スターバックスコーヒージャパンの年収/給料/ボーナス/評価制度(全223件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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スターバックスコーヒージャパンの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

年収、評価制度 (全223件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代前半
非正社員
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 年に二回、人事考課という形で店長とそれまでのパフォーマンスを振り返り、内容によって昇格することができます。自分の頑張りを認めてもらえるため、やりがいがありま... 続きを読む (全181字)
投稿日:2016年9月25日 投稿 ID: ans-2323010

年収、評価制度 (全223件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
30代後半
---
店長・店長候補
【良い点】 社員同士会社への愛着や仕事への誇りも高く、常に一体感のある職場環境である。また研修制度や評価制度は常によりよい状態を目指して改善され続けており、また一貫性が... 続きを読む (全217字)
投稿日:2016年9月24日 投稿 ID: ans-2321688

年収、評価制度 (全223件)
従業員
男性
9年前
年収 ???万円
---
社員クラス
機械・機構設計、金型設計(機械)
【良い点】 給与に関して、とても低い。生活がきつくなるかもしれないがコーヒー好きならやっていけるのではないかと感じる 【気になること・改善したほうがいい点】 給与が悪い... 続きを読む (全145字)
投稿日:2016年9月19日 投稿 ID: ans-2317351

年収、評価制度 (全223件)
従業員
女性
6年前
年収 ???万円
20代前半
非正社員
---
【良い点】 アルバイトや契約社員など雇用形態にかかわらず、チャレンジさせてくれる環境は良かった。お互いに褒めあうような社風があり、かつ、スタバ好きなひとばかりなので、人... 続きを読む (全185字)
投稿日:2016年9月12日 投稿 ID: ans-2311221

年収、評価制度 (全223件)
従業員
男性
7年前
年収 ???万円
20代前半
非正社員
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 オープニングスタッフかつ人が集まりにくいところにある店舗だったので他店舗より時給が良かった。当然時給に相応しい業務量でもあったが非常にやりがいがあった。ただ... 続きを読む (全177字)
投稿日:2016年8月25日 投稿 ID: ans-2293808

年収、評価制度 (全223件)
従業員
女性
2年前
年収 ???万円
20代前半
非正社員
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 3〜4ヶ月に一度、人事考課があり、昇格のチャンスはこまめにあります。アルバイトの場合、一度の昇格で時給が20円ほどあがります。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全207字)
投稿日:2016年8月18日 投稿 ID: ans-2287814

年収、評価制度 (全223件)
従業員
男性
5年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 年間の評価できて収入がきまる。 ボーナスは年間で3ヶ月、別途業績給がある場合がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価によって収入に大きな差が出... 続きを読む (全182字)
投稿日:2016年8月13日 投稿 ID: ans-2283803

年収、評価制度 (全223件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
20代後半
その他
販売スタッフ
【良い点】 雰囲気がとても良くみなさんとても良くしてくださいました。ドリンクも出勤前と出勤後の両方で飲めるのもとても魅力的だと思います。やはり、スタバのブランド力はとて... 続きを読む (全174字)
投稿日:2016年8月12日 投稿 ID: ans-2283588

年収、評価制度 (全223件)
従業員
女性
3年前
年収 ???万円
20代前半
その他
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 アルバイトにもランクがあり、ランクが上がると時給も上がります。4ヶ月に一度行われる店長との面談にてランクアップ・またはランクダウンが決まります。意欲があり、... 続きを読む (全304字)
投稿日:2016年8月1日 投稿 ID: ans-2274804

年収、評価制度 (全223件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
30代前半
非正社員
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 人材が足りていれば、シフトの融通は利く。店長にもよるが、アルバイトでも有給消化をさせてくれる。 フィードバックする文化が浸透しており、自己の成長につながる。... 続きを読む (全184字)
投稿日:2016年6月24日 投稿 ID: ans-2240655

