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サカタのタネの福利厚生/社内制度(全3件)

  1. 福利厚生/社内制度のクチコミ
3.4
クチコミ投稿数:36
神奈川県横浜市都筑区
/ その他(小売/流通/商社系)
TOP
評判
28
年収
5
面接
3
求人情報
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サカタのタネの 福利厚生・社内制度 のクチコミ

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回答者
正社員
女性
2年前
営業アシスタント
該当時期
2年前
【良い点】 研修制度は充実しています。 新卒では短大卒で1ヶ月〜3ヶ月、大卒以上は約半年くらいは本社や農場や配送所などで色々な研修を受けるとかができます。 【気になるこ... 続きを読む (全214字)
【良い点】
研修制度は充実しています。
新卒では短大卒で1ヶ月〜3ヶ月、大卒以上は約半年くらいは本社や農場や配送所などで色々な研修を受けるとかができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少ない。30歳になるまでは家賃の自己負担3割だが、30歳を過ぎると数万円しかもらえない。また結婚も同じく住宅手当が3割負担でなくなる。ただ役職クラスになるとかなり良くなるらしい。結婚しても共働きでないと生活はかなり厳しい。
投稿 ID: ans-2378765

回答者
正社員
男性
6年前
店長・店長候補
該当時期
6年前
【良い点】 人当たりはみんな良い。 男性は必ず活躍できる職場。 女性はあんまりキャリアアップはできない。飲み会が少ないため、気軽に過ごせる。 【気になること・改善した... 続きを読む (全180字)
【良い点】
人当たりはみんな良い。
男性は必ず活躍できる職場。
女性はあんまりキャリアアップはできない。飲み会が少ないため、気軽に過ごせる。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は使えないに等しい。
使ってる人は本当ごく一部。
抽選のため、応募はあたらないし、
家族連れ優先で若い人は使えない。
面白い社内行事は特にないため、
気楽に過ごせます。
投稿 ID: ans-2157500

回答者
正社員
30代前半
女性
13年前
一般事務
該当時期
13年前
社内結婚率が高い。産休を取り易い。しかし、復帰後部署が変ったり、仕事内容が低下したりする。 キャリアアップという点では良いとは言えないが、ずっと働く事ができるし、女性... 続きを読む (全182字)
社内結婚率が高い。産休を取り易い。しかし、復帰後部署が変ったり、仕事内容が低下したりする。
キャリアアップという点では良いとは言えないが、ずっと働く事ができるし、女性にとっては良い企業です。
男性は、出張、転勤が多く、家を購入すると転勤を命じられる。なんていううわさもあった。
でも、キャリアアップには欠かすことのできない流れで、出世して本社に戻る人は多い。
投稿 ID: ans-450413

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