ウエルネス阪神の転職・採用情報・社員口コミ(全12件)

  1. 株式会社ウエルネス阪神

株式会社ウエルネス阪神

兵庫県西宮市
専門店業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
7
年収
5
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社ウエルネス阪神
フリガナ
ウエルネスハンシン
URL
http://www.wellness-h.com
本社所在地
兵庫県西宮市
業界
専門店
従業員数
30人 ~ 49人

株式会社ウエルネス阪神の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社ウエルネス阪神

株式会社ウエルネス阪神

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
【良い点】 全国的にも有名な球場・球団にかかわる仕事ができ、売上的にも大きな仕事に携われる。 業務面でも細かい所では自由が利く部分もあり、アルバイトスタッフやお客様と接... 続きを読む (全209字)
【良い点】
全国的にも有名な球場・球団にかかわる仕事ができ、売上的にも大きな仕事に携われる。
業務面でも細かい所では自由が利く部分もあり、アルバイトスタッフやお客様と接する機会も自身で作ることができるため、店舗に愛着もわきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしようもない部分として、販売に関しての制約や販売商品を自由に選べないところもあるが、自身からどんどん発信していくことで変えていくことはできる。
【良い点】 全国的にも有名な球場・球団にかかわる仕事ができ、売上的にも大きな仕事に携われる。 業務面でも細かい所では自由が利く部分もあり、アルバイトスタッフやお客様と接する機会も自身で作ることができるため、店舗に愛着もわきやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 どうしようもない部分として、販売に関しての制約や販売商品を自由に選べないところもあるが、自身からどんどん発信していくことで変えていくことはできる。
投稿ID ans-3457807 口コミ詳細

株式会社ウエルネス阪神

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
【良い点】 野球関連のイベントが無い日は定時に退社できることも多く、シーズンオフには土日に休みを取得できることもある。 連勤がある代わりに有給休暇も連続して取得しやすい... 続きを読む (全201字)
【良い点】
野球関連のイベントが無い日は定時に退社できることも多く、シーズンオフには土日に休みを取得できることもある。
連勤がある代わりに有給休暇も連続して取得しやすいため、時期は限られるが旅行等もゆっくり時間をとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
野球シーズン中には最大12連勤が発生することがある。
6連戦など試合が続くと連勤+長時間労働は避けられず、家事等ままならない時期も出てくる。
【良い点】 野球関連のイベントが無い日は定時に退社できることも多く、シーズンオフには土日に休みを取得できることもある。 連勤がある代わりに有給休暇も連続して取得しやすいため、時期は限られるが旅行等もゆっくり時間をとれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 野球シーズン中には最大12連勤が発生することがある。 6連戦など試合が続くと連勤+長時間労働は避けられず、家事等ままならない時期も出てくる。
投稿ID ans-3457799 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社ウエルネス阪神

株式会社ウエルネス阪神

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
年収300万円
【良い点】 残業等もしっかりと付き、業績に関係なくボーナスも支給される。 特に、ナイターゲーム時の深夜残業が年収を支えるポイントになっている。 【気になること・改善した... 続きを読む (全188字)
【良い点】
残業等もしっかりと付き、業績に関係なくボーナスも支給される。
特に、ナイターゲーム時の深夜残業が年収を支えるポイントになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇給制度は整っておらず、長年働くとモチベーション維持が難しくなる方も多い。近年、昇進する方が出るなど少しづつ改善が見られるが、昇進基準も曖昧で業務に対する評価は望めない可能性もある。
【良い点】 残業等もしっかりと付き、業績に関係なくボーナスも支給される。 特に、ナイターゲーム時の深夜残業が年収を支えるポイントになっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度や昇給制度は整っておらず、長年働くとモチベーション維持が難しくなる方も多い。近年、昇進する方が出るなど少しづつ改善が見られるが、昇進基準も曖昧で業務に対する評価は望めない可能性もある。
投稿ID ans-3457791 口コミ詳細

株式会社ウエルネス阪神

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
投稿ID ans-3209944 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社ウエルネス阪神

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スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】野球関連のイベントが無い日は定時に退社できることも多く、シーズンオフには土日に休みを取得できることもある。連勤がある代わりに有給休暇も連続して取得しやすいため、時期は限られるが旅行等もゆっくり時間をとれる。【気になること・改善したほうがいい点】野球シーズン中には最大12連勤が発生することがある。6連戦など試合が続くと連勤+長時間労働は避けられず、家事等ままならない時期も出てくる。」など、ウエルネス阪神の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならウエルネス阪神社員の口コミで幅広く調べられます。