スターバックスコーヒージャパンの年収/給料/ボーナス/評価制度(全214件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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スターバックスコーヒージャパンの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

年収、評価制度 (全214件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
30代前半
非正社員
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 人材が足りていれば、シフトの融通は利く。店長にもよるが、アルバイトでも有給消化をさせてくれる。 フィードバックする文化が浸透しており、自己の成長につながる。... 続きを読む (全184字)
投稿日:2016年6月24日 投稿 ID: ans-2240655

年収、評価制度 (全214件)
従業員
女性
2年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
店長・店長候補
【良い点】 人事制度がすばらしい。人で成り立っている会社ということをすごく感じています。現状の自分と理想の自分を冷静に判断してくれる上司がいて、背伸びをすることなくあり... 続きを読む (全242字)
投稿日:2016年6月17日 投稿 ID: ans-2235155

年収、評価制度 (全214件)
従業員
女性
1年以内
年収 ???万円
20代後半
非正社員
その他の教育関連職
【良い点】 実際にお客様へ提供前に1つずつ丁寧な教育を受けられ、しっかりフィードバックが受けられる。ドリンクやフードの割引は商品を試す機会にもつながり、やり、試すことに... 続きを読む (全194字)
投稿日:2016年6月9日 投稿 ID: ans-2227871

年収、評価制度 (全214件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
20代前半
非正社員
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 アルバイトで時給制でした。 分単位で時給は発生したので、少し勤務が伸びてしまった時などもちゃんとその分のお給料は頂けました。 企画や事前準備でシフトより早く... 続きを読む (全196字)
投稿日:2016年6月7日 投稿 ID: ans-2225992

年収、評価制度 (全214件)
従業員
女性
1年以内
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
店長・店長候補
【良い点】 近頃は業績が良いので、業績賞与が支給されるので助かります。地域限定と転勤ありでは基本給が変わります。転勤ありだと毎月手当が出ます。 【気になること・改善した... 続きを読む (全213字)
投稿日:2016年6月5日 投稿 ID: ans-2224250

年収、評価制度 (全214件)
従業員
女性
2年前
年収 ???万円
20代前半
非正社員
販売・接客・ホールサービス
【気になること・改善したほうがいい点】 店長の裁量によって、決まることが多い点。気に入られている者はどんどん昇格(昇給)するが、そうでない者は中々上へ上がることができな... 続きを読む (全202字)
投稿日:2016年6月1日 投稿 ID: ans-2220277

年収、評価制度 (全214件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
20代前半
非正社員
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 アルバイト、ホールスタッフ 広く様々なお客様と関われることがやりがい。 人と接する仕事がしたく、また知名度のあるオシャレなカフェで働きたいと思っていたので楽... 続きを読む (全186字)
投稿日:2016年5月15日 投稿 ID: ans-2204278

年収、評価制度 (全214件)
従業員
男性
10年前
年収 ???万円
---
社員クラス
店長・店長候補
【良い点】 店長クラスで350~550万円くらいだった。飲食業界からすれば、金額的にも良いほうだと思います。お店の人員状況もありますが、休みがしっかりとれる点もワークラ... 続きを読む (全187字)
投稿日:2016年4月4日 投稿 ID: ans-2169947

年収、評価制度 (全214件)
従業員
女性
3年前
年収 ???万円
20代後半
非正社員
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 日頃からスタッフ同士でお互いを評価しあう制度があり、社員やバイトの隔たりがなく、モチベーションを高く持って働くことができる。リーダーからも定期的にスキルチェ... 続きを読む (全188字)
投稿日:2016年4月4日 投稿 ID: ans-2169681

年収、評価制度 (全214件)
従業員
男性
7年前
年収 ???万円
10代後半
非正社員
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 評価基準が明確になっていることと、段階がわかりやすく決まっているために、自分の目指すべき場所が明確になりやすい。また、目標に向かう際に周りの人たちの応援と協... 続きを読む (全180字)
投稿日:2016年3月8日 投稿 ID: ans-2141514

