バンク・オブ・イノベーションの転職・採用情報・社員口コミ(全128件)

  1. 株式会社バンク・オブ・イノベーション

株式会社バンク・オブ・イノベーション

東京都新宿区
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
2.6
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
94
年収
29
面接
5
求人情報
34

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会社概要
会社名
株式会社バンク・オブ・イノベーション
フリガナ
バンクオブイノベ-シヨン
URL
http://www.boi.jp/
本社所在地
東京都新宿区
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)
従業員数
100人 ~ 299人

株式会社バンク・オブ・イノベーションの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

2.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社バンク・オブ・イノベーション

株式会社バンク・オブ・イノベーション

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2014年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2014年頃
【良い点】 運営中のチームに配属されれば定時で上がれることです。 それ以外は特にありません。 開発中のチームに配属されれば忙しくなります。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全247字)
【良い点】
運営中のチームに配属されれば定時で上がれることです。
それ以外は特にありません。
開発中のチームに配属されれば忙しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点だらけなのですがいくつか大きい事項をピックアップして書くと、まず社長にゲームの内容について意味が分からない指示を出してくる割には売上しか興味がない。社長が最新技術に興味がない。グラフィックの良しあしを判断することが出来ないのに、グラフィックのクオリティにケチをつける。
社長さえ変われば、まだマシになります。
【良い点】 運営中のチームに配属されれば定時で上がれることです。 それ以外は特にありません。 開発中のチームに配属されれば忙しくなります。 【気になること・改善したほうがいい点】 改善点だらけなのですがいくつか大きい事項をピックアップして書くと、まず社長にゲームの内容について意味が分からない指示を出してくる割には売上しか興味がない。社長が最新技術に興味がない。グラフィックの良しあしを判断することが出来ないのに、グラフィックのクオリティにケチをつける。 社長さえ変われば、まだマシになります。
投稿ID ans-3485677 口コミ詳細

株式会社バンク・オブ・イノベーション

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2016年頃
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
2016年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 面接の時に社長に会ったことがなくて知りませんでしたが、コミュニケーション能力など社長としての能力が色々足りませんでした。カリスマ... 続きを読む (全194字)
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に社長に会ったことがなくて知りませんでしたが、コミュニケーション能力など社長としての能力が色々足りませんでした。カリスマやプレゼンテーションスキルなど全社員に方向性を示す能力がなかったため、カリスマ性の高い副社長が代わりにその役割をしてましたが、副社長の突然の退職後、会社全体をリードできる存在がなかったことが社員の中で不安なところでした。
【気になること・改善したほうがいい点】 面接の時に社長に会ったことがなくて知りませんでしたが、コミュニケーション能力など社長としての能力が色々足りませんでした。カリスマやプレゼンテーションスキルなど全社員に方向性を示す能力がなかったため、カリスマ性の高い副社長が代わりにその役割をしてましたが、副社長の突然の退職後、会社全体をリードできる存在がなかったことが社員の中で不安なところでした。
投稿ID ans-3473276 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社バンク・オブ・イノベーション

株式会社バンク・オブ・イノベーション

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2014年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2014年頃
年収450万円
【良い点】 評価方法が毎回のように変わるので、良い点を判断しようにもよくわかりませんでした。 一点だけ変わらなかったのが、上司が評価するだけでなく社員同士で評価し合う制... 続きを読む (全238字)
【良い点】
評価方法が毎回のように変わるので、良い点を判断しようにもよくわかりませんでした。
一点だけ変わらなかったのが、上司が評価するだけでなく社員同士で評価し合う制度がありました。エンジニアはお互い仲が悪くなかったので成り立っていた制度ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点が多すぎます。
評価方法を安定させること。
評価するタイミングになる前から評価に必要な情報を集めること。
どうすれば年収が上がるのかどうかを明確に社員に提示すること。
【良い点】 評価方法が毎回のように変わるので、良い点を判断しようにもよくわかりませんでした。 一点だけ変わらなかったのが、上司が評価するだけでなく社員同士で評価し合う制度がありました。エンジニアはお互い仲が悪くなかったので成り立っていた制度ですね。 【気になること・改善したほうがいい点】 改善したほうがいい点が多すぎます。 評価方法を安定させること。 評価するタイミングになる前から評価に必要な情報を集めること。 どうすれば年収が上がるのかどうかを明確に社員に提示すること。
投稿ID ans-3485721 口コミ詳細

