KPG HOTEL&RESORTの評判/社風/社員の口コミ(全56件)

  1. 評判/社風/社員の口コミ

株式会社KPG HOTEL&RESORT

長崎県長崎市
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
56
年収
14
面接
1
求人情報
6

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社KPG HOTEL&RESORT
フリガナ
ケ-ピ-ジ-ホテルアンドリゾ-ト
URL
http://www.kpg.gr.jp/
本社所在地
長崎県長崎市
電話番号
092-687-7770
代表者名
麻生 宏
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)
資本金
10,000,000円
従業員数
550人
設立年月
2007年12月
上場区分
未上場

株式会社KPG HOTEL&RESORTの関連情報まとめ

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KPG HOTEL&RESORTの 評判・社風・社員 の口コミ

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株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
女性
主任クラス
2018年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2018年頃
【良い点】 産休と育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%で、復帰後の部署も家庭環境によって考慮もしてもらえます。 子育てをしている方も多く、理解のある職場環境でした。 子... 続きを読む (全160字)
【良い点】
産休と育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%で、復帰後の部署も家庭環境によって考慮もしてもらえます。
子育てをしている方も多く、理解のある職場環境でした。
子育てをしながら働く女性にとってはとても働きやすく、長く働ける会社だと思います。
お互いに持ちつ持たれつの為、気負いはせずに働けたのも非常にプラスです。
【良い点】 産休と育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%で、復帰後の部署も家庭環境によって考慮もしてもらえます。 子育てをしている方も多く、理解のある職場環境でした。 子育てをしながら働く女性にとってはとても働きやすく、長く働ける会社だと思います。 お互いに持ちつ持たれつの為、気負いはせずに働けたのも非常にプラスです。
投稿ID ans-2957712 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
女性
2016年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2016年頃
【良い点】 新人でも、頑張り次第で色々と仕事を任せてくれます。自分から率先してやりたいことやアイデアを述べやすいです。また、アイデアに耳を傾けてくれる上司が多いです。 ... 続きを読む (全242字)
【良い点】
新人でも、頑張り次第で色々と仕事を任せてくれます。自分から率先してやりたいことやアイデアを述べやすいです。また、アイデアに耳を傾けてくれる上司が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、持っている担当の仕事のバラつきが目立ちます。
抱えている仕事が多く、定時で上がれないのは殆どである中、更に任される仕事が増え、負担が大きくなる一方です。
業務をスタッフ間でうまく配分すべきですが、現状は気付いた人や意見を聞かれ述べた人が全て任されることになります。
【良い点】 新人でも、頑張り次第で色々と仕事を任せてくれます。自分から率先してやりたいことやアイデアを述べやすいです。また、アイデアに耳を傾けてくれる上司が多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 人によって、持っている担当の仕事のバラつきが目立ちます。 抱えている仕事が多く、定時で上がれないのは殆どである中、更に任される仕事が増え、負担が大きくなる一方です。 業務をスタッフ間でうまく配分すべきですが、現状は気付いた人や意見を聞かれ述べた人が全て任されることになります。
投稿ID ans-2529363 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
女性
2015年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2015年頃
【良い点】 1年に2回、社内で頑張った社員たちへの表彰式がある。ユニークな賞も多くあり、受賞した回数が増える程、景品や有給などが貰える。 また、その表彰式の際は、立食パ... 続きを読む (全227字)
【良い点】
1年に2回、社内で頑張った社員たちへの表彰式がある。ユニークな賞も多くあり、受賞した回数が増える程、景品や有給などが貰える。
また、その表彰式の際は、立食パーティーのように社員たちで飲食を楽しむことが出来る。
賞を取るためにモチベーションを上げて頑張る社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や旅行、商品券などが貰えるが、そこに至るまではかなりの数の賞状を受賞しないといけない。この授賞式で有給を貰えた社員を見たことが無い。
【良い点】 1年に2回、社内で頑張った社員たちへの表彰式がある。ユニークな賞も多くあり、受賞した回数が増える程、景品や有給などが貰える。 また、その表彰式の際は、立食パーティーのように社員たちで飲食を楽しむことが出来る。 賞を取るためにモチベーションを上げて頑張る社員も多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給や旅行、商品券などが貰えるが、そこに至るまではかなりの数の賞状を受賞しないといけない。この授賞式で有給を貰えた社員を見たことが無い。
投稿ID ans-2615416 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
女性
2015年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2015年頃
【良い点】 やる気のある社員は女性であろうともキャリアアップが出来る。 多くのことにチャレンジできる機械が与えられ、女性専用のセミナー等も開催されたりするので、女性だか... 続きを読む (全169字)
【良い点】
やる気のある社員は女性であろうともキャリアアップが出来る。
多くのことにチャレンジできる機械が与えられ、女性専用のセミナー等も開催されたりするので、女性だからといっていつまでも上に上がれないということは無い。
また、産休を取って復帰する社員も結構いるので、子どもがいる女性社員でも産休はしっかり取れるので、問題なく働けている。
【良い点】 やる気のある社員は女性であろうともキャリアアップが出来る。 多くのことにチャレンジできる機械が与えられ、女性専用のセミナー等も開催されたりするので、女性だからといっていつまでも上に上がれないということは無い。 また、産休を取って復帰する社員も結構いるので、子どもがいる女性社員でも産休はしっかり取れるので、問題なく働けている。
投稿ID ans-2572310 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-sales 事業の成長性や将来性

