京都工場保健会壬生保健センターの転職・採用情報・社員口コミ(全4件)

  1. 京都工場保健会壬生保健センター

京都工場保健会壬生保健センター

京都府京都市中京区
団体・連合会・官公庁業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
2
年収
2
面接
--
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

会社概要
会社名
京都工場保健会壬生保健センター
フリガナ
キヨウトコウジヨウホケンカイミブホケンセンタ-
URL
http://www.kyotokojohokenkai.jp/
本社所在地
京都府京都市中京区
業界
団体・連合会・官公庁

京都工場保健会壬生保健センターの関連情報まとめ

京都工場保健会壬生保健センターを見た人はこんな企業も見ています

社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 京都工場保健会壬生保健センター

京都工場保健会壬生保健センター

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
保健師
2018年頃
【良い点】 女性専門職が多いため、女性に対する配慮はある方だと感じる。管理職への道も開けている。産休育休もとることができ、復帰の際にも場所によって働く環境が随分違うので... 続きを読む (全211字)
【良い点】
女性専門職が多いため、女性に対する配慮はある方だと感じる。管理職への道も開けている。産休育休もとることができ、復帰の際にも場所によって働く環境が随分違うので、通るかどうかは別として希望は聞いてもらえる。休みも比較的とりやすく、子供や家庭の事情に合わせることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も含めてキャリア志向の強い人が少ないため、消極的な雰囲気がある。その分本人が望めば昇進はしやすい。
【良い点】 女性専門職が多いため、女性に対する配慮はある方だと感じる。管理職への道も開けている。産休育休もとることができ、復帰の際にも場所によって働く環境が随分違うので、通るかどうかは別として希望は聞いてもらえる。休みも比較的とりやすく、子供や家庭の事情に合わせることが可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職も含めてキャリア志向の強い人が少ないため、消極的な雰囲気がある。その分本人が望めば昇進はしやすい。
投稿ID ans-3146598 口コミ詳細

京都工場保健会壬生保健センター

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
保健師
2018年頃
【良い点】 自分次第で定時で帰ることもできるし、家庭の事情等割と業務内容についても配慮してもらえる雰囲気がある。女性が多い職場なので時短勤務も取りやすい環境になっている... 続きを読む (全178字)
【良い点】
自分次第で定時で帰ることもできるし、家庭の事情等割と業務内容についても配慮してもらえる雰囲気がある。女性が多い職場なので時短勤務も取りやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
週6日勤務が月2〜4回あり、連休がないことで疲れが溜まりやすい。宿泊ありの出張や、早出遅出など変則勤務が多く、生活リズムが整えづらい職種もある。
【良い点】 自分次第で定時で帰ることもできるし、家庭の事情等割と業務内容についても配慮してもらえる雰囲気がある。女性が多い職場なので時短勤務も取りやすい環境になっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 週6日勤務が月2〜4回あり、連休がないことで疲れが溜まりやすい。宿泊ありの出張や、早出遅出など変則勤務が多く、生活リズムが整えづらい職種もある。
投稿ID ans-3146581 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 京都工場保健会壬生保健センター

京都工場保健会壬生保健センター

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
保健師
2018年頃
年収500万円
【良い点】 完全年齢給なので、能力や働きぶりによって収入が変わることがないので、安心できる。夜勤のない専門職にしては他機関と比べて給与は多いと感じる。労働衛生機関という... 続きを読む (全182字)
【良い点】
完全年齢給なので、能力や働きぶりによって収入が変わることがないので、安心できる。夜勤のない専門職にしては他機関と比べて給与は多いと感じる。労働衛生機関ということもあり、残業代、交通費等比較的しっかりともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に着かずに年齢だけを重ねた職員と、若くして役職に就いた職員で、収入に逆転が起き、不公平感がある。
【良い点】 完全年齢給なので、能力や働きぶりによって収入が変わることがないので、安心できる。夜勤のない専門職にしては他機関と比べて給与は多いと感じる。労働衛生機関ということもあり、残業代、交通費等比較的しっかりともらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職に着かずに年齢だけを重ねた職員と、若くして役職に就いた職員で、収入に逆転が起き、不公平感がある。
投稿ID ans-3146537 口コミ詳細

京都工場保健会壬生保健センター

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
保健師
2018年頃
投稿ID ans-3146530 口コミ詳細

category-examination 面接 京都工場保健会壬生保健センター

まだ投稿はありません。

会員登録して口コミ投稿

カテゴリ別の社員口コミを見る(4件) 京都工場保健会壬生保健センター

やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

京都工場保健会壬生保健センターの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】自分次第で定時で帰ることもできるし、家庭の事情等割と業務内容についても配慮してもらえる雰囲気がある。女性が多い職場なので時短勤務も取りやすい環境になっている。【気になること・改善したほうがいい点】週6日勤務が月2〜4回あり、連休がないことで疲れが溜まりやすい。宿泊ありの出張や、早出遅出など変則勤務が多く、生活リズムが整えづらい職種もある。」など、京都工場保健会壬生保健センターの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら京都工場保健会壬生保健センター社員の口コミで幅広く調べられます。