スターバックスコーヒージャパンの業績/売上/事業の将来性と成長性(全121件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ
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評判
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スターバックスコーヒージャパン株式会社の売上・業績データ

決算期 売上高 経常利益 純利益
2011年3月 ↑ 101,576百万円 ↓ 6,585百万円 ↓ 1,147百万円
2010年3月 ↑ 97,078百万円 ↑ 6,637百万円 ↑ 3,347百万円
2009年3月 ↑ 96,592百万円 ↓ 5,776百万円 ↓ 2,985百万円
2008年3月 ↑ 90,741百万円 ↑ 6,894百万円 ↑ 3,552百万円
2007年3月 ↑ 78,909百万円 ↑ 5,134百万円 ↑ 2,511百万円
2006年3月 ↑ 67,937百万円 ↑ 3,766百万円 ↑ 1,776百万円
2005年3月 ↑ 61,591百万円 ↑ 2,628百万円 ↑ 1,173百万円
2004年3月 59,241百万円 1,182百万円 189百万円

スターバックスコーヒージャパンの

業績,売上,事業の将来性と成長性 のクチコミ

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すべてのクチコミ(2241件) カテゴリ:成長・将来性

事業の成長性や将来性 (全121件)
従業員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
【良い点】 季節ごとに新しい商品が出て、店内の内装等にも凝っているためマンネリ化することなくお客様にも喜んで頂けているように思う。 とにかくプロモーションにお金をかけて... 続きを読む (全427字)
投稿日:2016年11月15日 投稿 ID: ans-2371306

事業の成長性や将来性 (全121件)
従業員
30代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 マニュアルがしっかりしていること。 【気になること・改善したほうがいい点】 若いバイトがほとんどなので、サービススキルにも限界を感じる。スタッフ同士の仲が良... 続きを読む (全189字)
投稿日:2016年7月15日 投稿 ID: ans-2260913

事業の成長性や将来性 (全121件)
従業員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
【良い点】 ブランド力があるので、何をしてもメディアに取り上げられお客様から注目されます。店舗社員は何もしなくてもある程度の集客は見込めます。最近だと矢継ぎ早に商品が展... 続きを読む (全203字)
投稿日:2016年6月21日 投稿 ID: ans-2238218

事業の成長性や将来性 (全121件)
従業員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 外資企業のため発想が豊かです。そのため企業としての成長は期待できます。本社での採用は非常に狭き門なので店舗で店長を目指すことが良いとおもいます。今後もおそら... 続きを読む (全203字)
投稿日:2016年12月28日 投稿 ID: ans-2406932

事業の成長性や将来性 (全121件)
従業員
20代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 入社してからフロアに出て接客するまでにの研修がしっかりしているし、1人1人のスキルアップ等もきちんと考えられておりキャリアアップに関しては文句ないです。 【... 続きを読む (全184字)
投稿日:2016年6月21日 投稿 ID: ans-2238405

事業の成長性や将来性 (全121件)
従業員
20代後半
男性
2年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
【良い点】 SNSを利用した広報戦略が上手く、ブランド力が強い。同業他社と比べても強気の価格設定であるが、期間限定商品などの売り上げは好調である。 【気になること・改善... 続きを読む (全218字)
投稿日:2016年5月15日 投稿 ID: ans-2204104

事業の成長性や将来性 (全121件)
従業員
20代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
【気になること・改善したほうがいい点】 アメリカスターバックス本社の完全子会社化されることに対する不安は覚える。 アメリカ的経営が日本企業に参画してきた事によりダメージ... 続きを読む (全173字)
投稿日:2016年5月7日 投稿 ID: ans-2197196

事業の成長性や将来性 (全121件)
従業員
20代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 常に新しいもの・ドリンクを生み続けているため、同業他社に比べて大きな差別化はできている。それでも、お客様が求めるものが日々高くなっているからか、限定のもので... 続きを読む (全167字)
投稿日:2016年1月10日 投稿 ID: ans-2069242

事業の成長性や将来性 (全121件)
従業員
30代後半
男性
2年前
店長・店長候補
【良い点】 横の繋がりが強いことです。基本的に社員同士はミッション宣言によって、働きやすい環境が築かれています。 【気になること・改善した方がいい点】 店長以上の... 続きを読む (全157字)
投稿日:2015年7月22日 投稿 ID: ans-1490790

事業の成長性や将来性 (全121件)
従業員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
最近では、カフェ業界も発展してきているため、ブランド力を守りながらも、向上心を忘れずに新規開拓を行っています。 特に、この4月からアメリカのスターバックスの100%子... 続きを読む (全163字)
投稿日:2015年3月8日 投稿 ID: ans-1364301

1件〜10件を表示/ 全121

社員、管理職の魅力 (全133件)
従業員
30代後半
男性
11年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
...心があり、人の成長を我慢強く見守るスキル、ホスピタリティといったスキルは他社の人材と比較しても群を抜いていると思います。この強みがあるかぎり子の会社は生き残るでしょう。 続きを読む (全160字)
投稿日:2011年10月4日 投稿 ID: ans-159042

