スターバックスコーヒージャパンの業績/売上/事業の将来性と成長性(全121件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ
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評判
2325件
年収
252件
面接
129件

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スターバックスコーヒージャパン株式会社の売上・業績データ

決算期 売上高 経常利益 純利益
2011年3月 ↑ 101,576百万円 ↓ 6,585百万円 ↓ 1,147百万円
2010年3月 ↑ 97,078百万円 ↑ 6,637百万円 ↑ 3,347百万円
2009年3月 ↑ 96,592百万円 ↓ 5,776百万円 ↓ 2,985百万円
2008年3月 ↑ 90,741百万円 ↑ 6,894百万円 ↑ 3,552百万円
2007年3月 ↑ 78,909百万円 ↑ 5,134百万円 ↑ 2,511百万円
2006年3月 ↑ 67,937百万円 ↑ 3,766百万円 ↑ 1,776百万円
2005年3月 ↑ 61,591百万円 ↑ 2,628百万円 ↑ 1,173百万円
2004年3月 59,241百万円 1,182百万円 189百万円

スターバックスコーヒージャパンの

業績,売上,事業の将来性と成長性 のクチコミ

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検索結果 121件

事業の成長性や将来性 (全121件)
正社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
【良い点】 季節ごとに新しい商品が出て、店内の内装等にも凝っているためマンネリ化することなくお客様にも喜んで頂けているように思う。 とにかくプロモーションにお金をかけて... 続きを読む (全427字)
投稿日:2016年11月15日 投稿 ID: ans-2371306

事業の成長性や将来性 (全121件)
非正社員
30代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 マニュアルがしっかりしていること。 【気になること・改善したほうがいい点】 若いバイトがほとんどなので、サービススキルにも限界を感じる。スタッフ同士の仲が良... 続きを読む (全189字)
投稿日:2016年7月15日 投稿 ID: ans-2260913

事業の成長性や将来性 (全121件)
正社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
【良い点】 ブランド力があるので、何をしてもメディアに取り上げられお客様から注目されます。店舗社員は何もしなくてもある程度の集客は見込めます。最近だと矢継ぎ早に商品が展... 続きを読む (全203字)
投稿日:2016年6月21日 投稿 ID: ans-2238218

事業の成長性や将来性 (全121件)
非正社員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 外資企業のため発想が豊かです。そのため企業としての成長は期待できます。本社での採用は非常に狭き門なので店舗で店長を目指すことが良いとおもいます。今後もおそら... 続きを読む (全203字)
投稿日:2016年12月28日 投稿 ID: ans-2406932

事業の成長性や将来性 (全121件)
非正社員
20代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 入社してからフロアに出て接客するまでにの研修がしっかりしているし、1人1人のスキルアップ等もきちんと考えられておりキャリアアップに関しては文句ないです。 【... 続きを読む (全184字)
投稿日:2016年6月21日 投稿 ID: ans-2238405

事業の成長性や将来性 (全121件)
正社員
20代後半
男性
2年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
【良い点】 SNSを利用した広報戦略が上手く、ブランド力が強い。同業他社と比べても強気の価格設定であるが、期間限定商品などの売り上げは好調である。 【気になること・改善... 続きを読む (全218字)
投稿日:2016年5月15日 投稿 ID: ans-2204104

事業の成長性や将来性 (全121件)
非正社員
20代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
【気になること・改善したほうがいい点】 アメリカスターバックス本社の完全子会社化されることに対する不安は覚える。 アメリカ的経営が日本企業に参画してきた事によりダメージ... 続きを読む (全173字)
投稿日:2016年5月7日 投稿 ID: ans-2197196

事業の成長性や将来性 (全121件)
非正社員
20代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 常に新しいもの・ドリンクを生み続けているため、同業他社に比べて大きな差別化はできている。それでも、お客様が求めるものが日々高くなっているからか、限定のもので... 続きを読む (全167字)
投稿日:2016年1月10日 投稿 ID: ans-2069242

事業の成長性や将来性 (全121件)
正社員
30代後半
男性
2年前
店長・店長候補
【良い点】 横の繋がりが強いことです。基本的に社員同士はミッション宣言によって、働きやすい環境が築かれています。 【気になること・改善した方がいい点】 店長以上の... 続きを読む (全157字)
投稿日:2015年7月22日 投稿 ID: ans-1490790

事業の成長性や将来性 (全121件)
非正社員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
最近では、カフェ業界も発展してきているため、ブランド力を守りながらも、向上心を忘れずに新規開拓を行っています。 特に、この4月からアメリカのスターバックスの100%子... 続きを読む (全163字)
投稿日:2015年3月8日 投稿 ID: ans-1364301

1件〜10件を表示/ 全121

...プしていける評価制度や教育研修制度がしっかりと整っており、努力すればきちんと評価されるしくみになっていたと思います。チームメンバー全員で成長していこうという意識でした。 続きを読む (全171字)
投稿日:2011年6月8日 投稿 ID: ans-68182

社員、管理職の魅力 (全136件)
正社員
30代後半
男性
10年前
店長・店長候補
会社の成長と共にこういった事が会社の理念から失われていき、ロボットみたいにただ言われてる事だけを実行しなさい的な社風に変わってしまいました。個性を出しすぎてる人材は要ら... 続きを読む (全316字)
投稿日:2012年2月17日 投稿 ID: ans-303572

