ヒューマンウェアの転職・採用情報・社員口コミ(全7件)

  1. ヒューマンウェア株式会社

ヒューマンウェア株式会社

京都府京都市下京区
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
3
年収
4
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
ヒューマンウェア株式会社
フリガナ
ヒユ-マンウエア
URL
http://www.humanware-k.co.jp
本社所在地
京都府京都市下京区
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)
資本金
10,000,000円
設立年月
2002年3月

ヒューマンウェア株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
成長・将来性
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ ヒューマンウェア株式会社

ヒューマンウェア株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
品質管理
2016年頃
【良い点】
未経験で入社したとしても
本社で研修制度があり、現場でも先輩方が快く納得のいくまで教えてくださるのでその点は安心して取り組めます。
また質問もしやすい環境のため、
上司との意思疎通も行ないやすい。

社内レクレーションとして
バーベキュー、年一回社員旅行もあり
コミュニケーションが取りやすい環境であります。
投稿ID ans-2977561 口コミ詳細
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ヒューマンウェア株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
男性
2013年頃
品質管理
2013年頃
【良い点】 年に数回、社内レクレーションがあり 社員の交流の場があるため 普段仕事で関わることのできない グループの方とも交流を深めることができる。 また年に一度、社員... 続きを読む (全178字)
【良い点】
年に数回、社内レクレーションがあり
社員の交流の場があるため
普段仕事で関わることのできない
グループの方とも交流を深めることができる。
また年に一度、社員旅行もあったり、
福利厚生で某施設が利用できたりするため、
福利厚生の面は充実している。

社内制度は教育面でも
親身に相談に乗って頂けたり、
先輩とマンツーマンで行われるため
安心できる
【良い点】 年に数回、社内レクレーションがあり 社員の交流の場があるため 普段仕事で関わることのできない グループの方とも交流を深めることができる。 また年に一度、社員旅行もあったり、 福利厚生で某施設が利用できたりするため、 福利厚生の面は充実している。 社内制度は教育面でも 親身に相談に乗って頂けたり、 先輩とマンツーマンで行われるため 安心できる
投稿ID ans-2250094 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について ヒューマンウェア株式会社

ヒューマンウェア株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
社内SE
2018年頃

年収:

300 万円

月収:

12 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
25 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
100
投稿ID ans-3160942 口コミ詳細
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ヒューマンウェア株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
品質管理
2016年頃
投稿ID ans-2977545 口コミ詳細

category-examination 面接 ヒューマンウェア株式会社

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カテゴリ別の社員口コミを見る(7件) ヒューマンウェア株式会社

やりがい
成長・将来性
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】頑張れば頑張った分だけ評価されます。会社の考え方を理解して自ら行動に移していくことがリーダークラスになる為の近道です。リーダーになると経営陣と接する機会が格段に増えるため、さらにアピールすることができおのずと年収も上がっていきます。【気になること・改善したほうがいい点】会社の考え方を理解できないと給与も上がりにくいと思います。評価方法の見直しが必要です。」など、ヒューマンウェアの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならヒューマンウェア社員の口コミで幅広く調べられます。