アドプレックスの評判/社風/社員の口コミ(全9件)

  1. 評判/社風/社員の口コミ

株式会社アドプレックス

広島県広島市中区
デザイン・出版・印刷業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
9
年収
4
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社アドプレックス
フリガナ
アドプレツクス
URL
http://www.adplex.co.jp/
本社所在地
広島県広島市中区
業界
デザイン・出版・印刷

株式会社アドプレックスの関連情報まとめ

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アドプレックスの 評判・社風・社員 の口コミ

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thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

その他の雇用形態
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
技能工(その他)
2018年頃
【良い点】 管理職になると給料が激増する。 一般社員は給料は安いが責任がある仕事もないためのんびりとできる。 【気になること・改善したほうがいい点】 一般社員は普通に仕... 続きを読む (全183字)
【良い点】
管理職になると給料が激増する。
一般社員は給料は安いが責任がある仕事もないためのんびりとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は普通に仕事しているだけなら全然等級があがらない。人事制度がしっかりしていないため公平な人事も行われていないし、社員のモチベーションもあがらない。
社員が一人一人目標もって仕事をしていないため会社がのびない。
【良い点】 管理職になると給料が激増する。 一般社員は給料は安いが責任がある仕事もないためのんびりとできる。 【気になること・改善したほうがいい点】 一般社員は普通に仕事しているだけなら全然等級があがらない。人事制度がしっかりしていないため公平な人事も行われていないし、社員のモチベーションもあがらない。 社員が一人一人目標もって仕事をしていないため会社がのびない。
投稿ID ans-3420968 口コミ詳細

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

その他の雇用形態
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
技能工(その他)
2018年頃
【良い点】 有給が取りやすく3分の2以上の取得を会社が推奨している。有給と別にリフレッシュ休暇も3日ある。 人間ドックも8割程度補助してもらえるためほとんどの社員が毎年... 続きを読む (全157字)
【良い点】
有給が取りやすく3分の2以上の取得を会社が推奨している。有給と別にリフレッシュ休暇も3日ある。
人間ドックも8割程度補助してもらえるためほとんどの社員が毎年人間ドック受けれている。福利厚生クラブに入っているためレストランなどの外食から宿泊など色んな割引が効く。福利厚生クラブはJAFよりも割引額が多い。
【良い点】 有給が取りやすく3分の2以上の取得を会社が推奨している。有給と別にリフレッシュ休暇も3日ある。 人間ドックも8割程度補助してもらえるためほとんどの社員が毎年人間ドック受けれている。福利厚生クラブに入っているためレストランなどの外食から宿泊など色んな割引が効く。福利厚生クラブはJAFよりも割引額が多い。
投稿ID ans-3420959 口コミ詳細

気になる

category-sales 事業の成長性や将来性

その他の雇用形態
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
技能工(その他)
2018年頃
【良い点】 事業の成長性や将来性は低いと感じます。 経営陣は親会社から出向で来ているため必死で経営していません。 社員もぬるま湯に浸かり過ぎてるせいで向上心もないです。... 続きを読む (全160字)
【良い点】
事業の成長性や将来性は低いと感じます。
経営陣は親会社から出向で来ているため必死で経営していません。
社員もぬるま湯に浸かり過ぎてるせいで向上心もないです。
仕事は親会社から流れてきているのがほとんどで、実力で仕事を取っているわけではないので競争力もありません。
また新しい事業も失敗し経営の状況は悪いです。
【良い点】 事業の成長性や将来性は低いと感じます。 経営陣は親会社から出向で来ているため必死で経営していません。 社員もぬるま湯に浸かり過ぎてるせいで向上心もないです。 仕事は親会社から流れてきているのがほとんどで、実力で仕事を取っているわけではないので競争力もありません。 また新しい事業も失敗し経営の状況は悪いです。
投稿ID ans-3420948 口コミ詳細

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代前半
男性
2016年頃
販促企画・営業企画
2016年頃
【良い点】 親会社やそのグループ企業から、ある程度のレギュラー仕事が出る上に、親会社から転籍してくる役員クラスの影響なのか、少しは親会社からの配慮もあるように感じる。 ... 続きを読む (全191字)
【良い点】
親会社やそのグループ企業から、ある程度のレギュラー仕事が出る上に、親会社から転籍してくる役員クラスの影響なのか、少しは親会社からの配慮もあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社を取り巻く環境が変わり、競争が激しくなっている。親会社からの配慮も徐々に減ってきているように感じる上、大手の強豪がかなり侵攻してきている。一般外販もなかなか厳しい様子。
【良い点】 親会社やそのグループ企業から、ある程度のレギュラー仕事が出る上に、親会社から転籍してくる役員クラスの影響なのか、少しは親会社からの配慮もあるように感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 親会社を取り巻く環境が変わり、競争が激しくなっている。親会社からの配慮も徐々に減ってきているように感じる上、大手の強豪がかなり侵攻してきている。一般外販もなかなか厳しい様子。
投稿ID ans-2444436 口コミ詳細

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
40代前半
男性
2016年頃
広告・宣伝・プロモーション
2016年頃
【良い点】 通常の休暇はもちろん、リフレッシュ休暇の設定もあり、恵まれた環境だと思います。また労働組合もあるので、できるだけ時間外労働を減らす方向であったり、休暇を取り... 続きを読む (全176字)
【良い点】
通常の休暇はもちろん、リフレッシュ休暇の設定もあり、恵まれた環境だと思います。また労働組合もあるので、できるだけ時間外労働を減らす方向であったり、休暇を取りやすくするような企業努力もしています。
個人的には、子供の行事や急な体調不良の際も、問題なく休暇を取っていますし、その際の業務については代わりの社員が対応してくれるようになっています。
【良い点】 通常の休暇はもちろん、リフレッシュ休暇の設定もあり、恵まれた環境だと思います。また労働組合もあるので、できるだけ時間外労働を減らす方向であったり、休暇を取りやすくするような企業努力もしています。 個人的には、子供の行事や急な体調不良の際も、問題なく休暇を取っていますし、その際の業務については代わりの社員が対応してくれるようになっています。
投稿ID ans-2371823 口コミ詳細

