GDIコミュニケーションズの転職・採用情報・社員口コミ(全59件)

  1. 株式会社GDIコミュニケーションズ

株式会社GDIコミュニケーションズ

愛知県名古屋市中区
ビジネスコンサルティング業界
3.6
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
42
年収
16
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社GDIコミュニケーションズ
フリガナ
ジ-デイ-アイコミユニケ-シヨンズ
URL
https://www.gdicommunications.com/
本社所在地
愛知県名古屋市中区
業界
ビジネスコンサルティング

株式会社GDIコミュニケーションズの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社GDIコミュニケーションズ

株式会社GDIコミュニケーションズ

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
ネットワーク運用・保守
2018年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 入社前は、契約の60%程度を給料にするという話でしたが、いざ契約の金額があがると、それは、自分の実力ではないため、給料を上げるこ... 続きを読む (全167字)
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、契約の60%程度を給料にするという話でしたが、いざ契約の金額があがると、それは、自分の実力ではないため、給料を上げることはできないと言われた。
給料の上げ下げがある前提で、その内容を理解して入社しているのに、結局は普通の会社と同様。
納得いかない制度変更、組織変更がとにかく多すぎた。
【気になること・改善したほうがいい点】 入社前は、契約の60%程度を給料にするという話でしたが、いざ契約の金額があがると、それは、自分の実力ではないため、給料を上げることはできないと言われた。 給料の上げ下げがある前提で、その内容を理解して入社しているのに、結局は普通の会社と同様。 納得いかない制度変更、組織変更がとにかく多すぎた。
投稿ID ans-3350699 口コミ詳細

株式会社GDIコミュニケーションズ

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
ネットワーク運用・保守
2018年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく、辞めた人間の悪口を聞かされます。 ○○は、どうだからダメだとか。 そんな話を聞くために、帰社しているワケではないですが... 続きを読む (全173字)
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、辞めた人間の悪口を聞かされます。
○○は、どうだからダメだとか。
そんな話を聞くために、帰社しているワケではないですが、
その辺り理解してもらうことはなかった。
自由な風土のようですが、結局SESでの仕事ですので、現場の辺りハズレはあります。
営業努力というより、自分で見抜き断る勇気が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく、辞めた人間の悪口を聞かされます。 ○○は、どうだからダメだとか。 そんな話を聞くために、帰社しているワケではないですが、 その辺り理解してもらうことはなかった。 自由な風土のようですが、結局SESでの仕事ですので、現場の辺りハズレはあります。 営業努力というより、自分で見抜き断る勇気が必要です。
投稿ID ans-3223417 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社GDIコミュニケーションズ

株式会社GDIコミュニケーションズ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
その他のシステム・ソフトフェア関連職
2017年頃
投稿ID ans-3453216 口コミ詳細

株式会社GDIコミュニケーションズ

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
ネットワーク運用・保守
2018年頃
投稿ID ans-3347191 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社GDIコミュニケーションズ

株式会社GDIコミュニケーションズ

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
ネットワーク運用・保守
2018年頃
【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 今は、どうかわかりませんが、当時は、派遣したときの契約金の65%を最大で払うとい... 続きを読む (全225字)
【印象に残った質問1】
特になし

【印象に残った質問2】
なし

【面接の概要】
今は、どうかわかりませんが、当時は、派遣したときの契約金の65%を最大で払うということでした。
実際に、単価の高い現場に行っても、
「営業の成果だ!」とか、
「俺のおかげだ!」ということで、
全く、給料に反映されませんでした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
営業職をされていた方なので、人柄は良さそうですが、だいたい、そんなこと言ってないといって、覆ります。
【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 今は、どうかわかりませんが、当時は、派遣したときの契約金の65%を最大で払うということでした。 実際に、単価の高い現場に行っても、 「営業の成果だ!」とか、 「俺のおかげだ!」ということで、 全く、給料に反映されませんでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 営業職をされていた方なので、人柄は良さそうですが、だいたい、そんなこと言ってないといって、覆ります。
投稿ID ans-3415397 口コミ詳細

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「【気になること・改善したほうがいい点】入社前は、契約の60%程度を給料にするという話でしたが、いざ契約の金額があがると、それは、自分の実力ではないため、給料を上げることはできないと言われた。給料の上げ下げがある前提で、その内容を理解して入社しているのに、結局は普通の会社と同様。納得いかない制度変更、組織変更がとにかく多すぎた。」など、GDIコミュニケーションズの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならGDIコミュニケーションズ社員の口コミで幅広く調べられます。