入社理由、入社後に感じたギャップ (全177件)
従業員
20代前半
女性
8年前
販売・接客・ホールサービス
ただ、給与upのチャンスが年2、3回あるのですが、upしても10円レベルです。本当に成長したい、真面目に珈琲・接客の勉強がしたい、楽しみたい方には最高の職場だと思います... 続きを読む (全216字)
投稿日:2013年5月8日 投稿 ID: ans-762606

仕事のやりがい、面白み (全667件)
従業員
30代後半
男性
4年前
その他の事務関連職
創業して急成長してきたため、バックオフィスのインフラやプロセスに要改善点が多々あるが、改善に向けてアクションを起こせる環境にあり、それを実際に実現できた時の達成感は従前... 続きを読む (全191字)
投稿日:2013年2月11日 投稿 ID: ans-677044

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全308件)
従業員
20代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
...きず 働き続けることになる。 店舗数が飽和状態に近付いており、ポジションが空かない限り 出世することができない。店長以上のキャリア・目標設定に苦戦する社員が多い。 続きを読む (全184字)
投稿日:2013年7月25日 投稿 ID: ans-834892

福利厚生、社内制度 (全177件)
従業員
20代前半
女性
5年前
販売・接客・ホールサービス
...秀者にインセンティブを くれる店もあります。しかし店長とエリアマネージャーによって 方針がかなり異なるので、全ての店舗でそのような取り組みをしているとは限りません。 続きを読む (全207字)
投稿日:2013年8月16日 投稿 ID: ans-852922

女性の働きやすさやキャリア (全219件)
従業員
20代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
育児等には積極的に支援してくれる会社であると思う。実際に産休と育児休暇後に仕事復帰する人は多く、復帰後も職場の周囲からフォローしてもらえるような雰囲気がある。例えば、労... 続きを読む (全154字)
投稿日:2013年10月31日 投稿 ID: ans-919148

仕事のやりがい、面白み (全667件)
従業員
20代後半
女性
5年前
販売・接客・ホールサービス
...学生アルバイトでもその時間帯のお店を任せられる人材に育てる事ができるシステムがしっかり出来上がってます。 入社してからもずっと成長し続ける事ができる会社だと思います。 続きを読む (全154字)
投稿日:2013年10月22日 投稿 ID: ans-910813

福利厚生、社内制度 (全177件)
従業員
20代前半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
... エリアマネージャーも定期的に店舗を訪問しコミュニケーションを取ってくれます。 また休憩中にドリンクを飲めるのは良い制度だと思います。コーヒー好きにはたまらないです。 続きを読む (全205字)
投稿日:2013年9月9日 投稿 ID: ans-873419

ワークライフバランス (全207件)
従業員
40代前半
男性
3年前
店長・店長候補
...それ相応のプレッシャーはあります。若手や経験の短い方はモチベーション・ポテンシャルが高い方が多いです。会社に勢いがあり成長し続けておりますのでやりがいは非常にあります。 続きを読む (全448字)
投稿日:2014年9月20日 投稿 ID: ans-1210353

退職理由、退職検討理由 (全209件)
従業員
20代前半
女性
5年前
販売・接客・ホールサービス
出世や本社勤務が先行き見えないときがあり、安定しているとは思うが自分の将来と重ねるとなんとなく漠然とした不安を感じた。また、否応なしに社員や店長の疲れきった顔を見るとこ... 続きを読む (全186字)
投稿日:2014年8月15日 投稿 ID: ans-1176105

スターバックスコーヒージャパン株式会社の事業内容と業績

スターバックスコーヒージャパン株式会社は、当企業と4つの関連会社で構成されており、スターバックスストアを展開し、コーヒー及びその関連商品の販売を主要事業としている。

主要関連会社

株式会社サザビーリーグ
  • バッグ、服飾品、服飾雑貨等の企画販売、ティールーム及びレストランの経営
  • 関連会社
エスシーアイ・ベンチャーズ・エス・エル
  • スターバックス・コーヒー・インターナショナル・インクの完全子会社。
  • 関連会社
スターバックス・コーヒー・インターナショナル・インク
  • コーヒーストア経営の国際事業展開
  • 関連会社
スターバックス・コーポレーション
  • コーヒーの仕入れ・販売等及びコーヒーストア経営
  • 関連会社

店舗販売

ビバレッジ・フード・コーヒー豆・コーヒー器具等の店鋪販売。
その他、自宅で美味しいコーヒーを楽しめるよう、正しい・美味しいコーヒーの淹れ方のレクチャーや、ブラックエプロンバリスタ開催のコーヒーセミナーを開催するなど、人々のコーヒータイムを豊かにするための活動も行っている。

スターバックスコーヒージャパン株式会社の事業業績

店鋪販売
年度 売上高 従業員数
2012年 113859百万円 1821人
2011年 105384百万円 1840人
2010年 99357百万円 1868人
2009年 95132百万円 1879人
2008年 94675.591百万円 1810人

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スターバックスコーヒージャパンの業績/売上/事業の将来性と成長性(全121件)なら転職会議

「【良い点】マニュアルがしっかりしていること。【気になること・改善したほうがいい点】若いバイトがほとんどなので、サービススキルにも限界を感じる。スタッフ同士の仲が良すぎて...」など、スターバックスコーヒージャパンの業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならスターバックスコーヒージャパン社員のクチコミで幅広く調べられます。