年収、評価制度 (全252件)
正社員
男性
7年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
---
飲食店(ファーストフード店)としては高い給与水準に満足している。他社だと例えば年俸システムでボーナスがなかったり、時間外手当がみなし残業代として一括で終わってしまったり... 続きを読む (全162字)
投稿日:2011年3月6日 投稿 ID: ans-22385

年収、評価制度 (全252件)
正社員
女性
6年前
年収 ???万円
20代後半
非正社員
---
店長にならないと・・・到底賞与はなし。一年であるかないか。 改善は時々見られるが、契約社員に求めることは多いくせにそれに対する対価はひじょーーーーに低い。 あれだけ... 続きを読む (全153字)
投稿日:2011年3月24日 投稿 ID: ans-28227

入社理由、入社後に感じたギャップ (全184件)
正社員
20代後半
女性
6年前
店舗設計・内装
お店の雰囲気が会社全体と同じ感じだと思ってもらっていいです。社員はドリンクが無料です。スターバックスの商品が本当に好きな人はそれだけでとても働きがいのあるオフィスだと思... 続きを読む (全169字)
投稿日:2012年7月9日 投稿 ID: ans-466825

女性の働きやすさやキャリア (全230件)
非正社員
20代後半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
...ワハラ、セクハラ防止も力を入れており、ホットラインと呼べる 会社とは別の業者に相談可能となっています。 ホットラインを使われる前に改善を行うため、利用者は少ないです。 続きを読む (全162字)
投稿日:2012年4月23日 投稿 ID: ans-380319

退職理由、退職検討理由 (全220件)
非正社員
20代後半
女性
6年前
店長・店長候補
...当たり前にしていた。 もちろん店長によって考えは違うので、そのような業務にも残業代をつけてくれる店舗もある。今はサービス残業をしないように厳しくなってきているようだ。 続きを読む (全200字)
投稿日:2012年4月23日 投稿 ID: ans-379888

退職理由、退職検討理由 (全220件)
非正社員
20代前半
女性
7年前
店長・店長候補
給与は満足。最近は、全国どこにでも店舗ができ、コンビニにも関連商品が並び、希少価値が薄れてきた感があった。給与は、残業があまりなく、融通が利くシフトでもあるため待遇面を... 続きを読む (全172字)
投稿日:2012年4月9日 投稿 ID: ans-363937

年収、評価制度 (全252件)
正社員
男性
6年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
店長・店長候補
給与に関しては、同業種の中では比較的良いかと思います。しかし店長クラスでも固定給はあまり高いとはいえません。年2回のボーナスは店舗業績に応じて変動しますが、会社の利益が... 続きを読む (全171字)
投稿日:2012年3月1日 投稿 ID: ans-319031

ワークライフバランス (全218件)
正社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
...不定休になりがちなため、時間の融通が効きづらいこともあり、なかなかプライベートと仕事とのバランスをとるのは難しいです。 総合的に安定を求める方は厳しいかと思われます。 続きを読む (全164字)
投稿日:2012年3月8日 投稿 ID: ans-327735

スターバックスコーヒージャパン株式会社の事業内容と業績

スターバックスコーヒージャパン株式会社は、当企業と4つの関連会社で構成されており、スターバックスストアを展開し、コーヒー及びその関連商品の販売を主要事業としている。

主要関連会社

株式会社サザビーリーグ
  • バッグ、服飾品、服飾雑貨等の企画販売、ティールーム及びレストランの経営
  • 関連会社
エスシーアイ・ベンチャーズ・エス・エル
  • スターバックス・コーヒー・インターナショナル・インクの完全子会社。
  • 関連会社
スターバックス・コーヒー・インターナショナル・インク
  • コーヒーストア経営の国際事業展開
  • 関連会社
スターバックス・コーポレーション
  • コーヒーの仕入れ・販売等及びコーヒーストア経営
  • 関連会社

店舗販売

ビバレッジ・フード・コーヒー豆・コーヒー器具等の店鋪販売。
その他、自宅で美味しいコーヒーを楽しめるよう、正しい・美味しいコーヒーの淹れ方のレクチャーや、ブラックエプロンバリスタ開催のコーヒーセミナーを開催するなど、人々のコーヒータイムを豊かにするための活動も行っている。

スターバックスコーヒージャパン株式会社の事業業績

店鋪販売
年度 売上高 従業員数
2012年 113859百万円 1821人
2011年 105384百万円 1840人
2010年 99357百万円 1868人
2009年 95132百万円 1879人
2008年 94675.591百万円 1810人

関連まとめ / スターバックスコーヒージャパン株式会社

スターバックスコーヒージャパンの業績/売上/事業の将来性と成長性(全121件)なら転職会議

「【良い点】マニュアルがしっかりしていること。【気になること・改善したほうがいい点】若いバイトがほとんどなので、サービススキルにも限界を感じる。スタッフ同士の仲が良すぎて...」など、スターバックスコーヒージャパンの業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならスターバックスコーヒージャパン社員のクチコミで幅広く調べられます。