美彩の転職・採用情報・社員口コミ(全6件)

  1. 株式会社美彩

株式会社美彩

東京都新宿区
百貨店・量販店業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
2
年収
4
面接
--
求人情報
1

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

会社概要
会社名
株式会社美彩
フリガナ
ビサイ
URL
http://www.thescalp.jp
本社所在地
東京都新宿区
業界
百貨店・量販店

株式会社美彩の関連情報まとめ

株式会社美彩を見た人はこんな企業も見ています

社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社美彩

株式会社美彩

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
女性
2015年頃
その他ビューティー系関連職
2015年頃
【良い点】 休みが取りやすく、女性に優しい。女性は働きやすい。健康を第一に考えられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性に対するプレッシャーが強く、体調を崩... 続きを読む (全222字)
【良い点】
休みが取りやすく、女性に優しい。女性は働きやすい。健康を第一に考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性に対するプレッシャーが強く、体調を崩す人が多い。社長の機嫌次第で昇給が取り消される。上の命令で残業を強いられても残業代が出ない。ボーナスも何かと理由つけて減らされる。アルハラまがいの行為も行われており男性には厳しい会社。助成金の申請をしているのに残業代未払い、出勤簿を付けていないなど、法的にまずいところも多い。
【良い点】 休みが取りやすく、女性に優しい。女性は働きやすい。健康を第一に考えられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性に対するプレッシャーが強く、体調を崩す人が多い。社長の機嫌次第で昇給が取り消される。上の命令で残業を強いられても残業代が出ない。ボーナスも何かと理由つけて減らされる。アルハラまがいの行為も行われており男性には厳しい会社。助成金の申請をしているのに残業代未払い、出勤簿を付けていないなど、法的にまずいところも多い。
投稿ID ans-2702860 口コミ詳細

株式会社美彩

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
男性
2012年頃
その他ビューティー系関連職
2012年頃
自由な社風で融通が利く風通しの良い会社です。積極的に外回りをしたいと言う方以外はお勧めです。また、会社としては大きく有りませんが配送業務等のec運営という点で考えるとと... 続きを読む (全155字)
自由な社風で融通が利く風通しの良い会社です。積極的に外回りをしたいと言う方以外はお勧めです。また、会社としては大きく有りませんが配送業務等のec運営という点で考えるととても役立つスキルが身に付くと思います。なお、グループ会社のお仕事もする事も有りますが基本的には業務内容は同じ業務なので特に負担は掛かりません。
自由な社風で融通が利く風通しの良い会社です。積極的に外回りをしたいと言う方以外はお勧めです。また、会社としては大きく有りませんが配送業務等のec運営という点で考えるととても役立つスキルが身に付くと思います。なお、グループ会社のお仕事もする事も有りますが基本的には業務内容は同じ業務なので特に負担は掛かりません。
投稿ID ans-628136 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社美彩

株式会社美彩

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2013年頃
Webマーケティング(SEO・SEM)
2013年頃
年収360万円
【良い点】 明確な人事評価制度はなかったが、数字以外の会社への貢献度、個人の頑張りやヒューマンスキル的なところも加味してくれた。 もちろん数字ありきではあるが、それ以外... 続きを読む (全186字)
【良い点】
明確な人事評価制度はなかったが、数字以外の会社への貢献度、個人の頑張りやヒューマンスキル的なところも加味してくれた。
もちろん数字ありきではあるが、それ以外の部分も評価されるので納得感はある。
少数だが1年で何度も昇給した人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば明確な評価基準はなかったので、その点をはっきりさせたい人には合わないと思う。
【良い点】 明確な人事評価制度はなかったが、数字以外の会社への貢献度、個人の頑張りやヒューマンスキル的なところも加味してくれた。 もちろん数字ありきではあるが、それ以外の部分も評価されるので納得感はある。 少数だが1年で何度も昇給した人もいた。 【気になること・改善したほうがいい点】 逆に言えば明確な評価基準はなかったので、その点をはっきりさせたい人には合わないと思う。
投稿ID ans-3506608 口コミ詳細

株式会社美彩

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2013年頃
Webマーケティング(SEO・SEM)
2013年頃
投稿ID ans-3506597 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社美彩

まだ投稿はありません。

会員登録して口コミ投稿

カテゴリ別の社員口コミを見る(6件) 株式会社美彩

スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

株式会社美彩の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】休みが取りやすく、女性に優しい。女性は働きやすい。健康を第一に考えられる。【気になること・改善したほうがいい点】男性に対するプレッシャーが強く、体調を崩す人が多い。社長の機嫌次第で昇給が取り消される。上の命令で残業を強いられても残業代が出ない。ボーナスも何かと理由つけて減らされる。アルハラまがいの行為も行われており男性には厳しい会社。助成金の申請をしているのに残業代未払い、出勤簿を付けていないなど、法的にまずいところも多い。」など、美彩の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら美彩社員の口コミで幅広く調べられます。