非正社員
20代前半
男性
2015年頃
販売・接客・ホールサービス
2015年頃
【良い点】 凄く働きやすい会社でした。同僚、先輩、上司の風通しも良く、人間関係では困りませんでした。 残業もほとんど無く、勤務形態にも満足しております。キャリアアップに... 続きを読む (全158字)
【良い点】
凄く働きやすい会社でした。同僚、先輩、上司の風通しも良く、人間関係では困りませんでした。
残業もほとんど無く、勤務形態にも満足しております。キャリアアップにも積極的ですので、様々な資格をとることも可能ですし、ポストも様々なものが用意されています。自分が頑張った分だけ、評価される会社は中々ないと思います。
【良い点】 凄く働きやすい会社でした。同僚、先輩、上司の風通しも良く、人間関係では困りませんでした。 残業もほとんど無く、勤務形態にも満足しております。キャリアアップにも積極的ですので、様々な資格をとることも可能ですし、ポストも様々なものが用意されています。自分が頑張った分だけ、評価される会社は中々ないと思います。
投稿ID ans-2363516 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-leave 退職理由、退職検討理由

非正社員
40代前半
女性
2015年頃
Webマーケティング(SEO・SEM)
2015年頃
少ない賃金でたくさん働かせようという意図を感じました。 長く勤めていらっしゃる方々の多くは、素直で世間を知らない印象。 会社や人事が労基法違反な事をしていても、知らずに... 続きを読む (全190字)
少ない賃金でたくさん働かせようという意図を感じました。
長く勤めていらっしゃる方々の多くは、素直で世間を知らない印象。
会社や人事が労基法違反な事をしていても、知らずに受け入れている方が多いです。
勤務時間が長いので、適度に力を抜いたり、のんびり仕事をした方には合ってると思います。
限られた時間の中でいかに効率よく成果を挙げるか、という仕事をする人には、長時間労働がきついです。
少ない賃金でたくさん働かせようという意図を感じました。 長く勤めていらっしゃる方々の多くは、素直で世間を知らない印象。 会社や人事が労基法違反な事をしていても、知らずに受け入れている方が多いです。 勤務時間が長いので、適度に力を抜いたり、のんびり仕事をした方には合ってると思います。 限られた時間の中でいかに効率よく成果を挙げるか、という仕事をする人には、長時間労働がきついです。
投稿ID ans-2002664 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
2015年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2015年頃
【良い点】人間関係 【気になること・改善した方がいい点】 人間関係においては一部を除き非常に良好であり、給与面さえ目をつぶれば非常に働きやすい会社ではないかと思いま... 続きを読む (全150字)
【良い点】人間関係
【気になること・改善した方がいい点】
人間関係においては一部を除き非常に良好であり、給与面さえ目をつぶれば非常に働きやすい会社ではないかと思います。休日はシフト制であるが、緊急時対応など必要なケースも多々あるため年間で見るとやや少ないかと思います。福利厚生は充実しております。
【良い点】人間関係 【気になること・改善した方がいい点】 人間関係においては一部を除き非常に良好であり、給与面さえ目をつぶれば非常に働きやすい会社ではないかと思います。休日はシフト制であるが、緊急時対応など必要なケースも多々あるため年間で見るとやや少ないかと思います。福利厚生は充実しております。
投稿ID ans-1513775 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
40代前半
女性
2014年頃
Webマーケティング(SEO・SEM)
2014年頃
きちんと提案してOKもらえば、任せてもらえます。 仕事に役立つという理由がきちんとしていれば、経費で落ちやすいです(手続きが面倒ですが) 自分で仕事を見つけて任せてもら... 続きを読む (全166字)
きちんと提案してOKもらえば、任せてもらえます。
仕事に役立つという理由がきちんとしていれば、経費で落ちやすいです(手続きが面倒ですが)
自分で仕事を見つけて任せてもらえる風土なので、やりがいや面白さをとても感じます。
面白すぎて自分の首をしめないように気を付けてください。
身体がきつく、給料が安いだけで、自滅してしまいす・・・。
きちんと提案してOKもらえば、任せてもらえます。 仕事に役立つという理由がきちんとしていれば、経費で落ちやすいです(手続きが面倒ですが) 自分で仕事を見つけて任せてもらえる風土なので、やりがいや面白さをとても感じます。 面白すぎて自分の首をしめないように気を付けてください。 身体がきつく、給料が安いだけで、自滅してしまいす・・・。
投稿ID ans-2002678 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-employee 社員、管理職の魅力

