レブニーズの転職・採用情報・社員口コミ(全84件)

  1. 株式会社レブニーズ

株式会社レブニーズ

北海道札幌市北区
通販・EC業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
64
年収
17
面接
3
求人情報
3

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会社概要
会社名
株式会社レブニーズ
フリガナ
レブニ-ズ
URL
http://www.rebun.jp
本社所在地
北海道札幌市北区
電話番号
011-738-6000
FAX
011-738-7000
代表者名
鹿内 茂光
業界
通販・EC
資本金
90,000,000円
決算月
3月
従業員数
44人
設立年月
2006年1月
上場区分
未上場

株式会社レブニーズの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社レブニーズ

株式会社レブニーズ

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2016年頃
販促企画・営業企画
2016年頃
【良い点】 仕事は大変ですが、とても成長の機会に恵まれた会社です。良いことも大変なことも、他社より濃い経験のできる会社だと感じます。東京の情報、経験も体感でき学ぶ姿勢の... 続きを読む (全228字)
【良い点】
仕事は大変ですが、とても成長の機会に恵まれた会社です。良いことも大変なことも、他社より濃い経験のできる会社だと感じます。東京の情報、経験も体感でき学ぶ姿勢の豊富な人間にとってはとてもやりがいのある会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年一年、しっかりと仕事をし、生きがい、やりがいを社員に実感してもらえる、そんな会社であってほしい。ただし、各従業員に対して、評価と与えられる機会や、訓練の機会に未だに社内格差を感じます。
【良い点】 仕事は大変ですが、とても成長の機会に恵まれた会社です。良いことも大変なことも、他社より濃い経験のできる会社だと感じます。東京の情報、経験も体感でき学ぶ姿勢の豊富な人間にとってはとてもやりがいのある会社だと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 一年一年、しっかりと仕事をし、生きがい、やりがいを社員に実感してもらえる、そんな会社であってほしい。ただし、各従業員に対して、評価と与えられる機会や、訓練の機会に未だに社内格差を感じます。
投稿ID ans-3291394 口コミ詳細

株式会社レブニーズ

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
2018年頃
【良い点】 会社を、部署を作っていくという考えがある人間にとってはとてもやりがいのある環境です。 まだまだ出来ないことが多数だが、一個一個形にしていく喜びはダイレクト... 続きを読む (全281字)
【良い点】
会社を、部署を作っていくという考えがある人間にとってはとてもやりがいのある環境です。

まだまだ出来ないことが多数だが、一個一個形にしていく喜びはダイレクトに感じられる会社です。

社長との距離も近いので、提案事項は方向さえ間違っていなければ実現できます。

その分責任はのしかかりますが、若い社員でも本当に主体的に働ける環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社機能の社員に厚みがあり、現場の立場が弱い用に感じる。

サポート機能部署がサポートではなく、現場に仕事を振っている現状があるので、現場のばたばた感が生まれている。
【良い点】 会社を、部署を作っていくという考えがある人間にとってはとてもやりがいのある環境です。 まだまだ出来ないことが多数だが、一個一個形にしていく喜びはダイレクトに感じられる会社です。 社長との距離も近いので、提案事項は方向さえ間違っていなければ実現できます。 その分責任はのしかかりますが、若い社員でも本当に主体的に働ける環境であると感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 本社機能の社員に厚みがあり、現場の立場が弱い用に感じる。 サポート機能部署がサポートではなく、現場に仕事を振っている現状があるので、現場のばたばた感が生まれている。
投稿ID ans-3284877 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社レブニーズ

株式会社レブニーズ

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2015年頃
新規事業・事業開発
2015年頃
投稿ID ans-3468418 口コミ詳細

株式会社レブニーズ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2015年頃
2015年頃
投稿ID ans-3366391 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社レブニーズ

株式会社レブニーズ

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2015年頃
販売・接客・ホールサービス
2015年頃
【印象に残った質問1】 結構大変だけど大丈夫かと。。。 【印象に残った質問2】 残業は大丈夫かと 【面接の概要】 地頭のよさは伝えることが大事です。社長面接は自... 続きを読む (全456字)
【印象に残った質問1】
結構大変だけど大丈夫かと。。。

