サカタのタネの福利厚生/社内制度(全3件)

  1. 福利厚生/社内制度のクチコミ

株式会社サカタのタネ

神奈川県横浜市都筑区
その他(小売/流通/商社系)業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
31
年収
8
面接
3
求人情報
--

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社サカタのタネ
フリガナ
サカタノタネ
URL
http://www.sakataseed.co.jp/
本社所在地
神奈川県横浜市都筑区
電話番号
045-945-8800
代表者名
坂田宏
業界
その他(小売/流通/商社系)
資本金
13,500,000,000円
決算月
5月
従業員数
606人
設立年月
1942年12月
上場区分
上場
証券コード
1377
上場市場
東証1部
上場年月日
1987年5月11日

株式会社サカタのタネの関連情報まとめ

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サカタのタネの 福利厚生・社内制度 のクチコミ

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thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
女性
2016年頃
営業アシスタント
2016年頃
【良い点】 研修制度は充実しています。 新卒では短大卒で1ヶ月〜3ヶ月、大卒以上は約半年くらいは本社や農場や配送所などで色々な研修を受けるとかができます。 【気になるこ... 続きを読む (全214字)
【良い点】
研修制度は充実しています。
新卒では短大卒で1ヶ月〜3ヶ月、大卒以上は約半年くらいは本社や農場や配送所などで色々な研修を受けるとかができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少ない。30歳になるまでは家賃の自己負担3割だが、30歳を過ぎると数万円しかもらえない。また結婚も同じく住宅手当が3割負担でなくなる。ただ役職クラスになるとかなり良くなるらしい。結婚しても共働きでないと生活はかなり厳しい。
【良い点】 研修制度は充実しています。 新卒では短大卒で1ヶ月〜3ヶ月、大卒以上は約半年くらいは本社や農場や配送所などで色々な研修を受けるとかができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当が少ない。30歳になるまでは家賃の自己負担3割だが、30歳を過ぎると数万円しかもらえない。また結婚も同じく住宅手当が3割負担でなくなる。ただ役職クラスになるとかなり良くなるらしい。結婚しても共働きでないと生活はかなり厳しい。
投稿ID ans-2378765 クチコミ詳細

気になる

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
男性
2012年頃
店長・店長候補
2012年頃
【良い点】 人当たりはみんな良い。 男性は必ず活躍できる職場。 女性はあんまりキャリアアップはできない。飲み会が少ないため、気軽に過ごせる。 【気になること・改善した... 続きを読む (全180字)
【良い点】
人当たりはみんな良い。
男性は必ず活躍できる職場。
女性はあんまりキャリアアップはできない。飲み会が少ないため、気軽に過ごせる。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は使えないに等しい。
使ってる人は本当ごく一部。
抽選のため、応募はあたらないし、
家族連れ優先で若い人は使えない。
面白い社内行事は特にないため、
気楽に過ごせます。
【良い点】 人当たりはみんな良い。 男性は必ず活躍できる職場。 女性はあんまりキャリアアップはできない。飲み会が少ないため、気軽に過ごせる。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生は使えないに等しい。 使ってる人は本当ごく一部。 抽選のため、応募はあたらないし、 家族連れ優先で若い人は使えない。 面白い社内行事は特にないため、 気楽に過ごせます。
投稿ID ans-2157500 クチコミ詳細

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
女性
2005年頃
一般事務
2005年頃
社内結婚率が高い。産休を取り易い。しかし、復帰後部署が変ったり、仕事内容が低下したりする。 キャリアアップという点では良いとは言えないが、ずっと働く事ができるし、女性... 続きを読む (全182字)
社内結婚率が高い。産休を取り易い。しかし、復帰後部署が変ったり、仕事内容が低下したりする。
キャリアアップという点では良いとは言えないが、ずっと働く事ができるし、女性にとっては良い企業です。
男性は、出張、転勤が多く、家を購入すると転勤を命じられる。なんていううわさもあった。
でも、キャリアアップには欠かすことのできない流れで、出世して本社に戻る人は多い。
社内結婚率が高い。産休を取り易い。しかし、復帰後部署が変ったり、仕事内容が低下したりする。 キャリアアップという点では良いとは言えないが、ずっと働く事ができるし、女性にとっては良い企業です。 男性は、出張、転勤が多く、家を購入すると転勤を命じられる。なんていううわさもあった。 でも、キャリアアップには欠かすことのできない流れで、出世して本社に戻る人は多い。
投稿ID ans-450413 クチコミ詳細

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