気になる

category-sales 事業の成長性や将来性

契約社員
40代後半
男性
2014年頃
営業マネージャー・管理職
2014年頃
【良い点】 管理されない自由な社風がいいところ。組合があり会社との関係も良好。親会社が電力系の会社で安定感はあるが、給料は一般社員は安い 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全191字)
【良い点】
管理されない自由な社風がいいところ。組合があり会社との関係も良好。親会社が電力系の会社で安定感はあるが、給料は一般社員は安い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員は一生懸命であるが、管理職は素人なのに自己防衛がはなはだしい。気に入らない、言う事を聞かない、都合の悪い人材を排除しようとする傾向が多々ある為、社員は御機嫌を伺いながら仕事をしなくてはならない。
【良い点】 管理されない自由な社風がいいところ。組合があり会社との関係も良好。親会社が電力系の会社で安定感はあるが、給料は一般社員は安い 【気になること・改善したほうがいい点】 現場の社員は一生懸命であるが、管理職は素人なのに自己防衛がはなはだしい。気に入らない、言う事を聞かない、都合の悪い人材を排除しようとする傾向が多々ある為、社員は御機嫌を伺いながら仕事をしなくてはならない。
投稿ID ans-2660874 口コミ詳細

thumbsup良い

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2008年頃
個人営業
2008年頃
【良い点】 ルーティンワークを希望していたが、毎回毎回違うことをやらされて大変だった もちろんマニュアルのようなものはなく、その都度上司に怒られ、けなされ、バカにされて... 続きを読む (全233字)
【良い点】
ルーティンワークを希望していたが、毎回毎回違うことをやらされて大変だった
もちろんマニュアルのようなものはなく、その都度上司に怒られ、けなされ、バカにされて精神的に辛かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その上司は、部下として求めている人間像があり、それにマッチしなかった自分は、それだけの理由で色々な意地悪をうけ、辛かった。
ほとんどまともに教えてもらえず、できないと頭ごなしにしかられた。だが、その上司はいまも在籍しているのかわからない。
【良い点】 ルーティンワークを希望していたが、毎回毎回違うことをやらされて大変だった もちろんマニュアルのようなものはなく、その都度上司に怒られ、けなされ、バカにされて精神的に辛かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 その上司は、部下として求めている人間像があり、それにマッチしなかった自分は、それだけの理由で色々な意地悪をうけ、辛かった。 ほとんどまともに教えてもらえず、できないと頭ごなしにしかられた。だが、その上司はいまも在籍しているのかわからない。
投稿ID ans-3241489 口コミ詳細

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2008年頃
個人営業
2008年頃
【良い点】 大手電力会社の子会社なので、安定している 残業はあるが、ブラックではない。 上司に恵まれていれば働きやすい。 産休も、産後復帰も、上司からチクチク言われるの... 続きを読む (全237字)
【良い点】
大手電力会社の子会社なので、安定している
残業はあるが、ブラックではない。
上司に恵まれていれば働きやすい。
産休も、産後復帰も、上司からチクチク言われるのをガマンできるならやれないことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が天下りなので、正社員は出世しても部長クラス止まりで、上司からよくグチを聞かされていた。
営業といっても、新規開拓はほとんどないのでノルマをガッツリ課されることはない。
ただ、売り上げが少ないと上司から指摘をうける。
【良い点】 大手電力会社の子会社なので、安定している 残業はあるが、ブラックではない。 上司に恵まれていれば働きやすい。 産休も、産後復帰も、上司からチクチク言われるのをガマンできるならやれないことはないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 役員が天下りなので、正社員は出世しても部長クラス止まりで、上司からよくグチを聞かされていた。 営業といっても、新規開拓はほとんどないのでノルマをガッツリ課されることはない。 ただ、売り上げが少ないと上司から指摘をうける。
投稿ID ans-3241472 口コミ詳細

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
女性
2005年頃
個人営業
2005年頃
バックに中国電力がついているので、安心です。 ただ、役員は天下りでやってきますので、昇進はよくても部長どまりです。 飛び込み営業はありません。 中国電力から印刷、コーポ... 続きを読む (全126字)
バックに中国電力がついているので、安心です。
ただ、役員は天下りでやってきますので、昇進はよくても部長どまりです。
飛び込み営業はありません。
中国電力から印刷、コーポレートアイデンティティ、またはビジュアルアイデンティティの仕事を受けることもあります
バックに中国電力がついているので、安心です。 ただ、役員は天下りでやってきますので、昇進はよくても部長どまりです。 飛び込み営業はありません。 中国電力から印刷、コーポレートアイデンティティ、またはビジュアルアイデンティティの仕事を受けることもあります
投稿ID ans-2024323 口コミ詳細

アドプレックスの評判/社風/社員の口コミ(全9件)なら転職会議

「【良い点】有給が取りやすく3分の2以上の取得を会社が推奨している。有給と別にリフレッシュ休暇も3日ある。人間ドックも8割程度補助してもらえるためほとんどの社員が毎年人間...」など、アドプレックスの評判/社風/社員の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならアドプレックス社員の口コミで幅広く調べられます。