非正社員
40代前半
女性
2014年頃
Webマーケティング(SEO・SEM)
2014年頃
【良い点】 良い方が多いと思います。役職者もフレンドリーで意見しやすいです。 全体的にのんびりしていて、上司が部下を下の名前で呼んだり、仲が良いと思います。 ミスしても... 続きを読む (全292字)
【良い点】
良い方が多いと思います。役職者もフレンドリーで意見しやすいです。
全体的にのんびりしていて、上司が部下を下の名前で呼んだり、仲が良いと思います。
ミスしても素直に謝れば寛大です。

【悪い点】
役職にこだわる方が多いです。
昇給したばかりの男性に前の役職で呼んでしまったら、(間違うのもいけないのですが)すかさず直接本人から訂正が入ります。
社風や会社のポリシー、社訓などの教育は徹底していますが、社会人としての考え方やマナーの教育、コンプライアンスには疎く、世間知らずな方が多い印象。
勤続年数が長ければ大体ある程度は出世するようで、中堅クラスの社員が異常に多いです。
【良い点】 良い方が多いと思います。役職者もフレンドリーで意見しやすいです。 全体的にのんびりしていて、上司が部下を下の名前で呼んだり、仲が良いと思います。 ミスしても素直に謝れば寛大です。 【悪い点】 役職にこだわる方が多いです。 昇給したばかりの男性に前の役職で呼んでしまったら、(間違うのもいけないのですが)すかさず直接本人から訂正が入ります。 社風や会社のポリシー、社訓などの教育は徹底していますが、社会人としての考え方やマナーの教育、コンプライアンスには疎く、世間知らずな方が多い印象。 勤続年数が長ければ大体ある程度は出世するようで、中堅クラスの社員が異常に多いです。
投稿ID ans-2002675 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

非正社員
40代前半
女性
2014年頃
Webマーケティング(SEO・SEM)
2014年頃
その方次第ですが、最高でもマネージャークラスまでしかキャリアアップできません。 勤務時間が長いので、体力のある若いうちじゃないと勤まらないので、勤続年数も短い。女性社員... 続きを読む (全200字)
その方次第ですが、最高でもマネージャークラスまでしかキャリアアップできません。
勤務時間が長いので、体力のある若いうちじゃないと勤まらないので、勤続年数も短い。女性社員は多いですが、意外なことに男尊女卑の傾向も強く、入社が同じ男女がいたとして、女性の方が良い結果を出しても、男性の方が幹部候補と称して早く昇給します。女性は幹部候補になれないです。いわゆる雑用も、同じ役職でも女性の方にまわってきます。
その方次第ですが、最高でもマネージャークラスまでしかキャリアアップできません。 勤務時間が長いので、体力のある若いうちじゃないと勤まらないので、勤続年数も短い。女性社員は多いですが、意外なことに男尊女卑の傾向も強く、入社が同じ男女がいたとして、女性の方が良い結果を出しても、男性の方が幹部候補と称して早く昇給します。女性は幹部候補になれないです。いわゆる雑用も、同じ役職でも女性の方にまわってきます。
投稿ID ans-2002671 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-welfare 福利厚生、社内制度

