技能工(加工・溶接)
2018年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 有給を申請するには専用の用紙に理由を書かなければならず、理由によっては書き直しを要求される為、本当の理由を書くにかけず、何の意味... 続きを読む (全180字)
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を申請するには専用の用紙に理由を書かなければならず、理由によっては書き直しを要求される為、本当の理由を書くにかけず、何の意味があるのか分からない。有給を申請する時点で上司に渋い顔をされるので有休が取りづらい。休日出勤が年間で20日(月に2回)ほどあるため年間休日数120日とあるが実質100日以下が正確な日数といえる
【気になること・改善したほうがいい点】 有給を申請するには専用の用紙に理由を書かなければならず、理由によっては書き直しを要求される為、本当の理由を書くにかけず、何の意味があるのか分からない。有給を申請する時点で上司に渋い顔をされるので有休が取りづらい。休日出勤が年間で20日(月に2回)ほどあるため年間休日数120日とあるが実質100日以下が正確な日数といえる
投稿ID ans-2974778 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社すぎはら

株式会社すぎはら

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
製品開発(素材・化成品)
2018年頃
投稿ID ans-3347102 口コミ詳細

株式会社すぎはら

給与、勤務時間

その他の雇用形態
20代後半
男性
その他
2010年頃
一般事務
2010年頃
投稿ID ans-3148859 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社すぎはら

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カテゴリ別の社員口コミを見る(10件) 株式会社すぎはら

成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「【気になること・改善したほうがいい点】有給を申請するには専用の用紙に理由を書かなければならず、理由によっては書き直しを要求される為、本当の理由を書くにかけず、何の意味があるのか分からない。有給を申請する時点で上司に渋い顔をされるので有休が取りづらい。休日出勤が年間で20日(月に2回)ほどあるため年間休日数120日とあるが実質100日以下が正確な日数といえる」など、すぎはらの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならすぎはら社員の口コミで幅広く調べられます。