アスィーナの転職・採用情報・社員口コミ(全6件)

  1. 株式会社アスィーナ

株式会社アスィーナ

東京都渋谷区
専門店業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
3
年収
2
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社アスィーナ
フリガナ
アスイ-ナ
URL
http://www.athena.co.jp
本社所在地
東京都渋谷区
業界
専門店
従業員数
30人 ~ 49人

株式会社アスィーナの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
社長の魅力

注目の口コミ 株式会社アスィーナ

株式会社アスィーナ

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
販売・接客・ホールサービス
2018年頃
【良い点】 皆アットホームな環境なので、非常に人には困らない。 面接の対応がすごく良かったので好印象で入社した。 いい意味でのギャップ差がよかった 【気になること・改善... 続きを読む (全181字)
【良い点】
皆アットホームな環境なので、非常に人には困らない。
面接の対応がすごく良かったので好印象で入社した。
いい意味でのギャップ差がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての人の質が悪い。中卒や高卒ばかりだからだろうが、人の顔を伺って仕事をしないといけないからごみ。
本当に人の顔を伺って仕事することに対してはいかがなものなのかと非常に思う。
【良い点】 皆アットホームな環境なので、非常に人には困らない。 面接の対応がすごく良かったので好印象で入社した。 いい意味でのギャップ差がよかった 【気になること・改善したほうがいい点】 全ての人の質が悪い。中卒や高卒ばかりだからだろうが、人の顔を伺って仕事をしないといけないからごみ。 本当に人の顔を伺って仕事することに対してはいかがなものなのかと非常に思う。
投稿ID ans-3298626 口コミ詳細

株式会社アスィーナ

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
販売・接客・ホールサービス
2018年頃
【良い点】 諦められるとすんなり辞められる。 諦めさせる為に話を進めていかなければ決して辞めることはできない。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司達を諦めさせ... 続きを読む (全182字)
【良い点】
諦められるとすんなり辞められる。
諦めさせる為に話を進めていかなければ決して辞めることはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司達を諦めさせるのに半年以上かかる。
辞めたいと退職届を出してもじゅりされない。シュレッダーにかけられる。
泣き落し、引き止め、他社でやっては一切いけない、などのことが多いからばっくれて辞める人が続出している。
【良い点】 諦められるとすんなり辞められる。 諦めさせる為に話を進めていかなければ決して辞めることはできない。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司達を諦めさせるのに半年以上かかる。 辞めたいと退職届を出してもじゅりされない。シュレッダーにかけられる。 泣き落し、引き止め、他社でやっては一切いけない、などのことが多いからばっくれて辞める人が続出している。
投稿ID ans-2939644 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社アスィーナ

株式会社アスィーナ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
販売・接客・ホールサービス
2018年頃
年収200万円
【気になること・改善したほうがいい点】 評価は形式上のものでしかなく、形としてあるが評価なんてろくにされない。 月収の向上を依頼や希望を出しても、上がることはまずない。... 続きを読む (全170字)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は形式上のものでしかなく、形としてあるが評価なんてろくにされない。
月収の向上を依頼や希望を出しても、上がることはまずない。どんなに数字を挙げて、どんなに評価されたとしても金銭には一切反映されないから別に数字を上げなくても給与はかわらないんだなと理解できる評価体制。社長が仕事していないんだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】 評価は形式上のものでしかなく、形としてあるが評価なんてろくにされない。 月収の向上を依頼や希望を出しても、上がることはまずない。どんなに数字を挙げて、どんなに評価されたとしても金銭には一切反映されないから別に数字を上げなくても給与はかわらないんだなと理解できる評価体制。社長が仕事していないんだろう。
投稿ID ans-3298634 口コミ詳細

株式会社アスィーナ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
販売・接客・ホールサービス
2018年頃
投稿ID ans-2939640 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社アスィーナ

株式会社アスィーナ

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2013年頃
その他の福祉関連職
2013年頃
【印象に残った質問1】 あなたは社長になりたいですか? 【印象に残った質問2】 あなたは部活でどのような役職についていましたか? 人柄重視であることは間違いない... 続きを読む (全177字)
【印象に残った質問1】
あなたは社長になりたいですか?

【印象に残った質問2】
あなたは部活でどのような役職についていましたか?

人柄重視であることは間違いない。
面接官の方はとても情熱的な方なので自分がなぜここで働きたいかなど熱く語れれば気持ちは伝わるはずです。
なので自分の思いをうまく伝えられるよう準備はして置いたほうがいいと思います。
【印象に残った質問1】 あなたは社長になりたいですか? 【印象に残った質問2】 あなたは部活でどのような役職についていましたか? 人柄重視であることは間違いない。 面接官の方はとても情熱的な方なので自分がなぜここで働きたいかなど熱く語れれば気持ちは伝わるはずです。 なので自分の思いをうまく伝えられるよう準備はして置いたほうがいいと思います。
投稿ID ans-1140044 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(6件) 株式会社アスィーナ

スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
社長の魅力

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「【良い点】皆アットホームな環境なので、非常に人には困らない。面接の対応がすごく良かったので好印象で入社した。いい意味でのギャップ差がよかった【気になること・改善したほうがいい点】全ての人の質が悪い。中卒や高卒ばかりだからだろうが、人の顔を伺って仕事をしないといけないからごみ。本当に人の顔を伺って仕事することに対してはいかがなものなのかと非常に思う。」など、アスィーナの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならアスィーナ社員の口コミで幅広く調べられます。