非正社員
20代後半
男性
2014年頃
ソフトウェア開発(制御系)
2014年頃
休憩時間や労働条件が面接時の話と全然違う、うえの人間は口だけで改善できない面接した担当は部のとっぷっ立ったが、今は現場にいないので状況を把握していないようだ今更いう現場... 続きを読む (全152字)
休憩時間や労働条件が面接時の話と全然違う、うえの人間は口だけで改善できない面接した担当は部のとっぷっ立ったが、今は現場にいないので状況を把握していないようだ今更いう現場の人間も既にあきらめがちで。sy歩印は若くて社会性のない人間が多いので様なるキッカケが見当たらない ぷ紋ごとの連携も取れていない浦和道理
休憩時間や労働条件が面接時の話と全然違う、うえの人間は口だけで改善できない面接した担当は部のとっぷっ立ったが、今は現場にいないので状況を把握していないようだ今更いう現場の人間も既にあきらめがちで。sy歩印は若くて社会性のない人間が多いので様なるキッカケが見当たらない ぷ紋ごとの連携も取れていない浦和道理
投稿ID ans-1038908 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
2013年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2013年頃
【良い点】 若いスタッフがマネージメントをしているので、社風も若い感じがする。 マネージャークラスも30代が行っているなど、風通しは比較的よい方だと思う。 【気になる... 続きを読む (全192字)
【良い点】
若いスタッフがマネージメントをしているので、社風も若い感じがする。
マネージャークラスも30代が行っているなど、風通しは比較的よい方だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
激務が多いので突然、いなくなったりする人もちらほら。。
公休は100日未満だが、有給を消化しやすいので帰省したりしている人が多い。残業代が無いので、モチベーションの維持が難しい人もいます
【良い点】 若いスタッフがマネージメントをしているので、社風も若い感じがする。 マネージャークラスも30代が行っているなど、風通しは比較的よい方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 激務が多いので突然、いなくなったりする人もちらほら。。 公休は100日未満だが、有給を消化しやすいので帰省したりしている人が多い。残業代が無いので、モチベーションの維持が難しい人もいます
投稿ID ans-2245750 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
男性
2013年頃
販売・接客・ホールサービス
2013年頃
【良い点】 人にもよりますが、どちらかというと女性がキャリアを積み上げやすい社風かと思います。その代わり拘束時間が決して短いわけではないので、生活とのバランスをとること... 続きを読む (全240字)
【良い点】
人にもよりますが、どちらかというと女性がキャリアを積み上げやすい社風かと思います。その代わり拘束時間が決して短いわけではないので、生活とのバランスをとることは本人次第になってくるかと。 休日の消化は部署によって違うかもしれませんが、大体の方は消化出来てる感じです。有給休暇は一部消化出来れば良い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負になる仕事が多いかもしれませんが、任せられる事も多いので、自分のカラーに合うのならやりがいがあると思います。
【良い点】 人にもよりますが、どちらかというと女性がキャリアを積み上げやすい社風かと思います。その代わり拘束時間が決して短いわけではないので、生活とのバランスをとることは本人次第になってくるかと。 休日の消化は部署によって違うかもしれませんが、大体の方は消化出来てる感じです。有給休暇は一部消化出来れば良い方かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 体力勝負になる仕事が多いかもしれませんが、任せられる事も多いので、自分のカラーに合うのならやりがいがあると思います。
投稿ID ans-2192365 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
2013年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2013年頃
休日は少なく残業も多いです。仕事量に対して従業員が不足しているためか、残って配置につかないことには現場が回らないため、残業が当たり前という状況でした。それでも、私のいた... 続きを読む (全179字)
休日は少なく残業も多いです。仕事量に対して従業員が不足しているためか、残って配置につかないことには現場が回らないため、残業が当たり前という状況でした。それでも、私のいたチームは出勤時間を調整して労働時間が長くならないようにマネージャーがシフトを決めてくれていましたし、お互いに気を配りあってそれぞれ早く帰れるようにしようという雰囲気があったことが幸いでした。
休日は少なく残業も多いです。仕事量に対して従業員が不足しているためか、残って配置につかないことには現場が回らないため、残業が当たり前という状況でした。それでも、私のいたチームは出勤時間を調整して労働時間が長くならないようにマネージャーがシフトを決めてくれていましたし、お互いに気を配りあってそれぞれ早く帰れるようにしようという雰囲気があったことが幸いでした。
投稿ID ans-1293661 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
女性
2013年頃
販売・接客・ホールサービス
2013年頃
残業しないことが悪であるかのような社風。 定時で帰って嫌味を言われたこともありました。 年間休日は90日未満、有給は制度としてあるもののとても取得できる社風ではない... 続きを読む (全156字)
残業しないことが悪であるかのような社風。
定時で帰って嫌味を言われたこともありました。
年間休日は90日未満、有給は制度としてあるもののとても取得できる社風ではない。最後は体調を崩して退職に至りましたが、心や身体を病んで辞めていったひとは、自分も含めて何人も見てきました。
ちなみに、残業手当もありません。
残業しないことが悪であるかのような社風。 定時で帰って嫌味を言われたこともありました。 年間休日は90日未満、有給は制度としてあるもののとても取得できる社風ではない。最後は体調を崩して退職に至りましたが、心や身体を病んで辞めていったひとは、自分も含めて何人も見てきました。 ちなみに、残業手当もありません。
投稿ID ans-1258210 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

