玉屋の転職・採用情報・社員口コミ(全36件)

  1. 株式会社玉屋

株式会社玉屋

大阪府大阪市中央区
専門店業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
23
年収
13
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社玉屋
フリガナ
タマヤ
URL
http://www.tamaya.co.jp/
本社所在地
大阪府大阪市中央区
業界
専門店

株式会社玉屋の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社玉屋

株式会社玉屋

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
女性
課長クラス
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
【良い点】 福利厚生はしっかりしている会社。女性が多く在籍している会社なので産休、産休後の時短勤務も進んできており、産休後復帰して活躍しているスタッフが増えているのが目... 続きを読む (全211字)
【良い点】
福利厚生はしっかりしている会社。女性が多く在籍している会社なので産休、産休後の時短勤務も進んできており、産休後復帰して活躍しているスタッフが増えているのが目に見えてわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がなくなり最近よくある確定拠出型年金に変更したため、定年まで続けないと意味がない。
時短勤務、土日休みなど産休復帰後できるが、販売員は土日に休むとなると他のスタッフに少し気まずさがある。
【良い点】 福利厚生はしっかりしている会社。女性が多く在籍している会社なので産休、産休後の時短勤務も進んできており、産休後復帰して活躍しているスタッフが増えているのが目に見えてわかる。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職金制度がなくなり最近よくある確定拠出型年金に変更したため、定年まで続けないと意味がない。 時短勤務、土日休みなど産休復帰後できるが、販売員は土日に休むとなると他のスタッフに少し気まずさがある。
投稿ID ans-3390111 口コミ詳細

株式会社玉屋

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2008年頃
その他営業関連職
2008年頃
【良い点】 ネット通販など新しいことにチャレンジするという姿勢はある会社です。あとは自分の意見も通しやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在は店... 続きを読む (全188字)
【良い点】
ネット通販など新しいことにチャレンジするという姿勢はある会社です。あとは自分の意見も通しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は店舗数は全盛期に比べると少なくなったようです。
アパレルはなかなか厳しい環境かと思います。
正直将来性はアパレル全体に言えることですが、先細りかと思います。
ネット通販だけで事足りる世の中になりそうですからね。
【良い点】 ネット通販など新しいことにチャレンジするという姿勢はある会社です。あとは自分の意見も通しやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在は店舗数は全盛期に比べると少なくなったようです。 アパレルはなかなか厳しい環境かと思います。 正直将来性はアパレル全体に言えることですが、先細りかと思います。 ネット通販だけで事足りる世の中になりそうですからね。
投稿ID ans-3339832 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社玉屋

株式会社玉屋

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
課長クラス
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
投稿ID ans-3390109 口コミ詳細

株式会社玉屋

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2008年頃
その他営業関連職
2008年頃
投稿ID ans-3339815 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社玉屋

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「【良い点】ネット通販など新しいことにチャレンジするという姿勢はある会社です。あとは自分の意見も通しやすいと思います。【気になること・改善したほうがいい点】現在は店舗数は全盛期に比べると少なくなったようです。アパレルはなかなか厳しい環境かと思います。正直将来性はアパレル全体に言えることですが、先細りかと思います。ネット通販だけで事足りる世の中になりそうですからね。」など、玉屋の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら玉屋社員の口コミで幅広く調べられます。