名南経営コンサルティングの年収/昇給/評価制度(全1件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.4
クチコミ投稿数:14
愛知県名古屋市中村区
/ ビジネスコンサルティング
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名南経営コンサルティングの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
500 万円
20代後半 社員クラス アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
【良い点】 比較的年功序列に近いですが、その中でもやれることの多さで開きは出来ます。 半期に一度の上司面談において、現在の自分の評価の確認を行い、足りない部分があれば指... 続きを読む (全201字)
【良い点】
比較的年功序列に近いですが、その中でもやれることの多さで開きは出来ます。
半期に一度の上司面談において、現在の自分の評価の確認を行い、足りない部分があれば指摘が貰えます。
基本的に社員の給与を上げたいと思っている部署なので、どうしたら給与を上げてあげられるか、という目線で成長計画を練ったりもします。

【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、気になった都度上司に言えます。
投稿 ID:ans-2321770 クチコミ詳細

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「【良い点】比較的年功序列に近いですが、その中でもやれることの多さで開きは出来ます。半期に一度の上司面談において、現在の自分の評価の確認を行い、足りない部分があれば指摘が...」など、名南経営コンサルティングの年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら名南経営コンサルティング社員のクチコミで幅広く調べられます。