KPG HOTEL&RESORTの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全5件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援の口コミ

株式会社KPG HOTEL&RESORT

長崎県長崎市
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
56
年収
14
面接
1
求人情報
6

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社KPG HOTEL&RESORT
フリガナ
ケ-ピ-ジ-ホテルアンドリゾ-ト
URL
http://www.kpg.gr.jp/
本社所在地
長崎県長崎市
電話番号
092-687-7770
代表者名
麻生 宏
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)
資本金
10,000,000円
従業員数
550人
設立年月
2007年12月
上場区分
未上場

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KPG HOTEL&RESORTの 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 の口コミ

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株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

非正社員
20代前半
女性
2011年頃
販売スタッフ
2011年頃
アルバイトや派遣社員としての勤務であれば、非常に待遇もよく、頑張ることが出来ますが、社員となると、やはりサービス業・・・残業はみなさんなさっていました。社員同士の仲は良... 続きを読む (全201字)
アルバイトや派遣社員としての勤務であれば、非常に待遇もよく、頑張ることが出来ますが、社員となると、やはりサービス業・・・残業はみなさんなさっていました。社員同士の仲は良く、大変職場の雰囲気もよかったです。職場選択を、職場の環境を重視されるのであればいいと思いますが、残業に見合った給料なのかどうか・・・その変にこだわりが強いのであれば、割り切ることは若いうちは難しいかもな・・といった印象を受けました。
アルバイトや派遣社員としての勤務であれば、非常に待遇もよく、頑張ることが出来ますが、社員となると、やはりサービス業・・・残業はみなさんなさっていました。社員同士の仲は良く、大変職場の雰囲気もよかったです。職場選択を、職場の環境を重視されるのであればいいと思いますが、残業に見合った給料なのかどうか・・・その変にこだわりが強いのであれば、割り切ることは若いうちは難しいかもな・・といった印象を受けました。
投稿ID ans-365075 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

非正社員
20代後半
男性
2011年頃
販売・接客・ホールサービス
2011年頃
研修制度について:自主性が重視されます。自ら学ぶ姿勢がないと身につける機会は少ないかもしれません。 スキルについて:ホテル内での仕事が中心ですので、各セクション間のや... 続きを読む (全166字)
研修制度について:自主性が重視されます。自ら学ぶ姿勢がないと身につける機会は少ないかもしれません。
スキルについて:ホテル内での仕事が中心ですので、各セクション間のやり取りや情報共有、リスクヘッジ能力が身につきます。サービスはどちらかというとマニュアルで縛られているというよりは、個々人の思いやりや行動力によるところが大きいです。
研修制度について:自主性が重視されます。自ら学ぶ姿勢がないと身につける機会は少ないかもしれません。 スキルについて:ホテル内での仕事が中心ですので、各セクション間のやり取りや情報共有、リスクヘッジ能力が身につきます。サービスはどちらかというとマニュアルで縛られているというよりは、個々人の思いやりや行動力によるところが大きいです。
投稿ID ans-349316 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代後半
男性
2011年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2011年頃
多忙なのでどんどん仕事を任せてくれます。その分素人ながらスキルも上がります。 だからといって教育体制は皆無・・・ 新卒と一部の既存中途社員は、親会社での合同合宿に参... 続きを読む (全215字)
多忙なのでどんどん仕事を任せてくれます。その分素人ながらスキルも上がります。
だからといって教育体制は皆無・・・
新卒と一部の既存中途社員は、親会社での合同合宿に参加させられます。
内容はマインド研修。ニトリの研修をイメージさせられます。
春といっても冬山での研修。相当寒い中山登りなど。でもそれなりに多くのスタッフが参加するのでなんだかんだいっても楽しいです。7日間程度で1日平均2時間ぐらいしか睡眠は取れませんが・・・
多忙なのでどんどん仕事を任せてくれます。その分素人ながらスキルも上がります。 だからといって教育体制は皆無・・・ 新卒と一部の既存中途社員は、親会社での合同合宿に参加させられます。 内容はマインド研修。ニトリの研修をイメージさせられます。 春といっても冬山での研修。相当寒い中山登りなど。でもそれなりに多くのスタッフが参加するのでなんだかんだいっても楽しいです。7日間程度で1日平均2時間ぐらいしか睡眠は取れませんが・・・
投稿ID ans-344174 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
女性
2010年頃
経理
2010年頃
入社したらまず、約1週間ぐらいビジネスマナー、会社の決まり等の研修がある。 初歩的なビジネスマナーから教えてくれるので再確認の為、とても勉強になった。 電話応対、挨... 続きを読む (全165字)
入社したらまず、約1週間ぐらいビジネスマナー、会社の決まり等の研修がある。
初歩的なビジネスマナーから教えてくれるので再確認の為、とても勉強になった。
電話応対、挨拶、敬語、会社方針、ホテルコンセプト等です。
初心に戻ると意味でもとても良い研修だと思います。
また研修で他セクションのスタッフとも交流ができるので良かった。
入社したらまず、約1週間ぐらいビジネスマナー、会社の決まり等の研修がある。 初歩的なビジネスマナーから教えてくれるので再確認の為、とても勉強になった。 電話応対、挨拶、敬語、会社方針、ホテルコンセプト等です。 初心に戻ると意味でもとても良い研修だと思います。 また研修で他セクションのスタッフとも交流ができるので良かった。
投稿ID ans-1019691 口コミ詳細

株式会社KPG HOTEL&RESORT

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
2008年頃
キャリアカウンセラー
2008年頃
人材育成には金もかけているし力入れている感じでした大企業なので同期も沢山居てきつい研修も乗り越えれたかなぁって感じです、ただ本当にきつい研修でした寝れないし・・・でもま... 続きを読む (全159字)
人材育成には金もかけているし力入れている感じでした大企業なので同期も沢山居てきつい研修も乗り越えれたかなぁって感じです、ただ本当にきつい研修でした寝れないし・・・でもまーいい経験にはなったと思います。
ここで何年間が頑張れば身に付くものは必ずあると思います。身に付かない人は見に付かないしがんばれる会社だと思います。
人材育成には金もかけているし力入れている感じでした大企業なので同期も沢山居てきつい研修も乗り越えれたかなぁって感じです、ただ本当にきつい研修でした寝れないし・・・でもまーいい経験にはなったと思います。 ここで何年間が頑張れば身に付くものは必ずあると思います。身に付かない人は見に付かないしがんばれる会社だと思います。
投稿ID ans-388990 口コミ詳細

KPG HOTEL&RESORTの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全5件)なら転職会議

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