【印象に残った質問2】
残業は大丈夫かと

【面接の概要】
地頭のよさは伝えることが大事です。社長面接は自慢話と、過去の成功体験で一方的に聞いて終わるパターン多いです。
傾聴を意識してアピールを。
そもそも、自分のことしか関心のない経営者と一緒に働くことに堪えられるかそこで見極めたらよいかと。。。
基本、社長はひとを見るのが苦手。
その前のマネージャー、部長面談が肝。
【面接を受ける方へのアドバイス】
転職エージェント、転職サイト経由は要注意。
マージンを支払いたくないため、わざと時間をあけたり、何度も時間稼ぎで面接をいれたりするのが常套手段。
逆をいえば、エージェントに支払わずに人材を盗んでいるので、姑息。

エージェントでも、ぶっちゃけいい噂聞かないだとか、受けるだけならいいけど、と広まってます。
事前にエージェントにヒアリングしてから面接するか決めた方が良いでしょう。

また、いつまでに決めなきゃいけないと日程を急かすなど、うまく。
【印象に残った質問1】 結構大変だけど大丈夫かと。。。 【印象に残った質問2】 残業は大丈夫かと 【面接の概要】 地頭のよさは伝えることが大事です。社長面接は自慢話と、過去の成功体験で一方的に聞いて終わるパターン多いです。 傾聴を意識してアピールを。 そもそも、自分のことしか関心のない経営者と一緒に働くことに堪えられるかそこで見極めたらよいかと。。。 基本、社長はひとを見るのが苦手。 その前のマネージャー、部長面談が肝。 【面接を受ける方へのアドバイス】 転職エージェント、転職サイト経由は要注意。 マージンを支払いたくないため、わざと時間をあけたり、何度も時間稼ぎで面接をいれたりするのが常套手段。 逆をいえば、エージェントに支払わずに人材を盗んでいるので、姑息。 エージェントでも、ぶっちゃけいい噂聞かないだとか、受けるだけならいいけど、と広まってます。 事前にエージェントにヒアリングしてから面接するか決めた方が良いでしょう。 また、いつまでに決めなきゃいけないと日程を急かすなど、うまく。
投稿ID ans-2618949 口コミ詳細

株式会社レブニーズ

category-examination 面接・選考

正社員
40代前半
男性
2014年頃
スーパーバイザー・エリアマネージャ
2014年頃
【印象に残った質問1】 あなたの苦しかった思い出 【印象に残った質問2】 それをどう乗り越えたか 【面接の概要】 終始なごやかな雰囲気でした。 面接が数度あると... 続きを読む (全239字)
【印象に残った質問1】
あなたの苦しかった思い出

【印象に残った質問2】
それをどう乗り越えたか

【面接の概要】
終始なごやかな雰囲気でした。
面接が数度あるとは聞いてましたが、3度ほどありました。
面接官の方は管理職の方でした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自分の貢献できる事をきちんとグリップすること。
営業関係者であれば、すぐに成果に繋がるものを持ち込むことが優位ではないでしょうか。
また、食品への思いも問われますので何かと勉強はしておいたほうが良いです。
【印象に残った質問1】 あなたの苦しかった思い出 【印象に残った質問2】 それをどう乗り越えたか 【面接の概要】 終始なごやかな雰囲気でした。 面接が数度あるとは聞いてましたが、3度ほどありました。 面接官の方は管理職の方でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分の貢献できる事をきちんとグリップすること。 営業関係者であれば、すぐに成果に繋がるものを持ち込むことが優位ではないでしょうか。 また、食品への思いも問われますので何かと勉強はしておいたほうが良いです。
投稿ID ans-2545934 口コミ詳細

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「【良い点】会社を、部署を作っていくという考えがある人間にとってはとてもやりがいのある環境です。まだまだ出来ないことが多数だが、一個一個形にしていく喜びはダイレクトに感じられる会社です。社長との距離も近いので、提案事項は方向さえ間違っていなければ実現できます。その分責任はのしかかりますが、若い社員でも本当に主体的に働ける環境であると感じる。【気になること・改善したほうがいい点】本社機能の社員に厚みがあり、現場の立場が弱い用に感じる。サポート機能部署がサポートではなく、現場に仕事を振っている現状があるので、現場のばたばた感が生まれている。」など、レブニーズの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならレブニーズ社員の口コミで幅広く調べられます。