非正社員
20代後半
男性
2013年頃
販売・接客・ホールサービス
2013年頃
KPGが運営に特化したシステマチックな企業であるという印象を受けていたので、実際にその子会社であるHOTEL&RESORTの運営するホテルにて働いたところ、全くそのよう... 続きを読む (全174字)
KPGが運営に特化したシステマチックな企業であるという印象を受けていたので、実際にその子会社であるHOTEL&RESORTの運営するホテルにて働いたところ、全くそのようなことはありませんでした。
ある意味で人間らしさのある運営なのかもしれませんが、必要最低限のみデータの活用を行っていて、あまりにもKPGイメージからかけ離れていると思われました。
KPGが運営に特化したシステマチックな企業であるという印象を受けていたので、実際にその子会社であるHOTEL&RESORTの運営するホテルにて働いたところ、全くそのようなことはありませんでした。 ある意味で人間らしさのある運営なのかもしれませんが、必要最低限のみデータの活用を行っていて、あまりにもKPGイメージからかけ離れていると思われました。
投稿ID ans-1054281 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-welfare 福利厚生、社内制度

非正社員
20代後半
男性
2013年頃
販売・接客・ホールサービス
2013年頃
シフト制で月に8日の公休、有給は入社半年後に付与されます。 人員に問題がなければ公休と有給を利用して長期休暇を取ることは、一応可能です。 が、やはり社員の数に比べて... 続きを読む (全161字)
シフト制で月に8日の公休、有給は入社半年後に付与されます。
人員に問題がなければ公休と有給を利用して長期休暇を取ることは、一応可能です。
が、やはり社員の数に比べてアルバイトの数が多いので、そう頻繁にとることはできません。
スタッフに配布される手帳を見せればKPGグループの飲食店で15%OFFの優待が受けられます。
シフト制で月に8日の公休、有給は入社半年後に付与されます。 人員に問題がなければ公休と有給を利用して長期休暇を取ることは、一応可能です。 が、やはり社員の数に比べてアルバイトの数が多いので、そう頻繁にとることはできません。 スタッフに配布される手帳を見せればKPGグループの飲食店で15%OFFの優待が受けられます。
投稿ID ans-1054275 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
20代後半
男性
2013年頃
販売・接客・ホールサービス
2013年頃
私が働いたのは沖縄県のシティーリゾートホテルの料飲部門です。かなりアットホームな職場で、横のつながりが強い環境です。 そのかわり上とのつながりはそこまで強くはないです... 続きを読む (全187字)
私が働いたのは沖縄県のシティーリゾートホテルの料飲部門です。かなりアットホームな職場で、横のつながりが強い環境です。
そのかわり上とのつながりはそこまで強くはないですが、やる気を見せればきちんと取り合って、様々な業務に携わらせて頂けます。
ですのでサービス業でスキルアップを図りたい、将来お店を持ちたいなどという、はっきりとした意識があればかなりいい環境となっています。
私が働いたのは沖縄県のシティーリゾートホテルの料飲部門です。かなりアットホームな職場で、横のつながりが強い環境です。 そのかわり上とのつながりはそこまで強くはないですが、やる気を見せればきちんと取り合って、様々な業務に携わらせて頂けます。 ですのでサービス業でスキルアップを図りたい、将来お店を持ちたいなどという、はっきりとした意識があればかなりいい環境となっています。
投稿ID ans-1054264 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
2012年頃
販売・接客・ホールサービス
2012年頃
【良い点】 定期的に社内のスタッフを対象としたパーティーや研修が開催されています。 基本サービス業務の為、全てのスタッフが対象となったり、参加出来たりするわけではない... 続きを読む (全174字)
【良い点】
定期的に社内のスタッフを対象としたパーティーや研修が開催されています。

