エスオーエルグループの転職・採用情報・社員口コミ(全200件)

  1. 株式会社エスオーエルグループ

株式会社エスオーエルグループ

北海道札幌市中央区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
2.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
156
年収
28
面接
16
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

会社概要
会社名
株式会社エスオーエルグループ
フリガナ
エスオ-エルグル-プ
URL
http://www.sol-3.co.jp/
本社所在地
北海道札幌市中央区
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発

株式会社エスオーエルグループの関連情報まとめ

株式会社エスオーエルグループを見た人はこんな企業も見ています

社員による会社の総合評価

総合評点

2.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社エスオーエルグループ

株式会社エスオーエルグループ

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2009年頃
法人営業
2009年頃
【良い点】 営業職だったため、何百人という代表や役員の方達と話しをする機会を得た。 これはこの会社をやめた後の人生において大変有意義なものとなっている。 【気になること... 続きを読む (全168字)
【良い点】
営業職だったため、何百人という代表や役員の方達と話しをする機会を得た。
これはこの会社をやめた後の人生において大変有意義なものとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の遅配未払いはよくあった。
また、社長や管理職の人間たちはあまりガラの良い人間では無かったため、気に入られた人間以外は長く働く事は難しい。
【良い点】 営業職だったため、何百人という代表や役員の方達と話しをする機会を得た。 これはこの会社をやめた後の人生において大変有意義なものとなっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料の遅配未払いはよくあった。 また、社長や管理職の人間たちはあまりガラの良い人間では無かったため、気に入られた人間以外は長く働く事は難しい。
投稿ID ans-3389415 口コミ詳細

株式会社エスオーエルグループ

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生など、なに一つとしてありませんでした。求人に出している内容は全てが嘘です。 給料遅延、代表と役職者の逃げ隠れ、顧客の怒鳴... 続きを読む (全170字)
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生など、なに一つとしてありませんでした。求人に出している内容は全てが嘘です。
給料遅延、代表と役職者の逃げ隠れ、顧客の怒鳴り込み。
ここは普通の会社ではありません。
落ち着いてまともに業務が出来ません。
退職して良かったと思ってます。
これからは、このような会社が社会に存在しない事を願います。
【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生など、なに一つとしてありませんでした。求人に出している内容は全てが嘘です。 給料遅延、代表と役職者の逃げ隠れ、顧客の怒鳴り込み。 ここは普通の会社ではありません。 落ち着いてまともに業務が出来ません。 退職して良かったと思ってます。 これからは、このような会社が社会に存在しない事を願います。
投稿ID ans-3286424 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社エスオーエルグループ

株式会社エスオーエルグループ

給与、勤務時間

正社員
10代後半
女性
主任クラス
2013年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2013年頃
投稿ID ans-3408017 口コミ詳細

株式会社エスオーエルグループ

給与、勤務時間

契約社員
20代前半
女性
非正社員
2017年頃
WEBデザイナー
2017年頃
投稿ID ans-3262740 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社エスオーエルグループ

株式会社エスオーエルグループ

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
2012年頃
法人営業
2012年頃
【印象に残った質問1】 最初にアンケートを記入して、それを元に面接が進んでいきます。 【印象に残った質問2】 コミュニケーション能力を確認している様子でした。 ... 続きを読む (全195字)
【印象に残った質問1】
最初にアンケートを記入して、それを元に面接が進んでいきます。

【印象に残った質問2】
コミュニケーション能力を確認している様子でした。

面接官は二人いて、一人は社長。一人は営業のアシスタントのような人でした。
特に威圧的なことはなかったですが、営業職に関する適応力を見られていたと思います。
面接では営業に関する自身と熱意をアピールすれば良いと思います。
【印象に残った質問1】 最初にアンケートを記入して、それを元に面接が進んでいきます。 【印象に残った質問2】 コミュニケーション能力を確認している様子でした。 面接官は二人いて、一人は社長。一人は営業のアシスタントのような人でした。 特に威圧的なことはなかったですが、営業職に関する適応力を見られていたと思います。 面接では営業に関する自身と熱意をアピールすれば良いと思います。
投稿ID ans-1279823 口コミ詳細

株式会社エスオーエルグループ

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2011年頃
法人営業
2011年頃
【印象に残った質問1】 今は1人暮らしなの? 【印象に残った質問2】 将来の目標はなんですか? 面接は基本的に社長、常務、専務が担当しています。 重視している... 続きを読む (全163字)
【印象に残った質問1】
今は1人暮らしなの?

【印象に残った質問2】
将来の目標はなんですか?

面接は基本的に社長、常務、専務が担当しています。
重視している点は、営業は実家暮らしは採用されづらいです。
理由は実家暮らしは営業に向かない、甘える、逃げるとのこと。
1人暮らしの方が貪欲で積極的な人が多いからです。
【印象に残った質問1】 今は1人暮らしなの? 【印象に残った質問2】 将来の目標はなんですか? 面接は基本的に社長、常務、専務が担当しています。 重視している点は、営業は実家暮らしは採用されづらいです。 理由は実家暮らしは営業に向かない、甘える、逃げるとのこと。 1人暮らしの方が貪欲で積極的な人が多いからです。
投稿ID ans-1246515 口コミ詳細

株式会社エスオーエルグループの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【気になること・改善したほうがいい点】福利厚生など、なに一つとしてありませんでした。求人に出している内容は全てが嘘です。給料遅延、代表と役職者の逃げ隠れ、顧客の怒鳴り込み。ここは普通の会社ではありません。落ち着いてまともに業務が出来ません。退職して良かったと思ってます。これからは、このような会社が社会に存在しない事を願います。」など、エスオーエルグループの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならエスオーエルグループ社員の口コミで幅広く調べられます。