1件〜10件を表示/ 全214

仕事のやりがい、面白み (全611件)
従業員
20代前半
女性
1年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
...うがいい点】 店舗によって忙しさが違う。でも給料が同じ。繁忙度で額を変えた方がいい。シフト制なので朝はやく夜遅い。生活リズムが偏るときがある。異動は2週間前に言われる。 続きを読む (全177字)
投稿日:2016年3月31日 投稿 ID: ans-2166734

入社理由、入社後に感じたギャップ (全163件)
従業員
10代後半
女性
1年以内
販売・接客・ホールサービス
アルバイトでも一定の期間で平均して月百数時間以上働いたら賞与がいただけるというのは初めてだったのでとてもびっくりしました。あとコーヒーなど専門知識が十分でなくても、わか... 続きを読む (全307字)
投稿日:2016年3月27日 投稿 ID: ans-2163194

福利厚生、社内制度 (全161件)
従業員
20代後半
女性
1年以内
販売・接客・ホールサービス
お給料も1分単位できちんと支払われ、残業もほぼありません。自分の仕事が残っている社員や時間帯責任者がいたり、接客中で上がりの時間で抜けれず…ということもありますが、必ず... 続きを読む (全324字)
投稿日:2016年3月25日 投稿 ID: ans-2161220

退職理由、退職検討理由 (全188件)
従業員
男性
9年前
店長・店長候補
賞与もしっかりもらえますし、店舗の人員にもよりますが、休暇もしっかり取れ、飲食業界ではいい環境が作られてるのではないでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全316字)
投稿日:2016年3月20日 投稿 ID: ans-2155119

女性の働きやすさやキャリア (全198件)
従業員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
有給に加え病欠した際もしっかり休ませてくれる、その日もしっかり手当がでます。 スターバックスならではですが アルバイト、社員でも関係なく協力して休ませてあげようという気... 続きを読む (全303字)
投稿日:2016年3月18日 投稿 ID: ans-2153716

退職理由、退職検討理由 (全188件)
従業員
20代前半
男性
4年前
販売・接客・ホールサービス
...きな問題点はないが、実務の割には収入が低いように感じるかもしれない。そこは、仕事が好きかどうかも大切なので一概には言えない。 また、上位職までいったらときの収入は不明。 続きを読む (全302字)
投稿日:2016年3月12日 投稿 ID: ans-2145806

福利厚生、社内制度 (全161件)
従業員
20代後半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
社会保険完備、アルバイトでも業績によって賞与(ちょっぴりだけど、ありがたい)がもらえることも。OJT制度はたに類を見ないほどしっかりとしたものだと思う。毎週1回、コーヒ... 続きを読む (全312字)
投稿日:2016年3月10日 投稿 ID: ans-2143137

仕事のやりがい、面白み (全611件)
従業員
10代後半
女性
1年以内
販売・接客・ホールサービス
...ん。店長が合わなければ、意見も言いづらいです。お店のカラーがあるので、自分にあったところを探した方がいいかもしれません。またお給料と労働量が見合ってないかもしれません、 続きを読む (全268字)
投稿日:2016年3月2日 投稿 ID: ans-2133826

仕事のやりがい、面白み (全611件)
従業員
20代後半
女性
1年前
保育士
残業代がでない ボランティア残業 社員が偉そうにバイトをこきつかう お客様の言いなり 社員同士仲が悪く、影で悪口をいって本人には伝えない 使えない人と判断され... 続きを読む (全202字)
投稿日:2016年2月28日 投稿 ID: ans-2129552

福利厚生、社内制度 (全161件)
従業員
20代前半
女性
1年以内
店長・店長候補
全国転勤型は、住宅手当が7割5分つくのがよい。いつも新築物件に住めるので、快適で、大変満足している。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職金がないこと。基本給も... 続きを読む (全176字)
投稿日:2016年2月19日 投稿 ID: ans-2119467

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