株式会社バンク・オブ・イノベーション

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2014年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2014年頃
投稿ID ans-3485668 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社バンク・オブ・イノベーション

株式会社バンク・オブ・イノベーション

category-examination 面接・選考

派遣社員
20代前半
女性
2014年頃
ゲームプランナー
2014年頃
【印象に残った質問1】 これまでの業務内容 【印象に残った質問2】 携わりたい業務 【面接の概要】 派遣ですが面接はありました。 実務的な部分をよく聞かれた気が... 続きを読む (全236字)
【印象に残った質問1】
これまでの業務内容

【印象に残った質問2】
携わりたい業務

【面接の概要】
派遣ですが面接はありました。
実務的な部分をよく聞かれた気がします。
何をやりたいかも、他の会社に比べて多く聞かれました。裁量がある程度あるのかもしれません。
【面接を受ける方へのアドバイス】
特に偽りなく率直な受け答えができれば問題ないと思います。
他の派遣の方で、推薦担当者に面接同行をお願いした方も受かっていたので、自信がなければお願いしてもいいと思います。
【印象に残った質問1】 これまでの業務内容 【印象に残った質問2】 携わりたい業務 【面接の概要】 派遣ですが面接はありました。 実務的な部分をよく聞かれた気がします。 何をやりたいかも、他の会社に比べて多く聞かれました。裁量がある程度あるのかもしれません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特に偽りなく率直な受け答えができれば問題ないと思います。 他の派遣の方で、推薦担当者に面接同行をお願いした方も受かっていたので、自信がなければお願いしてもいいと思います。
投稿ID ans-2756060 口コミ詳細

株式会社バンク・オブ・イノベーション

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2016年頃
CGデザイナー
2016年頃
【印象に残った質問1】 キャリアプランを教えてください 【印象に残った質問2】 フォトショップは使えますか 【面接の概要】 一次面接は和やかに進み、新卒を育てよ... 続きを読む (全276字)
【印象に残った質問1】
キャリアプランを教えてください

【印象に残った質問2】
フォトショップは使えますか

【面接の概要】
一次面接は和やかに進み、新卒を育てようという気概が見えました。質問もスキルや姿勢に関するもので基本的に前向きな姿勢をアピールできれば問題ないと思います。
【面接を受ける方へのアドバイス】
社長が無意味な質問をしてきます。
この人は思いつきで適当に言っているだけなので流しましょう。ただ、デザイナーの方は社内に入ってからもこの社長の気まぐれについていかないといけないので、この人無理だなと感じたら辞退するべきだと思います。
【印象に残った質問1】 キャリアプランを教えてください 【印象に残った質問2】 フォトショップは使えますか 【面接の概要】 一次面接は和やかに進み、新卒を育てようという気概が見えました。質問もスキルや姿勢に関するもので基本的に前向きな姿勢をアピールできれば問題ないと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 社長が無意味な質問をしてきます。 この人は思いつきで適当に言っているだけなので流しましょう。ただ、デザイナーの方は社内に入ってからもこの社長の気まぐれについていかないといけないので、この人無理だなと感じたら辞退するべきだと思います。
投稿ID ans-2637366 口コミ詳細

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「【良い点】運営中のチームに配属されれば定時で上がれることです。それ以外は特にありません。開発中のチームに配属されれば忙しくなります。【気になること・改善したほうがいい点】改善点だらけなのですがいくつか大きい事項をピックアップして書くと、まず社長にゲームの内容について意味が分からない指示を出してくる割には売上しか興味がない。社長が最新技術に興味がない。グラフィックの良しあしを判断することが出来ないのに、グラフィックのクオリティにケチをつける。社長さえ変われば、まだマシになります。」など、バンク・オブ・イノベーションの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならバンク・オブ・イノベーション社員の口コミで幅広く調べられます。