1件〜10件を表示/ 全223

仕事のやりがい、面白み (全628件)
従業員
20代前半
女性
1年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
...うがいい点】 店舗によって忙しさが違う。でも給料が同じ。繁忙度で額を変えた方がいい。シフト制なので朝はやく夜遅い。生活リズムが偏るときがある。異動は2週間前に言われる。 続きを読む (全177字)
投稿日:2016年3月31日 投稿 ID: ans-2166734

入社理由、入社後に感じたギャップ (全167件)
従業員
10代後半
女性
1年以内
販売・接客・ホールサービス
アルバイトでも一定の期間で平均して月百数時間以上働いたら賞与がいただけるというのは初めてだったのでとてもびっくりしました。あとコーヒーなど専門知識が十分でなくても、わか... 続きを読む (全307字)
投稿日:2016年3月27日 投稿 ID: ans-2163194

福利厚生、社内制度 (全165件)
従業員
20代後半
女性
1年以内
販売・接客・ホールサービス
お給料も1分単位できちんと支払われ、残業もほぼありません。自分の仕事が残っている社員や時間帯責任者がいたり、接客中で上がりの時間で抜けれず…ということもありますが、必ず... 続きを読む (全324字)
投稿日:2016年3月25日 投稿 ID: ans-2161220

退職理由、退職検討理由 (全192件)
従業員
男性
9年前
店長・店長候補
賞与もしっかりもらえますし、店舗の人員にもよりますが、休暇もしっかり取れ、飲食業界ではいい環境が作られてるのではないでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全316字)
投稿日:2016年3月20日 投稿 ID: ans-2155119

女性の働きやすさやキャリア (全201件)
従業員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
有給に加え病欠した際もしっかり休ませてくれる、その日もしっかり手当がでます。 スターバックスならではですが アルバイト、社員でも関係なく協力して休ませてあげようという気... 続きを読む (全303字)
投稿日:2016年3月18日 投稿 ID: ans-2153716

退職理由、退職検討理由 (全192件)
従業員
20代前半
男性
4年前
販売・接客・ホールサービス
...きな問題点はないが、実務の割には収入が低いように感じるかもしれない。そこは、仕事が好きかどうかも大切なので一概には言えない。 また、上位職までいったらときの収入は不明。 続きを読む (全302字)
投稿日:2016年3月12日 投稿 ID: ans-2145806

福利厚生、社内制度 (全165件)
従業員
20代後半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
社会保険完備、アルバイトでも業績によって賞与(ちょっぴりだけど、ありがたい)がもらえることも。OJT制度はたに類を見ないほどしっかりとしたものだと思う。毎週1回、コーヒ... 続きを読む (全312字)
投稿日:2016年3月10日 投稿 ID: ans-2143137

仕事のやりがい、面白み (全628件)
従業員
10代後半
女性
1年以内
販売・接客・ホールサービス
...ん。店長が合わなければ、意見も言いづらいです。お店のカラーがあるので、自分にあったところを探した方がいいかもしれません。またお給料と労働量が見合ってないかもしれません、 続きを読む (全268字)
投稿日:2016年3月2日 投稿 ID: ans-2133826

仕事のやりがい、面白み (全628件)
従業員
20代後半
女性
1年前
保育士
残業代がでない ボランティア残業 社員が偉そうにバイトをこきつかう お客様の言いなり 社員同士仲が悪く、影で悪口をいって本人には伝えない 使えない人と判断され... 続きを読む (全202字)
投稿日:2016年2月28日 投稿 ID: ans-2129552

福利厚生、社内制度 (全165件)
従業員
20代前半
女性
1年以内
店長・店長候補
全国転勤型は、住宅手当が7割5分つくのがよい。いつも新築物件に住めるので、快適で、大変満足している。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職金がないこと。基本給も... 続きを読む (全176字)
投稿日:2016年2月19日 投稿 ID: ans-2119467

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