九電産業の年収/昇給/評価制度(全2件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.3
クチコミ投稿数:12
福岡県福岡市中央区
/ その他(サービス/外食/レジャー系)
TOP
評判
9
年収
3
面接
--
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

九電産業の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
非正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
10代後半 非正社員 広告・宣伝・プロモーション
【良い点】 仕事量の割に貰っていた方だと思います。 決して多くはないですがボーナスもあるので 一人暮らしでない限り貯金も出来ました。 年2回のボーナスの他に、臨時ボーナ... 続きを読む (全186字)
【良い点】
仕事量の割に貰っていた方だと思います。
決して多くはないですがボーナスもあるので
一人暮らしでない限り貯金も出来ました。
年2回のボーナスの他に、臨時ボーナスもあったので有給を取って旅行等にも行けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの額の決め方等はよく分かりせんでした。
評価してボーナスが上がる、ということはあまりないのかもしれません。
投稿 ID: ans-2499418

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 法人営業
四半期に一回の評価制度、一応ポイント制度。 上司に好かれるかとうかがポイント。 評価者は直属の上司と部長。 部長に嫌われると転勤や評価にも響く。 実際、どれだけ... 続きを読む (全172字)
四半期に一回の評価制度、一応ポイント制度。
上司に好かれるかとうかがポイント。
評価者は直属の上司と部長。
部長に嫌われると転勤や評価にも響く。
実際、どれだけ実績を挙げてもあまり評価されず、評価されたとしても保守的な社風な為に、評価されていない人と給与水準や賞与の水準はそんなに変わらない。ただし、水準は低いが安定敵に給与はもらえる。
投稿 ID: ans-1478102

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
その他のサービス関連職
該当時期
2年前
入社を希望される方はまずはホームページをご覧になり、どの様な事業を展開しているのか確認された方が良いかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特には感じて... 続きを読む (全193字)
【良い点】
福利厚生については多くの中規模企業と同等だと思われます。

社内制度については、どの会社も同じ事とは思いますが、やる気と努力を惜しまなければある程度の評価を得る事も可能ではないかと思います。

入社を希望される方はまずはホームページをご覧になり、どの様な事業を展開しているのか確認された方が良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には感じておりません。
投稿 ID: ans-2112229

関連情報まとめ / 九電産業株式会社

九電産業の年収/昇給/評価制度(全2件)なら転職会議

「四半期に一回の評価制度、一応ポイント制度。上司に好かれるかとうかがポイント。評価者は直属の上司と部長。部長に嫌われると転勤や評価にも響く。実際、どれだけ実績を挙げてもあ...」など、九電産業の年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら九電産業社員のクチコミで幅広く調べられます。