基本サービス業務の為、全てのスタッフが対象となったり、参加出来たりするわけではないですが、その代わりに商品が支給されたりして、色々と工夫されています。

有給休暇などの消化は、部署によって、また、人員の状況によって違ってくるのは、どこの組織でも一緒な気がします。
【良い点】 定期的に社内のスタッフを対象としたパーティーや研修が開催されています。 基本サービス業務の為、全てのスタッフが対象となったり、参加出来たりするわけではないですが、その代わりに商品が支給されたりして、色々と工夫されています。 有給休暇などの消化は、部署によって、また、人員の状況によって違ってくるのは、どこの組織でも一緒な気がします。
投稿ID ans-2231223 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-worklife ワークライフバランス

非正社員
20代後半
女性
2011年頃
Webマーケティング(SEO・SEM)
2011年頃
【良い点】 残業はほぼ皆無で、平日に予定を入れることも可能。また、子育てをしながら働ける環境もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 バックヤードの内勤業務も、... 続きを読む (全187字)
【良い点】
残業はほぼ皆無で、平日に予定を入れることも可能。また、子育てをしながら働ける環境もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤードの内勤業務も、店舗のフロント業務と同様の雇用となるため、一般企業の年休と比較すると、休日は少ない。ただし、月間の有給日数に応じて、キャリアプランが形成されるため、多くの有給を求める場合は、キャリアチェンジを行う事が必要。
【良い点】 残業はほぼ皆無で、平日に予定を入れることも可能。また、子育てをしながら働ける環境もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 バックヤードの内勤業務も、店舗のフロント業務と同様の雇用となるため、一般企業の年休と比較すると、休日は少ない。ただし、月間の有給日数に応じて、キャリアプランが形成されるため、多くの有給を求める場合は、キャリアチェンジを行う事が必要。
投稿ID ans-2313323 口コミ詳細

