総合評点
3.2
| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
社員による会社の総合評価
3.2
注目の口コミ アルプス農業協同組合
【良い点】
少なくともその辺りの一般企業よりは安定性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
共済事業はもう飽和状態にも関わらず契約を取ってこいと言われ少ないパイ...
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【良い点】
少なくともその辺りの一般企業よりは安定性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
共済事業はもう飽和状態にも関わらず契約を取ってこいと言われ少ないパイを職員同士で奪い合っている。お客様と関わりの少ない部署に配属されるとお客様と関わりがほぼないにも関わらずノルマだけはある。農家の規模も年々縮小し、共済事業も飽和状態。将来性という意味では無いにも等しい。ただ現状農協自体が完全に消滅とは考えにくい。他の農協と合併の可能性はある。
少なくともその辺りの一般企業よりは安定性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
共済事業はもう飽和状態にも関わらず契約を取ってこいと言われ少ないパイを職員同士で奪い合っている。お客様と関わりの少ない部署に配属されるとお客様と関わりがほぼないにも関わらずノルマだけはある。農家の規模も年々縮小し、共済事業も飽和状態。将来性という意味では無いにも等しい。ただ現状農協自体が完全に消滅とは考えにくい。他の農協と合併の可能性はある。
【良い点】
少なくともその辺りの一般企業よりは安定性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
共済事業はもう飽和状態にも関わらず契約を取ってこいと言われ少ないパイを職員同士で奪い合っている。お客様と関わりの少ない部署に配属されるとお客様と関わりがほぼないにも関わらずノルマだけはある。農家の規模も年々縮小し、共済事業も飽和状態。将来性という意味では無いにも等しい。ただ現状農協自体が完全に消滅とは考えにくい。他の農協と合併の可能性はある。
【良い点】
お客様との距離が近い為親密になれる。顔を覚えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様との距離が近すぎてプライベートでの関わりも必要になる...
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【良い点】
お客様との距離が近い為親密になれる。顔を覚えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様との距離が近すぎてプライベートでの関わりも必要になる。配属先によっては休みの日でもお客様から連絡が来る。仕事と私生活をはっきりと分けたいのであれば配属先によっては苦しむことになるのではないかと。
またノルマは何とかなるという話を聞かれていたが実際何ともならない。自分で何とかするしかない。
お客様との距離が近い為親密になれる。顔を覚えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様との距離が近すぎてプライベートでの関わりも必要になる。配属先によっては休みの日でもお客様から連絡が来る。仕事と私生活をはっきりと分けたいのであれば配属先によっては苦しむことになるのではないかと。
またノルマは何とかなるという話を聞かれていたが実際何ともならない。自分で何とかするしかない。
【良い点】
お客様との距離が近い為親密になれる。顔を覚えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様との距離が近すぎてプライベートでの関わりも必要になる。配属先によっては休みの日でもお客様から連絡が来る。仕事と私生活をはっきりと分けたいのであれば配属先によっては苦しむことになるのではないかと。
またノルマは何とかなるという話を聞かれていたが実際何ともならない。自分で何とかするしかない。
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