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愛知県名古屋市中区
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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
アール・ティー開発株式会社
フリガナ:
ア-ルテイ-カイハツ
本社所在地:
愛知県名古屋市中区
業界:
不動産
近くの同業他社クチコミ
アップウィッシュ株式会社

回答者
正社員
10代後半
男性
1年前
個人営業
該当時期
1年前
【良い点】 一社員自身でも考えたことや意見はどんどん発言できる。それに対して足りないこと等前向きに意見をとらえてもらえる印象があります。細かい指示をされるというよりも自... 続きを読む (全199字)
【良い点】
一社員自身でも考えたことや意見はどんどん発言できる。それに対して足りないこと等前向きに意見をとらえてもらえる印象があります。細かい指示をされるというよりも自分で考えて動くことが多いので先々のことを考える力が身に付きます。ただ黙ってるだけでなく行動を起こすことを期待されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前までは会議が多かったですが、今は最低限しかしなくなってよかった。
投稿 ID: ans-2625052
積和不動産中部株式会社

回答者
派遣社員
30代前半
女性
非正社員
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
【良い点】 事務員は全員女性で和気あいあいとしています。 わからなくなっても聞ける環境ではあります。 営業が外回りに出たら事務員しかいないので、電話が多い時は大変ですが... 続きを読む (全234字)
【良い点】
事務員は全員女性で和気あいあいとしています。
わからなくなっても聞ける環境ではあります。
営業が外回りに出たら事務員しかいないので、電話が多い時は大変ですが比較的働きやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
7割女性社員なので人間関係気をつけないとすぐに話のネタの標的にされます。自分は他人に興味がないのでくだらない噂話に参加することはなかったですが、聞いている限り典型的な女の社会ですのであまり深入りしない方が自分の身を守れます。
投稿 ID: ans-3078305
株式会社松枝衣裳店総本店

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 育児のための短時間労働制度終了後も、子育て支援として、スタッフにあった働き方を実施している。 また、定期的にキャリアアップ研修・和装研修・メンテ研修が行われ... 続きを読む (全164字)
【良い点】
育児のための短時間労働制度終了後も、子育て支援として、スタッフにあった働き方を実施している。
また、定期的にキャリアアップ研修・和装研修・メンテ研修が行われ、女性としても、人としても成長することができる。
撮影にも、役職関係なく参加することができ、撮影現場を経験することで自身のキャリアップにつなげることができる。
投稿 ID: ans-2661198
中日本エクシス株式会社

回答者
正社員
40代前半
男性
主任クラス
1年前
総務
該当時期
1年前
【良い点】 年功序列ですので、ちゃんと出勤すればそれなりに出世します。 能力重視ではなく、全体的なバランス重視です。上司でかなり個性的な人も多々いますが、2年も経たな... 続きを読む (全201字)
【良い点】
年功序列ですので、ちゃんと出勤すればそれなりに出世します。

能力重視ではなく、全体的なバランス重視です。上司でかなり個性的な人も多々いますが、2年も経たないうちに異動するので、あまり考えこまないで適当に体裁整えて対応して下さい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部との関係性が薄く内向的な社風なので、そこは要改善かと思います。

産業医は、いい加減な対応してくるので要注意です。
投稿 ID: ans-2965947
有限会社東山ハウジング

回答者
パート・アルバイト
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代前半 非正社員 販売スタッフ
【良い点】 給料は最低賃金に近いけれども、サービス残業などは一切なく、しっかりと給料は貰える。少額のミスなら謝れば、許して頂ける点。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全193字)
【良い点】
給料は最低賃金に近いけれども、サービス残業などは一切なく、しっかりと給料は貰える。少額のミスなら謝れば、許して頂ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で給料が低いため、外国人労働者に頼りすぎていること。困った時の対応が大変で自分まで巻き添えを食らうことになり、やらないといけない仕事が増えてしまっている。時給じゃなくて成果給になったらなぁと思ってしまう。
投稿 ID: ans-3131657

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