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category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
女性
2011年頃
経理
2011年頃
毎年恒例の表彰パーティーがあり、色々なスタッフの表彰の後、 交流会があり、良かった。 パートさんと社員さんの初めての交流の場にもなり良かった。 参加者全員に参加賞... 続きを読む (全189字)
毎年恒例の表彰パーティーがあり、色々なスタッフの表彰の後、
交流会があり、良かった。
パートさんと社員さんの初めての交流の場にもなり良かった。
参加者全員に参加賞としてお疲れ様でしたとの意味合いもあり、また頑張ろうと気になりました。
従業員食堂があり1食200円で食事が出来たので良かった。
県外の方は格安でアパートを借りることが出来たので入社当初は助かると思います。
毎年恒例の表彰パーティーがあり、色々なスタッフの表彰の後、 交流会があり、良かった。 パートさんと社員さんの初めての交流の場にもなり良かった。 参加者全員に参加賞としてお疲れ様でしたとの意味合いもあり、また頑張ろうと気になりました。 従業員食堂があり1食200円で食事が出来たので良かった。 県外の方は格安でアパートを借りることが出来たので入社当初は助かると思います。
投稿ID ans-1019676 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
女性
2011年頃
その他の事務関連職
2011年頃
女性の多い会社なので、育休産休は取りやすい。(ちなみにシフトが合えば有給もとりやすい環境であった) 現場スタッフも女性が多く、女性の管理職スタッフもおり、男性女性分け... 続きを読む (全162字)
女性の多い会社なので、育休産休は取りやすい。(ちなみにシフトが合えば有給もとりやすい環境であった)
現場スタッフも女性が多く、女性の管理職スタッフもおり、男性女性分け隔てのないイメージ。女性だからどうこうというような古い雰囲気はなく、むしろ女性スタッフもどんどん採用し、できる人は役職につけて経験を積んでいくような雰囲気。
女性の多い会社なので、育休産休は取りやすい。(ちなみにシフトが合えば有給もとりやすい環境であった) 現場スタッフも女性が多く、女性の管理職スタッフもおり、男性女性分け隔てのないイメージ。女性だからどうこうというような古い雰囲気はなく、むしろ女性スタッフもどんどん採用し、できる人は役職につけて経験を積んでいくような雰囲気。
投稿ID ans-934371 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
2011年頃
キャリアカウンセラー
2011年頃
体育会系って感じです面白い人は面白いだろうし面白くない人は面白くないかな 自分は面白かったしやりがいも持てました。 でもやっぱり時間外が多くて体力が持たなくて続かな... 続きを読む (全155字)
体育会系って感じです面白い人は面白いだろうし面白くない人は面白くないかな
自分は面白かったしやりがいも持てました。
でもやっぱり時間外が多くて体力が持たなくて続かない人の方が多かったですね
自分はその時期は仕事を頑張る気満々だったので大丈夫でしたが長い目で見たらちょっと厳しいところも多々あると思います。
体育会系って感じです面白い人は面白いだろうし面白くない人は面白くないかな 自分は面白かったしやりがいも持てました。 でもやっぱり時間外が多くて体力が持たなくて続かない人の方が多かったですね 自分はその時期は仕事を頑張る気満々だったので大丈夫でしたが長い目で見たらちょっと厳しいところも多々あると思います。
投稿ID ans-388979 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

非正社員
20代前半
女性
2011年頃
販売スタッフ
2011年頃
女性の方も多く働いています。アルバイトでも、男女問わずみなさん入社され、楽しそうに働いているところが印象的でした。職場によりますが、男性の方は比較的接客業とあるせいか、... 続きを読む (全211字)
女性の方も多く働いています。アルバイトでも、男女問わずみなさん入社され、楽しそうに働いているところが印象的でした。職場によりますが、男性の方は比較的接客業とあるせいか、あたたかい方が多く、働きやすい環境であると思います。同じ部署にずっといるということは、少ないかもしれませんが、一人にかかる仕事は間違いなく明確で、他の部署の方との全体ミーティングも頻繁にあったので、部長クラスになると、一気にビジョンが広がる感じがします。
女性の方も多く働いています。アルバイトでも、男女問わずみなさん入社され、楽しそうに働いているところが印象的でした。職場によりますが、男性の方は比較的接客業とあるせいか、あたたかい方が多く、働きやすい環境であると思います。同じ部署にずっといるということは、少ないかもしれませんが、一人にかかる仕事は間違いなく明確で、他の部署の方との全体ミーティングも頻繁にあったので、部長クラスになると、一気にビジョンが広がる感じがします。
投稿ID ans-365083 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

非正社員
20代前半
女性
2011年頃
販売スタッフ
2011年頃
アルバイトや派遣社員としての勤務であれば、非常に待遇もよく、頑張ることが出来ますが、社員となると、やはりサービス業・・・残業はみなさんなさっていました。社員同士の仲は良... 続きを読む (全201字)
アルバイトや派遣社員としての勤務であれば、非常に待遇もよく、頑張ることが出来ますが、社員となると、やはりサービス業・・・残業はみなさんなさっていました。社員同士の仲は良く、大変職場の雰囲気もよかったです。職場選択を、職場の環境を重視されるのであればいいと思いますが、残業に見合った給料なのかどうか・・・その変にこだわりが強いのであれば、割り切ることは若いうちは難しいかもな・・といった印象を受けました。
アルバイトや派遣社員としての勤務であれば、非常に待遇もよく、頑張ることが出来ますが、社員となると、やはりサービス業・・・残業はみなさんなさっていました。社員同士の仲は良く、大変職場の雰囲気もよかったです。職場選択を、職場の環境を重視されるのであればいいと思いますが、残業に見合った給料なのかどうか・・・その変にこだわりが強いのであれば、割り切ることは若いうちは難しいかもな・・といった印象を受けました。
投稿ID ans-365075 口コミ詳細

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